ann-安大官人
不知道真偽，道聽途說不得當真。
先不說京東給國家交了多少稅，養活了多少人。你有什麼理由想讓他倒下？
就說分揀快遞出門檢查這一環節，你已經說了用的是實習生，我相信大部分實習生都是好的，但是萬一有個別的害群之馬偷拿貴重快遞，請問？誰負責？
年輕孩子們萬一有個別經受不住誘惑，伸了手，京東難道在去用寶貴的時間和警察局打交道？
用透明的檢查制度防止偷盜，比放任自由最後把個別實習生交給警察來的好吧。
黑京東？就算劉強東真是有太多的個人問題，只要他做了對國家對老百姓有用的事，就是好的。哪怕他的目的是掙錢，是求名求利！
不要人云亦云，不經大腦思考就義憤填膺。然後綁架輿論去壓倒大樹，砸到誰都不好。
請記住，貿易戰還在打，關鍵時候要力挺自己國家的品牌，自己國家的企業。大局為重，不要鍵盤俠一般分不清是非黑白。
另外，帝國主義亡我中華之心不死。現在好多自媒體和一些比較大的媒體平臺都在當資本主義的開路先鋒，做著長他人志氣滅自己威風的事情。
個人愚見，歡迎各位大神批評教育。
吃好喝好藥好
沒想到濃眉大眼的劉強東，不但背叛了奶茶妹妹，現在連“兄弟”也要下手！
我們不能否認劉強東真的為員工做過好事情，尤其是普通快遞員，為他們修公寓、買社保；將呼叫中心遷到老家宿遷，解決當地就業問題，甚至把當地房價也帶了起來；還有京東創造了電商當日達、次日達的高標準，不然現在物流不會這麼快、這麼發達。我們不能因為劉強東做錯事情，就完全否認他之前為社會創造的價值。
在今年的性侵事件之前，京東發展一直都是比較順利的——但這要歸功於電商行業的迅速發展、京東所有人的努力，而和劉強東的品德無關。但在今年，電商行業增長紅利徹底消失，尤其是經濟增速下行，一些原本順風順水而被掩蓋的問題就會暴露出來。
對京東來說，尤為嚴重的就是龐大的快遞員規模，帶來巨大的人力成本負擔。在雙十一的高峰時期，這樣的問題就更為明顯。由於劉強東性侵導致京東股價暴跌，京東內部危機四伏，股東們尤其不滿，這時候京東只能盡力縮減成本、創造更多的利潤，進而推動股價上行以解決內部危機。這時候，就會出現不規範的操作——即壓榨實習生。
這樣的情況，其實也不僅僅適用於京東身上，富士康這樣的製造型企業同樣也被勞工組織曝光是“血汗工廠”——壓榨職業學校的學生。
一家企業出了問題，不能就全盤否定它。對京東來說，這是一個必須解決的問題，對於其社會形象至關重要。雖然老闆名譽掃地，但基本的管理不能鬆懈。畢竟京東已經這麼大，影響到十幾萬人的生計，還是希望它能繼續發展下去——即便代價是劉強東出局。
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孔方財經
記住一句話，老闆永遠是老闆，劉強東這麼說完全是個人宣傳。
但是口是心非也不是一天兩天了，劉強東也四十多歲的人了，娶了比他年輕20歲的清華校花當老婆，偏偏還說自己臉盲。聯想起劉強東在美國被拘留，受害者也是一位年輕女學生，說明劉強東其實是真的喜歡女學生，而不是什麼臉盲。當著媒體說自己不看臉，還說的那麼真，真是夠虛偽的。
當他在講臺上左邊摟著年輕老婆，右手摟著快遞小哥說，你是我兄弟的時候，不感覺可笑嗎？他真能把咱普通老百姓當兄弟嗎？
所以，這一切一切的形象都是宣傳，都是媒體的包裝。 沒有了這些包裝，京東還怎麼維持良心企業的形象，強東還怎麼維持自己農民出身的形象。
可正是這種內外一致的宣傳，形成了京東的企業文化，員工都以為強東是自己的兄弟，老闆會對自己好一點。可是對比下就發現，順豐，美團的待遇也都不必京東差。
最讓我感覺可笑的是，強東口口聲聲說自己給自己員工交五險一金，難道交五險一金是不應該的嗎，請問你懂法律嗎。 所以，我真是佩服劉強東，能把一件半應該的事情說的這麼偉光正。
李coder
我就是京東員工，說壓榨學生純屬誣衊。京東一般雙十一或六一八大促時臨時僱在校學生協助分揀貨物，工資待遇我不清楚，但生活待遇方面絕對是比較好的，吃，住免費，公寓帶wiFi，洗澡間，上下班大巴接送，夜班還有宵夜，公司也配有專人照顧學生們的生活起居。哦，我是西南分公司的，成都。
222886
你就是為了黑京東而黑吧，我做為京東一名員工，我就想問問你黑京東你有啥好處？京東做為國民企業，你難道不知道現在中國和美國的關係嗎？雙十一大促用學生，你為什麼不去菜鳥順豐阿里都看看，那家沒用？都是短期實習，學生待遇比我們社會臨時工好多了，效率和臨時工缺差遠了，還天天抱怨。今年雙十一英國記者就蹲在我們園區門口專調查學生待遇上班問題，拿到國外去發新聞，去網上發新聞，他們為的是什麼不就想京東股價大跌，好做空京東，每隔一段時間就會出來不利京東的消息，我都懷疑你是被外國槍手收買了讓你出來黑京東，京東倒閉受傷的將是我們中國人，10幾萬人失業，難道這就是你願意看到的？
泡泡沫O
作為一個電商專業應屆畢業生，我感覺在這件事上還是有一定發言權的。打著校企合作名義幹著物流工作。打包，撿貨，都幹過一個月才給不到2000工資。都是每年6.18京東基本靠廉價實習生度過。有的同學推著撿貨車一天下來腳都出泡了。而且也見證了京東倉儲的內部腐敗。
創客1996
很簡單，如果京東的價格不合理 會有人去兼職或者是上班嗎？動動腦筋想一想
大學專業諮詢A
只能說世事無常
橙源鋅鋼護欄
這些東西不知道真偽，還是不要亂傳的好，還有就是劉老闆出現了那一檔子事之後，公司各種不好的傳言鋪天蓋地，其中事情外人知道內情甚少。
就上面問題中一些點來說:
1.實習生加班已經成了當今社會的必然現象，其按理按法來說確實不合理。但是每個公司的實習生不就是公司壓榨的對象，崗位和應聘時相差甚遠，說是從基層做起，積累經驗，實習本來3個月說是今年學生素質差延長到6個月，工作時間超時，這些你說，人家說是你不穩定，適應不了只能自己走人，說多了都是淚。
2.雙十一期間工作強度大，實屬不可避免，你說把前後差不多一個月的包裹在一天併發，在3到4天最晚一週之內發出去，壓力無法想象，對於電商這條產業鏈上每一環都是前所未有的考驗。
3.看來各個巨頭所謂的投入機器人作業，也是雷聲大雨點小，基本可以看成給世人看，提高公司估值的試點工作，離實用還有很大距離啊。
峰236188165
強姦犯帶領的企業！你還指望啥
