佩

看到这个问题有点儿难受，想起二十几年前，刚走入社会的自己。

01.刚入社会工资低是很正常的，两年没加工资也正常

可是工资不高和没有前途是完全不同的两回事，要分清楚。工资现在不高以后可以涨，公司没前途那个人也就没希望了，需要尽快换。

02.年轻最大的资本就是年轻本身，选好公司，不要浪费机会

对公司的选择，我的建议是：在朝阳行业寻找机会，即便公司一般，随着行业的快速发展，个人也会有更多机会。不要去夕阳行业，尤其是年轻人，举个例子：现在钢铁产能过剩，毕业之后还去钢厂，工资不会太高。

03.认知升级：最终是我们的选择决定着自己的命运

张大志leo

这个得看你自己的具体的情况和你公司的具体的情况，不同的情况因人而异，有些想法可能很好，但是不一定适合你，只有适合你的才是好的。

一，先看你自己的情况，你说你毕业两年了，那么也就是说你大约26岁左右，这个年龄已经面临买房买车的压力，如果你工资不高，对于买房买车确实是一种压力。毕竟买房买车不是一笔小数目，而且26岁的你也有跳槽的资本，毕竟，你还年轻，找一个更好的公司也不是什么难事。但是你一旦选择跳槽，就必然会放弃你这两年的努力，毕竟，你一旦打算跳槽，你这两年只能叫做工作经历，除此之外，没有其他的优势，而如果你选择留在公司，如你所说的，你的部门可能只剩你一个人了，就像你所说的一个人撑起了一个部门，我相信这种情况，只要你的老板是个稍微合格的老板，就会在不久后给你升职，那时，加薪也就是顺带的事。

二，看你公司具体情况，如你所说，你的同事都跳槽了，而且你一个人撑起了一个部门，那么你的公司应该不是很大的公司，毕竟，稍微有些名气的公司，它的晋升必然合理的，除非你的公司是国企或者央企，如果是这种情况，只要你的家庭稍微富裕，那你还是带着吧，毕竟，国企工资虽然低了一些，但是其他的福利待遇和社会地位还是不错的。如果你的企业不是国企，只是一般的普通公司，那么你可以尝试着跳槽了，现在正直金三银四，找一个规模相似的公司应该问题不大，而且，一般跳槽，工资都会在你之前的基础上稍微上浮一些，但是跳槽也有跳槽的坏处，除了风险大外，你适应环境就需要再花一段时间。

所以，每种选择都有得有失，关键是你怎么选择了，最好的选择就是你根据你的家庭状况，你的公司情况具体仔细的分析后，再做出决定最好，别让自己留下遗憾，也别让自己后悔。

聚焦校园

要我说，其实，这才是你的机会来了。一个人扛一个部门。我不知道这公司的什么部门，可以让你一个职场的二年级生一个人扛。如果真的是这样，我觉得你反而应该留下来。

有些公司，它的涨薪是要靠升职来体现的。而现在这个部门只有你一个人了。你看是不是可以考虑让这个部门在公司里应该发挥的作用变得更大，让公司更少不得你这个部门？

如果你真的能做到让这个部门越来越重要，对公司的发展越来越不可或缺，那你就有未来了，在这里。如果做不到，确实如你所言，可以考虑离职。

但是说实话，如果你在一个公司呆两年了还是一分都没有涨工资，这只是公司的问题吗？你有没有想过自己是不是没有发挥自己可以发挥的呢？

如果是这样，你现在离职到别的地方去，是不是又一个轮回？因此，在我看来，你不如留下来把这个部门搞好，这样反而可能会迎来转机。不然，你到了一个新的地方，又只能从零学起，是不是一直都是做小弟的角色？

谢谢大师兄。

需要不需要离职，关键在于理智的判断这个工作未来的发展前景如何，在这个公司里升职的空间有多大，同时取决于你的职业规划。

工作两年工资较低，容易影响生活质量，会挫伤个人工作积极性，这都可以理解，但在参加工作的初期，这是经常的事。因此，可以暂时放宽心态，观察一下公司的态度，多注意一下周围人对公司的看法，再决定是不是值得自己继续待下去。

一目堂主

我认为公司不给你涨工资是有原因的，一是你才入职第二年，经验方面还不足，需要多一些时间历练，二是公司或许也在考察你。或许在你同事离开后的不久，公司会为你涨薪的。一家公司不仅需要的是人才，还需要的是一个忠诚于公司的人。以上为个人观点，，不喜勿喷

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