secret秘密糖
根据几年人力资源管理师培训授课经验，简要谈几句：1）不要死记硬背，要理解知识点。2）由于教材中的理论相对滞后，1996-2008年间居多，所以一定要以考试指定教材为准。3）应试教育，要多做历年真题，特别是2014年以来的，2014年开始使用第三版教材。4）论文各省要求严格程度不一样，但多借鉴，并结合工作实际撰写，通过率还是很高的。
分享到:
根据几年人力资源管理师培训授课经验，简要谈几句：1）不要死记硬背，要理解知识点。2）由于教材中的理论相对滞后，1996-2008年间居多，所以一定要以考试指定教材为准。3）应试教育，要多做历年真题，特别是2014年以来的，2014年开始使用第三版教材。4）论文各省要求严格程度不一样，但多借鉴，并结合工作实际撰写，通过率还是很高的。
