律師
簡介
姓名：劉金瑞
職務：北京盈科（合肥）律師事務所律師
個人履歷：合肥金牌律師網創始人，安徽省法律援助刑事辯護團成員、合肥市法律援助公益律師、安徽省農村廣播法治時空特邀嘉賓、安徽省廣播電視臺《阿斌幫忙團》、《家有好大事》、《第一時間》等欄目特邀嘉賓律師、安徽省中小企業特邀律師、安徽新聞出版職業技術學院特聘兼職教師，多次受新安晚報、安徽商報、安徽法制報等媒體邀請點評法律事件。現執業於北京盈科（合肥）律師事務所。
未籤合同、沒有清單，如何索要工資？
觀眾提問
我在合肥一家火鍋店工作50天，準備離職，但火鍋店少給我15天的工資共1650元，當時未籤合同， 也沒有工資單。請問律師，如何才能拿到這1650元工資？
律師解答
根據觀眾反映的問題來說，這種維權一般有四種途徑。
第一種是到勞動監察部門去反映，因為勞動監察部門是一個相對來講比較高效、證據要求不是那麼嚴格的單位。去勞動監察大隊投訴後，大隊會到企業裡面去調查。另外一種方式呢，可以向法院按照一個支付令的方式去主張，但那是這種情況對證據的要求就比較嚴格。另外一個，可以申請勞動仲裁。還有最後一種方式，是向法院起訴。
綜合反映的問題，最好的是到勞動監察大隊，讓他們行政介入這件事情，去調查，可能是最好的解決問題的方式。提醒大家，工作之前還是要簽訂相關的合約，並且及時留存證據。
就像我們律師解答中提到的那樣，工作之前，一定要與用人單位簽訂相關合同和手續，只有這樣，才能更好的保障自己的合法權益。
案件回顧
未籤合同，十萬工資打水漂？淄博男子維權獲法院支持
2014年10月2日，家住淄博張店的陳某進入某展櫃銷售公司，從事噴漆工作，一直工作到2017年4月10日。起初，雙方約定，按照每平方米80元的計件方式核算工資，每月以轉賬方式發放。2015年至2017年，該展櫃銷售公司共拖欠陳某工資89519.60元。
“2017年公司提出要按照每平方米70元的計件標準計算工資。”陳某未同意，無奈之下只好上訴至法院要求確認解除與公司的勞動合同關係並支付工作應得勞動報酬以及解除勞動合同經濟補償金和未休帶薪年休假期間工資。
因陳某在該展櫃銷售公司工作期間，未與公司簽署書面勞動合同。而公司則抓住了雙方未簽訂書面勞動合同這點，不承認雙方存在勞動合同關係，認為雙方應為加工承攬關係。
法院認為，陳某並非專門從事油漆業務的經營者，而只是一個具有一定油漆技能的普通勞動者，其不具備作為油漆工作承攬方的條件和資質。
另外，該公司管理制度不完善，惡意規避勞動法義務，陳某雖然沒有接受公司考勤和制度管理，自請工人進行工作等，但這是由於公司自身管理鬆散、生產設備和工具不充裕決定的，並不是勞動者的過錯，更與是否存在勞動關係無關，不能以此來否認勞動關係的存在。
故一審判決：陳某與公司的勞動關係於2017年4月10日解除；展櫃銷售公司向陳某支付未支付的勞動報酬89000元、經濟補償金29985元，以及未休帶薪年休假期間工資16544元。
沒有勞動合同不支付工資的情況，在我們的現實生活中時有發生。勞動者需要收集能證明勞動關係的存在的證據，然後去申請勞動仲裁，或是進行投訴，要求支付勞動報酬，以及未籤合同需要支付的雙倍工資，同時可解除合同，要求賠償。
法律貼士
一起看看吧
1、按勞動法規定，用人單位不發放工資，可以去當地勞動監察部門投訴，要求立案處理 ;
2、用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關係時可參照下列憑證：
(一 ) 工資支付憑證或記錄 ( 職工工資發放花名冊 ) 、繳納各項社會保險費的記錄 ;
(二 ) 用人單位向勞動者發放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件 ;
(三 ) 勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄 ;
(四 ) 考勤記錄 ;
(五 ) 其他勞動者的證言等。
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