一表看懂2017版各省培訓費新政版圖

2017年已經結束了，馬上步入年關。截止到目前，全國31個省（市）共有20個出臺了2017版培訓經費管理政策（浙江只出臺了一個過渡性的政策說明，其實質還是延續了2014版經費政策），還有冀、蒙、晉、黑、桂、寧、新、藏、渝、滇10省未出臺培訓費新政。我們通過以下一張圖，能夠一目瞭然看到培訓費新政的基本情況。

表1：2017版各省培訓費政策表

備註：帶“*”的浙江省依舊延續2014版老政策，只是出臺了一個過渡性的政策說明。

我們暫以處級以下幹部外出培訓經費標準作為觀察角度，可以將2017版培訓費新政按照經費標準高低分為四種類型——激進型、靈活型、保守型、落後型。其中符合滿格550元經費標準的激進型省市有京、遼、滬、蘇、豫、鄂、湘、贛、粵、瓊、青11省，佔到已出臺新政的省際數量一半以上，比起2014版新政來有明顯進步。這些省份以京滬粵蘇等發達省份為主，中部四省表現搶眼。當然，也有陝西、四川、吉林等3省表現十分落後，與2014版經費政策相比無明顯進步，很顯然政策必然會拖後腿。另外值得一提的是，儘管甘肅省內培訓標準比較落後（400元），但省外培訓卻參照當地標準，一定程度上化解了外出培訓的困難，體現出政策的靈活型。

一張幹部培訓經費新政圖，讓我們看懂了21個省的不同反應，掌握了各自的工作方向。2018年春季在望，十九大後的幹部教育培訓事業馬上拉開序幕，還有10個省“糧草未動”，新馬跑舊途，心裡還真是為他們捏把汗。不過，可以肯定的是，最激進的10個省，必然在新一輪的賽程中佔盡先機，快馬一步。

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