說起技術面試，好多人自然能想到是找工作了，技術面試官通過與應聘者技術交流考察應聘者的技術能力，以及分析應聘者能否勝任現有的工作崗位，這是正常的現象，偶爾也會聽到一些特殊情況，比如一些小的技術公司，由於技術能力有限，遇到一些疑難的問題無法解決，採取的做法就是通過技術面試，從應聘者那裡獲取技術解決方案，這種情況雖然不違法吧，但是從道德上來說，的確這種做法不夠厚道，對應聘者是不尊重的表現，不過，今天要說的情況與這個恰恰相反。
據一名程序員網友說，他遇到一些技術問題，為了找解決方案，找一些靈感，他採取了一個比較有意思的方式，那就是面試，沒錯，他用“面試”的方式找靈感，我想聽到的網友一定很驚訝吧，據他說，他已經不要臉的面試了30多家社交公司，這個奇葩的思路也是沒誰了，針對他這樣一個做法，讓我們看看網友們都是怎麼看待的吧！
網友一：我覺得呀，這不是找靈感，像是反騙方案的
上世是朵花：嗯，有點這種意思吧，這樣的方式的確挺奇葩的，不過這樣面試也挺累的吧，不停的折騰，難道可以理解為：對技術追求而做出的犧牲？
網友二：以其人之道 還治其人之身，很多公司也這樣做
上世是朵花：嗯，據我聽說，有一些小的公司的確有過這樣的做法。
網友三：找工作就要有這種精神！
網友四回覆網友三：人家是……找靈感
網友三：哦哦哦，以為都和我一樣，只有找工作才會去面試，被自己的膚淺感動。
上世是朵花：呵呵，這段對話逗了，果真有網友理解錯了。
網友五：哪方面靈感
上世是朵花：具體內容樓主並沒有過多透露，業務領域應該是是社交方面的。
網友六：面了這麼多有沒有總結點經驗呢？可否分享一下
上世是朵花：肯定得總結啊，要不怎麼對得起他折騰的30多次面試啊，這也是很浪費精力的，不是麼？
網友七：麵霸就是這麼誕生的
上世是朵花：我比較好奇的是，如果這哥們真的被公司錄取了怎麼辦啊？
網友八：就佩服你 兄弟 乾杯
上世是朵花：有意思了，這樣的方式還能引來別人的崇拜！
關於這樣的做法，樓主還給出了自己的解釋：“不存在抄襲，抄襲是抄不到底層邏輯的，而且面試官不會洩露太多公司產品發展方向，和有經驗的人溝通能學到很多吧，而且聊開心了他們還會教你一些方法，我覺得比我上什麼課都管用”，這麼說是沒錯，和一些有經驗的人聊聊天，的確受益匪淺，不過當面試官知道你面試的動機不純的時候，我想他們的內心也會很不舒服吧，估計，這名樓主的情況可能以後就引起面試官的注意了，怕應聘者是像樓主這樣的人了。其實呢，樓主完全可以用更好的方式，可以找一些高質量的技術交流群，或者一些技術社區，拋出自己所面臨的問題，給一些懸賞什麼的，肯定會有一些這方面的技術大牛出來回答的，這麼做豈不是比這種面試的方式更輕鬆麼？還不用浪費時間與精力。
以上所有圖片均來之互聯網
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