無所謂60553861
非請自來。
今天是2018年9月30日，是個人所得稅中“工資、薪金所得”應納稅額按目前計算規定最後的一天。對於題目中一個人從分別從兩家公司領工資的情況，暫且按目前規定進行說明。
按現行規定，您從兩家公司發工資，首先兩家公司應該分別按規定計算個稅，履行代扣代繳義務；然後再由您自行申報，原則是多退少補，實際上基本還要補交稅款。還是舉例說明吧。
假設您在建行那家公司（簡稱甲公司）稅前工資7000元，交五險一金800元；工行那家公司（簡稱乙公司）稅前工資8000元。每月個稅計算如下：
工資、薪金所得應納稅額計算公式：應納稅額＝（稅前工資-五險一金-費用扣除標準）×適用稅率－速算扣除數
①2018年10月1日前：費用扣除數為3500元/月，把數據分別代入上述公式計算：甲公司發工資7000元，應代扣代繳個稅為165元，乙公司發8000元交個稅為345元，兩個公司共交稅165+345＝510元；而您當月實際工資共計15000無，應交個稅為1670元，還得自行申報補交個稅為1670-510元。
②2018年10月1日後：費用扣除數為5000元/月，按相同方法計算的個稅分別為：甲公司交個稅為36元，乙公司交個稅為90元，而您實際應交個稅為710元，應補交584元。
按目前的規定是這樣計算，明年還有其他專項扣除項目，屆時以實際規定為準！
龍門賬
一個人可能在AB個公司同時工作，一家給交納保險，一家只發工資。
這種情況的人確實有，也算得是一種避稅的方法。實際上我們現在稅務部門查的還不夠嚴，要是在美國，保證處罰的你肉疼。
正常情況下：
如果我們a公司繳納保險，那麼我們就是a公司的職工，與a公司有勞動關係。
職工不能與兩家公司同時建立勞動關係，所以與b公司的關係就成了勞務關係。
那麼問題來了，個人所得稅交納時，我們與a公司的關係是可以按照工資薪金所得進行個人所得稅申報。適用3%的個人所得稅稅率。
對b公司獲取的收入就不是工資薪金所得，應當按照勞務費的方式納稅。800元以上按照20%的稅率交稅，4000元以上按照16%。
其實我們如果在其他公司再獲的收入，仍然也是按勞務費方式進行徵繳，仍然是800元免稅，800元以上20%交稅。
但實際上真正這樣做的沒有幾個人。因為稅務部門不知道我們跟誰有勞動關係，直接按工資納稅也沒人管。
不過這個事情將在2019年發生轉變。2019年個人所得稅徵繳發生了大變化，首先，國稅地稅合併為一家。
第二，是社保費的徵收交由稅務部門管理。
第三，是個人所得稅法修訂個人所得稅的起徵點上升到了5000元。
第四，個人所得稅實施專項附加扣除了。
第五，對上述情況也是最重要的。我們居民的收入實行綜合收入計算。
這次是所有勞動性綜合所得稅了，不再是單純的工資薪金所得稅。主要包括工資薪金收入、勞務報酬收入、稿酬所得、特許權使用所得等四大收入。
所以，我們也就不會再出現兩個單位發工資或者勞務費，不明白怎麼扣除的情況了。到時候年終會進行彙總清繳，所有收入按照總收入扣稅就可以了。
暖心人社
如果兩份工資在同一家企業，讓財務合併一起計算個稅並申報。如果是不用兩家企業，每月是企業分別計算個稅，分別申報。次年初，用身份證登陸稅務網，合併看看全年收入有木有超過12萬，如果有，再次申報個稅。
