1、为什么大家热衷于985、211大学

985和211大学是国家重点建设的高校，也是众多学子奋斗的目标。

很多学生在高考中如果能够考入985、211大学，就已经成为同龄人中的赢家。

很多未考入985、211大学的学生，也努力通过考研再搏一次，力图改变自己的命运。

之所以大家如此热衷于报考985、211大学，是因为这些大学的确在未来的学习、就业和人生发展中提供了更多的机会和资源。

很多人以为考入985、211大学就成为人生赢家，将来毕业一帆风顺走向人生巅峰。

其实考进入985、211大学只是为未来打开了一扇窗，意味着未来有了更多的可能和想象空间，并不意味着就进入了保险箱，如果不努力一样没有未来。

2、985、211大学及其毕业生有哪些优势？

（1）学校软硬件条件好

985和211，包括现在的双一流大学，都是国家重点建设的高校。

在经费投入、设施建设、师资水平等软件、硬件方面都具有明显的优势。

这些学校的教学质量和人才培养质量自然也高。

（2）学生综合素质高

虽然不能一概而论。

但是，从总体上来看，能够考入985和211大学的学生，高考成绩相对其他学校学生要高。综合素质也相对较高。

与同龄人相比，这些学生在高考这一关中胜出。

（3）整体学习风气好

985和211，包括现在的双一流大学的学习氛围好。

这些学校的学生早早就考虑出国、保研、考研等未来的出路。

因为以前的师哥师姐中有很多优秀的榜样，所以一届传一届形成了良好的学风。

在这样的氛围中，自己不努力都觉得不得劲。

你可以比较一下985高校和普通高校的图书馆和自习室，学习氛围高下立判。

（4）学生视野开阔

985和211，包括现在的双一流大学，无论从师资，还是科研等方面都是国内顶尖水平的，还有各种国际、国内学术讲座、交流活动，以及与政府、企业的广泛合作，在这样的氛围中，学生每天听到、看到的东西都贴近国际前沿、贴近社会实践，耳濡目染，视野自然开阔。

3、为什么企业优先招聘985、211毕业生？

985和211高校毕业生在就业时的确非常受欢迎！

众多国际500强企业在招聘时会优先录取这些学校的毕业生，甚至有的只招这些学校的毕业生。

大概可以从两个角度来解释这种现象。

一方面，高素质人才的优势。刚才上述985、211高校毕业生具有很多优势，名校培养出来的学生综合素质高，是同龄人中的佼佼者。

另一方面，企业招聘成本的考虑。如果企业在招聘时不加区别，遴选人才付出的时间成本太高，而锁定985、211高校毕业生大幅降低了招聘成本。

因此，985和211大学的毕业生在就业时具有天然的优势，比普通高校的学生机会多、起点高。总体而言，薪水要高一些。下图是中国高校毕业生薪酬排行榜，大家可以自行比较。

4、三分天注定，七分靠打拼

人生命运起伏，谁都说不清将来会怎么样。

尽管，985和211高校毕业生总体素质高、企业也愿意招聘这些学校的学生。

但是，有一点大家一定会清楚。985和211高校也有不好好学习的学生，而普通高校也有素质超群的学生。

每年985、211大学也有学生因为考试挂科等原因被清退。

很多普通高校的学生也通过努力考入985、211大学或国外大学的研究生，找到好的工作。

雷哥想告诉在校大学生，人生“三分天注定，七分靠打拼”。

虽然高考将你们进行了一次筛选和分流，这对你的人生的确具有重要影响。

但是，高考能否决定你的命运，固化你未来的阶层，还是要看你个人的努力。

考上985、211大学的学生不努力，就白白浪费了一手好牌！

没有考入好大学、或者没有考上大学的也不要气馁。

只要对生活保持热情和好奇心，确定一个人生目标，坚持不懈的为之努力，虽百折而不挠，一样能够成为人生的赢家！

大学、考研的那些事儿，雷哥跟你实话实说！

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雷哥漫话

我的儿子第一年高考，上了济南一个二本，花钱找关系，算是定向委培的那种，他上了一年，挂了三科，他天天不学习。学校说以后三年，只要他再挂一科就没有工作了。我去过他们学校，孩子们天天都特开心，搞对象的，玩游戏的，就如歌词唱的"我们的生活比呀比蜜甜"😂我们一怒之下，让他退学重新高考。

老天有眼，他补习一年，非常玩命。他总是问我，"我是不是真的不用当工人了。"我回答，“是的，只要你能考上好学校。”这家伙也是挺神的，一玩命他考上了全国排名45名的211。

他现在大二了，去过他们学校，学校里基本上看不到搞对象的，学生们都很安静，都很有礼貌，总之学习气氛特别浓，还有很多老外留学生，学校里面科研所据说有几十所，很多军工的无人机，不让拍照。

他入学成绩比较垫底，他现在挣扎到了中油，他的目标是拿奖学金，他要摘“后进的帽子”，不过很难，据说他们班全是学霸。他已经自学了他们行业的所有操作软件。总之，一个曾经特别懒得人，现在被环境熏陶的，说是要拿奖学金。不比较不知道，学校里的氛围不一样。功夫不负有心人，他在一次校展上，拿了一次小奖。 😂可笑吧，一个二本挂科的家伙。不过，我只着急他还没有女朋友。

努力吧，学了东西都是自己的，

挎富追神

给你们讲个例子，我是一所垫底的985学校，有个500强公司来我们学校校招，宣讲的人是一个研发的老总，是个博士，提问环节有个来自当地一本学校的研究生举手，站起来摇摇晃晃说了很多，自豪的说自己做了国家863项目，（说的时候明显感觉自己要上天了，但是他不知道我们学校做这种项目的太多了），可能他网申简历没过，想让这个研发老总亲自看看他的简历，总之说的过程非常自大，而且一口一个“你”的称呼那位40多岁的博士，相反，博士给他的回复都是以“您”开头，可能这位同学在他们学校里很优秀，但是所处的环境不一样，让他一直自我感觉良好

特仑苏667788

如果你上过985就知道自己很low了，我原来在211读大学，省里最好的大学，相信我我也很努力，不比任何一个人差，后来考进北京某985,我才发现自己大学那点资源就像玩一样，现在都不好意思提了，我知道985是什么样子的，因为我在这里呆过，所以我承认我和这些学生有差别，这种差别最明显就是资源所塑造的能力，简单说一个例子，985的学生会有很多的国家或者横向项目去做，或者和一些现在很厉害的科技公司合作，也或者有机会和一些该行业泰斗级别人物面对面交流，也或者教你的老师本身就是泰斗，一个人所掌握的资源估计是一个普通学校的总和都不止，你们觉得专科或者一些普通的学校有这种机会吗，一些大公司认都不认的你，而且那些好一点企业里面的那些人也差不多都是这些学校的，他们也会认可自己的学校的人。。自己多想吧，我觉得这是一个因果的关系，不要只看到企业歧视的结果，也应该看到原因，原因是我们该努力的时候没有别人那么努力也或者自己不适合。我也觉得即使把一个普通学校的学生放在这样的氛围中你也不一定能待下去，没有知识和水平，这里会是摧残你人性的监狱。还是做适合自己的事最好的

傻哥呵

首先，我声明，我不是985211毕业生，只是一个普通一本生。参加工作二十多年了，我对任何大学都没有偏见。我单位二百多职工，大致上讲，学历、品质、能力是一致的，中专、技校毕业的是一个档次，什样的事都能做出来，其次是普通二本生，说来也巧了，我单位共有三位来自某二夲师范的同事，三人相差各十多岁，三位在品质上基本上是不劳而获的人，三位都喜欢在背后捅别人刀子，三位都是人见人躲的角色，不愧是同一所学校毕业的，难怪其母校一天不如一天，也是有原因的，与其相反，我单位比我年长的名校毕业生，人品能力顶呱呱，人见人夸。这难道是一种巧合吗？不是，他们各自代表所毕业学校的校园文化，校园应该培养有品质有能力的大学生，而不应培养阴谋家，我希望那所没落的二本师范，觉醒吧，认真审视自已，否则会没落的更快。这是我身过的事，也是我个人的看法，不喜勿喷。

厚德一丁

我原来在华为的时候，也帮部门去搞过招聘，一上午能拿到上千份简历，但是真正带回去给HR的，可能只有几百份，就如你问题里描述的，第一次的筛选看什么呢？毕业院校，不是211 985的直接扔掉，这不是我个人的喜好，而是公司招聘的门槛，硬性指标。

985的毕业生要厉害一些吗？

是的，我觉得这一点是毋庸置疑的，不是说985的每一个毕业生都比普通院校的要强，这里说的是平均水平。大学其实只是一个继续学习的场所，人们在这里的主要活动还是学习，能考入985的人至少说明在学习的主动性，效率和技巧上要强于一般院校的人，当然，这也是说平均水平。那么在大学阶段我们也有理由认为，985的学生至少在学习这件事情上会继续保有优势，否则你如何说服别人，高考之前你学习一般，上了大学就突然成为了学霸？

很多人在强调学习不等同于能力，那么大学生又具备哪些能力呢？或者说普通院校的学生又在哪些方面相对985的学生有明显的优势呢？实践，人际，社团，兴趣等等，你有的，985的学生都有，而且人家学校提供的条件更好，怎么就能证明他们只会学习，只会考试？

有这样一个现象不知道你们有没有注意，在中小学阶段，往往是成绩好的孩子，其他方面也很突出，比如兴趣爱好，因为成绩好，有能力，有时间去涉足别的领域，而父母也相对支持，所以他们会发展得更为全面。

再有一点，这些孩子的自信心相对更强，当然从另一个方面说也是缺点，可能在面对失败的时候有较弱的抗击力。

从我十几年的职业生涯的经历去看，在同等职位上，就平均水平而言，985的毕业生成长得更快一些，达到的高度也更高一些。

应届生哪里吸引企业？

无论你们的简历写得多么精致，在HR眼里都没什么价值，唯一能入眼的大概只有社会实践，除此之外就剩下院校和专业了。社会实践这个东西，谁都有，除非你特别出色，否则并不是什么加分项，专业呢，对口就可以，所以最后的关键就是院校了。现在的求职绝对是一个买方市场，尤其是一线城市，985满大街都是，而且都是白菜价，早就不是什么天之骄子了，花差不多的钱，为啥不招一个985？

在你有真正的工作履历之前，谁能证明你的工作能力？那么只能看院校和学历了，前者说明你前一阶段的努力程度，后者说明你现在具有的知识高度。新人入职就是一个漫长的学习过程，依旧考究的是学习能力，而985本身就可以证明这种能力，所以保险起见，企业会倾向选择985而非普通院校。能力未知，所以只能看学习能力，成绩好的学习能力应该好，成绩好的考入的学校好，所以选好学校的...你看，虽然有失公允，但的确是招聘最保险的思路。

算不算歧视？

算！既然设立了普通院校，专科，就应该提供公平的就业环境，虽然高考落后了，但不见得综合能力和潜力就不如人，给机会，给时间，很多人是可以证明自己的。就用毕业院校来设置门槛，这和年龄，性别，地域一样，都是歧视！

但是，这种歧视至少目前没有被约束，我注意到新出台的政策里面对招聘做出了很多要求，比如不得有性别歧视，必须写明待遇，但并没有提及学历和院校歧视，所以至少目前，我们无法要求企业剔除这种歧视。

换一个角度，如果不看院校和学历，那么对于985和高学历的人而言，也是一种歧视和不公平。在人生的前一段，他们付出更多，或者得益于勤奋，或者得益于天赋，他们收获了更好的结果，那么这种更多更好的付出，在第一次进入职场的时候，是应该得到回报的。说得直白一些，我们学习是为了进入好的院校，是为了将来可以有一份好的工作，在没有其他因素干扰的情况下，这就取决于个人的天赋和努力，而好的工作就是对这种天赋和努力的奖励。

别人努力学习的时候你在惬意，然后别人去了985，你去了普通或者专科，那么如何要求就业的时候忽视之前的一切呢？这是不是不公平？！

其实，从一生的角度去衡量人生，总是公平的，你在一个阶段付出得多，那么在收获的时候就会体现出来。我们不要去感叹所谓的不公，应该多看看自身的原因，同时也不要为一个阶段的不公而沮丧，这是一场马拉松，起跑的时候慢了一些没关系，后边请加速，请坚持，总会跑到前面。

那一地的简历是对你前一段人生的否定，是对你之前的努力程度的否定，是对你之前的态度的否定，但不是对你一辈子的否定，之前吃苦少，后面就要加倍自律，不断提升自己的价值，用这种价值去填平院校的落差，这是我们唯一能做的，因为院校的落差，招聘的歧视总是客观存在的，我们无法改变。

爱陪娃的熊叔

我来回答这个问题，我毕业十几年了，我上的是西部的一个985，就是说出来大家都知道的那种学校，我是河南的考生，一个小地方。我从初中时每天基本只睡六个小时，每天就是不停的做题，我最大的花销就是买卷子，我不会打台球，不会滑旱冰，要不是为了走读，我可能连自行车都不会，总之就是同龄人玩的很多东西我都不会。节假日唯一的娱乐，就是看会西游记，或者圣斗士，或者小说，剩下的时间都在学习，高中的时候，我每天晚上学到快一点，还要到我当时所谓的竞争对手家楼下，看看他的灯灭了没，所以我很顺利考上了一所很不错的大学，到了大学我也没谈恋爱，不过玩的时间多了，每天自习自习，也顺利读了研，工作早早已经落实了，很不错的企业，稳定，体面，收入不错，后来行业有了些名气，又跳槽到北京的一个国字头企业，也买了房，也买了很好的车，我家就是普通工人家庭，我也没有让父母为我操什么心。说这些我不是为了炫耀，我有很多同学现在都很厉害很厉害，我只是属于中不溜，我说这些只是想让能看到这些文字的还在为高考准备的莘莘学子们，把心放在学习上，没有什么所谓的天赋和智商上那么大的加持，靠的是时间的累积，还有你的用心程度！我的少年时代，没有什么乐趣，也没有什么青春，不管苦涩还是甜蜜的回忆，只有各种枯燥，各种压力，但是她换回了我在十几年后的校招上可以对很多很优秀的企业挑挑拣拣。所以努力吧！

颠沛流离魑魅魍魉

我不认为普通大学没有拨尖人才，但985大学确实是非常努力优秀的一类，我儿子就在北京航空航天大学攻读航天工程专业，谈谈我对985大学感想。儿子上北航，怕他没家长管荒废学业，微信中告诉儿子，别沉迷游戏，我儿子回复:那有时间玩啊！白天上课，晚上教授部署实验任务或学术课题，两个人一组，每个组的题目不一样，想抄也办不到，所以晚上或星期六不是在实验室做实验，就是在图书馆找资料做课题。如果结果不对，教授就是一顿责骂。一般985教授都有国家科研任务，学生大三大四已经帮助老师搞科研课题研究，或者在大公司、科研单位实习，见识要开扩的多。所以985的大学生常在图书馆实验室攻读，二本三本的图书馆实验室看不到几个人，动手能力要强的多，这就是大公司愿意招985学生的原因，因为小学到高中就是最优秀的，在大学时也是最努力学习的，老师也是最优秀的，视野动手能力也是最强的。

小白兔108

冤枉，本人做过一回HR：“看了5000份简历，普通高校、985没几个人真合适，全是菜鸟，怎么选？贴985、211标签的至少不笨，其余PASS，省时省事儿！”话难听，却是真话！

为啥“只招”985？先从应届毕业生简历说起，因为除了大学名称，真不知道还有什么能看

企业想看的是你有没有技术经验，来判断招来后是否立马能干活。但是，99%的大学生（包括985）仅会点儿基础知识、技术皮毛，没有项目经验。那就只能对不起了，直接根据大学名称筛选，把985、211的简历收下，其他的丢掉，一是因为反正招来都要培养3-6个月才能干活，985学生起码通过高考筛了一遍，至少不笨；二是因为按学校名称档次筛选省事儿，不然5000份简历得看到猴年马月。令人欣慰的是，几乎所有大学生都很诚实，项目经验一栏是“无”。不过撒谎也没用，随便问两个专业问题就拆穿了。这就是为什么在大家印象中，500强企业只招985学毕业生。纯属不得已而为之！

什么样的毕业生500强企业争着要？

极个别大学生，大二大三就开始跟着学校专家做项目、参加电子设计大赛，甚至毕业前已经有实用型成果了。别看才22岁，项目经验丰富、专业技术过硬，堪称“老鸟”，毕业时直接被企业点名，高薪请走。我当年的一个同学，成绩还不如我，但人家数据库技术深耕了4年，甚至有企业想购买他的成果，毕业时直接被某世界百强企业点名。这哥们儿起初还在犹豫要不要去，HR直接到寝室来做他的思想工作，这就是区别，你不服不行！

最后，条件这么“苛刻”，在读大学生该怎么办？

高中以分数论成败，那是因为分数高了能考上好大学，高中可以提高知名度，老师可以拿奖金。但企业不看分数，要的是你有经验，有技术，能干活。而大学是以技术和项目经验论英雄，有真本事就能进名企。

粗看企业的要求既苛刻又矛盾“又要年轻，又要有技术经验，这不是扯淡么，经验不得等毕业后慢慢来？”“那些非985、211毕业生不活了？”其实，最初我也对此嗤之以鼻，但代价是被现实狠狠的扇了一巴掌。大四那年参加双选会，空有985王牌专业头衔，肚里没货、心里发虚 ；还好我醒悟及时，研究生阶段洗心革面、稍微学了点儿干货，不至于一败涂地。

我们已回不去17岁，一切不能重来，只能用自己的感悟和经历来告诫在读大学生：把高中那股学习劲头延续下去，努力学习，练好真本事，不要眼里只有课本。最终决定你命运的不是大学档次，而是你自己，这跟是不是985、211无关！

四筒爸爸倾心巨献，该不该关注？

头条号四筒爸爸，大学教师、教育与职业规划专家，伴您一路成长、成才。

四筒爸爸

先说一下，本人毕业于某985学校。在高中时，老师跟我们讲，好好学习，等考上大学就轻松多了，只要不玩得太离谱就行。到了大学时，发现错了，不努力学习还真不行。周围的同学都很聪明，也不是书呆子，能力都比较强，关键是比你牛的人比你还要用功。大一正式上课第一天晚上，我舍友就喊我一起去上晚自习，我当时心中大惊：“这是什么操作，不是说上了大学不要再上晚自习了吗”？不仅仅是我舍友，所有同学几乎都是这种状态，学校里学风很好，每天晚上在教室都能看到很多学生安静地坐在那里，汲取书中的知识，学校对上晚自习没有要求，完全自愿。

我们学校对功课要求高，如果哪一门挂科后是没有补考这一说的，只能够参加重修，就是等到下一年和学弟学妹们一起学习，和他们一起参加考试，也就是说，挂科了就要等一年才能重新考这门课。挂科多了会劝退，毕业之前要是还有不及格科目，是不允许毕业的，要延迟，且最多延迟两年，两年一到，就没有本科毕业证书了，会发大专毕业证书。

那些名企一般都去985、211实施校园招聘。在我们学校举办的双选会我们去的人很少，都是外校去的多。

之前看过一段话，意思是简历太多了，筛选太困难，为了降低成本，只能先在学校层面上筛选出一批，然后情况就会好很多。道理大家都懂，普通高校里牛人也很多，我认识的就有好几个，工作之后，事业发展非常好。可这是传统的习惯，也许不太好，但会一直存在，因为每年毕业生数量在增加。

關鍵字: 大学 职场 歧视