secret秘密糖
根據幾年人力資源管理師培訓授課經驗，簡要談幾句：1）不要死記硬背，要理解知識點。2）由於教材中的理論相對滯後，1996-2008年間居多，所以一定要以考試指定教材為準。3）應試教育，要多做歷年真題，特別是2014年以來的，2014年開始使用第三版教材。4）論文各省要求嚴格程度不一樣，但多借鑑，並結合工作實際撰寫，通過率還是很高的。
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根據幾年人力資源管理師培訓授課經驗，簡要談幾句：1）不要死記硬背，要理解知識點。2）由於教材中的理論相對滯後，1996-2008年間居多，所以一定要以考試指定教材為準。3）應試教育，要多做歷年真題，特別是2014年以來的，2014年開始使用第三版教材。4）論文各省要求嚴格程度不一樣，但多借鑑，並結合工作實際撰寫，通過率還是很高的。
