向柚轉
我可以很負責的告訴你——別 糾 結！
因為原因很簡單，不論你說什麼，都可能是最好的答案，也都可能是最壞的答案，這答案跟崗位、企業有關，但更主要的還是和人有關。
出題的人當時的態度、想法等都有關，而你只是若干個可能裡的一個，所以不要糾結這個。
我給你舉個例子：
在我那時候有個隱形面試題目很火，就是很多人面試，但是就只有一個人把倒在地上的掃把拿了起來，於是他被錄取了。
這是從那個企業或那個面試官的需求來、側重來，換一個可能會把這個人淘汰，因為你來面試的是x崗位，在這麼緊張的時候你竟然還能注意到其他細節，這可能的說明你對崗位的重視度不夠、對這次面試的重視度不夠，所以你被淘汰。
而且不同面試官有不同喜好、不同性格、不同側重點、不同水平，而這些你都沒辦法去預知，所以不要去胡亂猜測答案，你要做的事情只有瞭解自身、瞭解自身優勢、瞭解企業、瞭解崗位、瞭解對方需求，在這些瞭解足夠了，那麼其他問題都不用怕，因為這是核心的，至於其他的，那得靠平日積累，而不是單次的某一次突擊。
虎說財經
2010年大學畢業的我，在職場中沒有依靠過任何關係，一切都是自己敢拼敢打闖出來的，就用自己的一些經驗給大家一點點也許有點用的建議。
陌生成年人問你一道如此簡單的問題，本身就是一種很奇怪的邏輯。在職場中，一切毫無意義的行為總是有目的和內涵的。我正巧也有一件相對類似的事情可以分享。
記得最開始在一汽豐田工作的時候，只是市場部的一個小職員，工作內容十分枯燥和苦逼，動輒就被老闆訓個狗血噴頭。不過也沒和誰抱怨過，雖然也工作了很長時間，但那個時候和誰都不是特別熟。畢竟是剛畢業不久的大學生嘛，就記得家裡教育的少說話多做事。
有次加班的事情，正巧遇上管理倉庫的老大爺喝點酒發飆，一直罵老闆不是個玩意。在旁邊的我好尷尬，不知道該說點什麼。後來他竟叫住了我，問我覺得老闆是不是個扣門的家庭婦女？這時我就更尷尬了，默默掏出一支菸遞上，也沒有回答他，就和他隨便聊了聊，很快熟絡了起來，總體的聊天內容也就是一些老闆都是對的、執行力什麼的一些職場雞湯。
之後我們經理莫名跳槽了，我迷迷糊糊升了主管。我不知道兩者是否有直接關係，只知道那時候的我在工作中絲毫沒有可以被老闆注意的亮點存在。這個事件以後，我就學到了:
這並不是可以拿出來推廣的一個案例，不過其中確實含有一定人際交往的技巧，無論對方是誰？一定要多詢問、傾聽、分享心得。
回到題主的問題，一個陌生的男人會問你1+1，我們不妨先不回答他的問題，事實上在職場中，如果不是急事我從不直接回答任何人的問題。而是先詢問，聽聽他背後的故事，這可能只是一次無意義的閒聊，也有可能是你升遷的契機。
除非是精神病院的病人，不然很少陌生人會問這種問題的。所以根據你們碰面的時間和地點，這個人的行為舉止和你們隨便幾句的對話，你可以推理出很多有用的信息，比如他和你的上級的關係？他和你同事的關係？他和你對手的關係。每種關係自然就是不同的回答。
技巧是這樣的，具體的談話內容和剩下的周旋就是靠小夥伴自己的智慧了！
懂爾君
問這個問題說明我們生活和職場中的段子太多、段子手太多，認真有點少。
回到題主的問題
設定條件關鍵詞為：職場、 陌生人、突然、1+1
陌生人的問題，有義務去回答嗎？他又不是悟空，能給你加粉、能給你收益、能給你積累寫作經驗。何況，又不是問路，可以順便學個雷鋒。
如果你覺得有必要，因為陌生，搞不清楚立場，那就認真回答等於2，他能夠證明其他答案的話，你可以聽聽，證明你遇到了一個段子手而已。
段子裡的答案很多，挑一個給他還不如回答個幼兒園的數學問題。如果他是認真問的，說明他的智商有問題，或者他懷疑你的智商有問題。
鏡頭iread我讀
就說等於2，中規中矩，既不出挑，也不顯得愚蠢。要知道，多說多錯，少說少錯。在不清楚對方意途時，說個不痛不癢的答案是最好的。
假如他接下去的是開玩笑，你可以笑說自己沒這樣的幽默，人適當的扮傻，會讓別人有成就感，也能更好的保護自己。扮豬吃老虎沒什麼不好的，只要最後不被，就算當會豬又能怎樣呢？笑到最後才是王道。
假如他接下去的是諷刺你傻，你完全可以當面還擊回去。還搞不清狀況就對你下馬威，一定不是什麼好鳥，這樣的人最好遠離他。既然都抱著遠離的態度，你還要留面子給他幹啥？對不對？做人要有多一事不如少一事的心態，但也要有遇上了就上的精神。你的退讓，在有些人的眼裡就是慫，他不覺得是謙讓。
我是善吾：一個不認識你，卻能說出你心聲的人。歡迎在評論區裡互相探討😄😄
善吾
其實要根據你所應聘的職位來回答的。比如，如果是人事，就等於2，因為人事必須比較死板嚴格；如果是銷售，想等於幾就等於幾，然後就使勁吹，畢竟銷售很多時候得隨機應變，也得敢說；如果是財務，答案是老闆說等於幾就等於幾，意思是按老闆的要求做賬，當然，如果你不想做這樣的人，就告訴他等於2，他會明白的。
這就是職場啊。
愚蠢的凡人哈哈哈
我個人覺得，在職場中這就是一個心理學問題了：
1.大道至簡的答案就回答2，把繁瑣，複雜的事簡單化，這也是職場中所
追求的；
2.根據對方情況，職業類型回答對方想聽到的話！
這個問題沒有對與錯，只有對方滿意與不滿意自己的回答！
