愚者牛也
提前退休，實際上並不是這一次公務員法修訂提出來的方案。
《公務員法》規定，符合下列條件的，經公務員管理機關批准，可以提前退休：
第一，工齡滿30年以上。第二，工齡滿20年以上，距離法定退休年齡不足五年的。
這隻適合於國家機關工作人員或者參公事業單位的編制人員。
我們大家一般認為，公務員的多數崗位工作，確實是不累。一張報紙，一杯茶，一口氣坐到下班。
但是還是有一些特別艱苦崗位，比如艱苦偏遠地區、一些保密的部門等等。長久幹下去，確實對人身體不利。
不過，這個條件是雙重性的，第一要符合條件，第二要管理機關批准。公務員管理機關批准，實際上是很難的。除非是像失去勞動能力，這樣的法定退休條件是自己可以申請的。
國家推行延遲退休政策，主要還是在於養老基金的壓力問題。目前，我們國家雖然有養老保險基金結餘4.1萬億以上，但是老齡化社會壓力卻逼得我們不得不未雨綢繆。
目前，我們享受職工基本養老保險待遇的人有1.14億。而參保繳費的職工僅僅不足3億人。2016年底的養老保險供養比就達到了2.89比1，還在呈不斷降低的趨勢。2.89個年輕人供養一個退休老人，東北等一些緊張的地方已經不足2:1。
養老保險基金既要保證退休人員的基本生活，又要保證可持續發展。要想持續下去，不外乎開源和節流這兩種方式。
延遲退休在開源和節流方面，有著不可替代的作用。
一方面，在職人員可以繼續繳納保險，能夠提升養老保險的收入。另一方面，人的壽命大數據基本不變，能夠領取的養老金數量，隨著延遲退休會變少。
但是延遲退休過於簡單、直接、粗暴，並不受廣大人民的歡迎。因為人的工作崗位，各種條件都不一樣，所以需求也不一樣，絕大多數人都是希望能夠儘早退休的。
尤其是體力勞動者，到了四五十歲，勞動能力就明顯降低，工作越來越難找，收入也開始下降，如果讓他們延遲退休，真的很不公平。因此，國家延遲退休政策一直遲遲難以出臺。
希望未來國家的延遲退休政策，能夠充分考慮到體力勞動者和中低收入群體的意願，讓有意願提前退休的人能夠早日退休，讓想延遲退休工作的人繼續交費，讓養老金更好的發揮調節社會收入分配的功能。
暖心人社
事業單位拿的是國家的錢。企業拿老闆的錢，不是一個概念。在企業上班年令大了，老闆就可以不用你了。但事業單位上班的人不到退休年令他們是不會提出提前退休的，因為退休金會少，這就是目前社會理狀。如果本人在事業單位上班一直會呆到退休時最後一天！如果延遲退休舉雙手贊同👍
jhuytrfcdb
說白個，這叫因地制宜，因材施教。不同地區，不同單位，不同崗位的需求不同。有的單位，人員充足，可以允許一部分人提前內退，還有一些單位，人手不足或者是對技術要求較高，但是對年齡要求不高。可以允許技術好的一部分人延遲退休，為後備人才儲備留足時間。但是，這個需要有政策支持，於是政策就應運而生了。
直呼知之為知之
延退的正確表達應該是延遲拿全額退休金，
比如延退到六十五，那麼六十退就不會拿全額，到六十五才會拿全額，
個人感覺這次公務員法修改，允許個例提前退休，應該會與退休金額度有關係，否則就是製造矛盾！
以上為個人見解，歡迎批評指正！
一個獨自晃盪的人
提前退休的是機關事業單位，延遲退休的是企業職工。
事義217
提前退休的是事業單位人員和公務員，他們在職時的養老金是財政負擔的，早退一個，財政就少負擔一個。延遲退休的是企業，自己交養老金的，晚退一年，就多交一年，也能在有限的生命中，晚領一年養老金，儘量解決養老金缺口問題
打盹中勿擾
延遲退休的是自由職業者，下崗工人麼？
豐收161348779
企業提前退休是減少用工成本！事業提前退休也是不一樣的，含蓋面太廣自收型的效益差，純事業型財政撥款不差錢退休當然好了主政的誰願提前退。
手機用戶53330495073
為什麼企業職工可以下崗自己還交社保，事業單位工作就不能下崗，讓他們也知道一下，下崗職工艱難。
天狗nqwa
企業和市業單位為什麼不平等，難道還要分三六九等嗎？
