作者 | 維小維
來源 | 維小維生素（ID：Weixiaowei6）
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前段時間跟銀行客戶經理聊天兒，他很認真地告訴我，他已經算過了：一線、二線、三線城市的財務自由的標準分別是1.3億、8000萬和6000萬。
真不知道他怎麼算的。
瞠目結舌的數字，只會販賣焦慮感。
往細裡說吧，我認為，自由只是一種純粹的感覺。
很可能並不是把比亞迪的車標換成寶馬，或者買LV的時候可以不咬牙。更直接的感受是：有興趣的時候，埋頭苦幹到三點也在所不惜，沒興趣的事情，一小時給三萬也不接。
最根本的，是不受錢束縛的感覺。
然而，錢是總會花盡的。何況你到了高鐵自由，還想過上飛機自由的生活；到了經濟艙自由，就開始想著頭等艙自由的人生。
如果非要用錢來計算，人的慾望並沒有一個真正自由的頂點。
一個人真正的自由，更本質地來說，是來自於資源的積累+不可替代的才華+抓機遇並實現它的能力。
有了這些，談“財務自由”四個字才有點底氣。
那到底怎樣做，才能積累這些重要的東西呢？
借力起點
別信“有能力的人到哪兒都一樣”
很多人都會相信雞湯裡面常說的，只要你努力，在哪都能走到人生巔峰。
通常，後面還要附上平安董事長馬明哲從司機做到老總的故事，或者俞敏洪現在成教育產業教父了，當初還試過高考落榜。
本質上，這事兒有一定的“倖存者偏差”。
普通出身的人萬萬千，多少人從20歲搬磚到30歲咋就不提呢。馬明哲也好，俞敏洪也好，他們都身處過平安、北大這樣人才彙集的地方。
除了自身能力超群，他們還遇上了好的平臺。
我以前做投資時，接觸的基金負責人很多。小基金的投資經理，就一定比大的要差嗎？
不一定。
他們的起點都是一樣的——985的碩博，能說會道，精通金融。甚至小基金的投資經理有業務壓力，要更加勤奮一些。
然而，過多幾年再接觸他們，就會發現大基金的投資經理已經了更高屋建瓴的格局，而小基金的投資經理，因為項目少、風控弱、人脈窄，最終只能在一個比較窄小的項目圈子裡面兜兜轉轉。
我目之所及大部分的結果是：大基金的人，哪怕再普通，也可以在簡歷上金光燦燦地寫上十來個赫赫有名的投資項目。
大家一看，哇塞！嚇到了！原來你是xxx上市公司的投資人，還佔了那麼多！
而小基金公司的投資經理，只能為了一些大基金不太屑於做的項目從年頭奔忙到年末。
這就是平臺的力量。
一個優質的起步平臺，在職業發展道路上，可以加一個火箭送你上天。
有能力的人也許真的到哪兒都一樣，不過成才還是有快有慢。
最核心的區別就是資源的沉澱。
大平臺人事臃腫、流程複雜，但不可替代的好處就是給你豐富的資源。
我曾經看過一篇文章叫做《工作三年後，我選擇離開騰訊》，作者反覆詬病大平臺的螺絲釘化、流程化、官僚化，他沒看多少從騰訊出來的人，還沒離職就被投資人追著屁股跑呢。
這裡所謂“資源”，除了人脈、技術、見識，更重要的是大平臺給你的背書。
所以，如果你有30歲前抓住一個進入大平臺的機會，不要放過。財務自由與否，也許就在這個決策裡面。
敢於負債
找到價值窪地就一往無前
關於負債，吳曉波老師解析過：
“債”就是人+責，代表一個人敢於為自己的未來負責。
他曾經講過一個故事：有一個女主編，英國留學回來的畢業生，所有存款加起來不夠3萬塊錢，但卻買了一套價值100萬的公寓！而且，幾年翻了一倍！
她是怎麼做到的呢？
原來主編小姐姐每天的工作就是審稿，她發現二線城市房價上漲的新聞簡直是此起彼伏，而且深夜下班回到小區，還到處看到騎著電動車穿著西裝的人——房產中介，她就感覺，嗯，杭州的房價春天應該要來了。
但是她還是沒錢啊。
於是她厚著臉皮做了一件事：借，向朋友借。
她篤信，只要遵循“給利息，按時還”這個原則，是不會損傷友誼的。
好了，錢借到了，拿什麼還？她問了自己三個問題：
我所處的行業，是漲幅最牛的行業之一嗎？
我的公司，是這個行業裡最牛的之一嗎？
我，是這個公司裡面最牛的之一嗎？
好巧，這三個答案她都能回答：是。於是，這個房子就這樣被自信地買了下來。這個故事告訴我們，所有早早“財務自由”無非都有幾種特質：
不怕負債，把它看成一種撬動財富的槓桿；
觀察細膩，價值窪地隨時從身邊發現；
有能力，有自信，對自己的賺錢能力敢於拍胸脯。
說白了，做有難度的事情，你才能進步更快。敢於倒逼自己一把的人，才有資格拿到命運贈予的溢價。
比有錢更重要的，是有選擇權
記得不久之前參加一個活動，聽了全通教育前副總裁汪凌的一段分享，真的感觸良多。她在剛剛畢業的時候，就對找工作這件事定了兩個標準：
第一，不做自己不喜歡的方向；
第二，一定要靠近權力中心。
只有在權力中心，才有機會直接跟最top的老闆對話，才有機會跟對最牛逼的人。
財務是絕對不幹的，因為學了四年，自己很清楚到底有多不喜歡；
大公司是絕對不會去的，因為螺絲釘身份絕對不能靠近權力中心。
在大部分人迷茫著自己未來該幹啥的時候，她已經對未來做出了決斷的選擇。
正因為這個選擇，她從一個小小的總裁助理開始做起，後來和全通教育一起成長，成了公司的二把手。
一個人有錢的潛質，首先是敢於選擇。
因為選擇意味著你親自研究過事情的本質。
作者介紹：維小維，公眾號“維小維生素”（Weixiaowei6）。曾任四大、網易等知名企業管理層，10年CFO&高管，掌管過億資產。實戰派財商教練，有料的職場達人，用乾貨和感悟給你一束光。轉載請到原作者公眾獲取授權。
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