是15770656
不可能。只要你没有犯错不可能瞒着你撤消编制，这是上级单位错误做法。非特殊情况非因法定理由、法定程序不能偷偷撤消编制。不过机构改革时期，机构撤销合并会改变一些人编制，但会通知本人的，不会偷偷撤销的。
我个人遇到这种情况，是单位不懂法的人员乱干蛮干的结果，本人通过正当渠道申诉己经解决了我个人编制。
编制落到到人头都是正考进入人员，没编制进单位是走后门的。进编有文件通知的，注意保存证据。这是进入单位获得个人工资福利的依据，只要有进编文件依据就可以投诉的，当然不是正规渠道进入单位是没法投诉的，有些地方不按法律法规核准的编制上级部门有权取消的。单位根据个人进编文件通知核准工资的，进编文件通知是你核准工资福利的依据，是工资经费划拨的依据。编制是个人切身合法权益的保障，没有处分和处理结果，书面通知本人任何单位任何人没权力侵害你合法权益。
你这种情况没有把事情经过说得清清楚楚，什么编？哪级核准的？我就没法准确地回答。
我猜上级取消编制的三种情况：
一是有些地方市县核准的行政编上级单位不承认，上级部门有权收回编制。以前分配干部和公务员国考省考以及军转干和选调生都是省级以上核准编制，国家财政划拨经费的，地方市县核准的编制没法律法规依据，上级部门可以不承认的。如果是逢进必考时期，市县招录的公务员身份这个编制不是省级核准的行政编，上级部门有权取消的。不过取消后应该书面通知本人并保留上诉权力。
二是机构改革期间，一些机构撤销合并，人员划转涉及编制和身份变动。这种情况应该有具体文件明文规定，不会偷偷撤消编制。
三是你的编制被关系户顶了，你可以保存证据上访投诉会找回你的编制的。编制不可能无缘无故撤销，你何时何地参加工作，招录名单录用通知这些都改变不了编制存在的事实，只要正规合法渠道进入单位都查得到证据。保留证据可以维护个人合法权益。
一朵浪花17
这种事情不可能瞒得住的，也不是单位自己能够决定的。
小雷认识的某个体制内的朋友曾经说过一句话，“体制内，辞退一个公务员比招一个公务员难度更高”，小雷对这句话也深表认同。
虽然《公务员法》规定，在一定情况下是允许辞退公务员，但在机关里面，有听说领空饷不干活的公务员，却没有听过因为不胜任工作而被辞退的公务员 。中国是一个讲人情的地方，特别是机关内，情商再低的人，领导最多也就给你穿小鞋，当面很少会撕破脸，更别提做出让人丢饭碗这么大的事情。
而开除公务员就更麻烦了，首先必须这个人有犯错，并且必须是比较严重的错误，如做了违反法律的事情。整个程序也是比较复杂的，需要经任免机关负责人同意，进行初步调查，然后后立案收集证据、听取同事意见、听取本人陈述和申辩，经任免机关领导成员集体讨论，作出最后决定，并且要在一定范围内宣布，因此不可能偷偷进行。
在中国，不管是事业编制还是行政编制，进入体制内就代表着稳定。特别是行政编制，妥妥的铁饭碗，除非自己犯了比较大的错误，不然根本没有下岗的机会。而事业编制，除了改革的时候会受到影响，平时也是非常稳定的工作。
因此，题主所说的情况有很大可能要么是自己犯错误了，要么是本来就是没有编制的。当然真的属于本来有编制，后面莫名其妙没有了，那就去纪检等部门反应吧。
我是职场问答达人流雷电，关注我，分享机关单位和国企的各种知识！如果有不同意见，欢迎下方评论留言！流雷电
作为一个编办工作人员，编办不能撤销一个人的编制，只可能核减一个单位的部分编制。编制不是哪一个人的。如果你单位的编制比实有人员少，那只是你单位人员超编，而不是哪一个人没编。
果果202420999
体制内的编制不是属于哪个特定人 而是由编办核定给单位的 所以个人只是身份问题 而不存在人带着编制 单位机构改革的话 也是人随编制走 不是编制随人走 单位如果被减编 那么超编的人员要么自然消化 要么就组织安排分流 关键是你的身份还在不在 是机关事业人员还是国企人员 只要这个身份没变 体制就得安排你
小二哥1217
纯属瞎编乱说，编制根本不是单位说的算，你有点常识好不好，一个单位人事编制多少，是同级编办部门核算好的。还有你估计是非正常渠道进去的关系户，你那个单位本身有编制有空缺，但是你不符合要求转不了正式编，改革后，还想浑水摸鱼，结果清查档案，暴露了，然后被清理，关照你的领导也不敢出气，随便编个理由敷衍你而已。
默默的潜行
这样的问题应该说一般是不可能发生的，应该事先通气才对的，但是特殊情况也难说。比如战争情况非常紧急，没有时间跟你商量，告诉你后局面不能掌控，上面当机立断，保证事态有序进行，可以理解。如果真的遇到类似情况，我认为做到三好
一、服从好
既然事情发生了，你必须要面对，你只能支持上面的决定，这点我们像军队学习，服从命令就行，不要讲条件。
二、心态好
你做人家的工作，你必须先做通自己工作才对，可能自己利益收到伤害，你都要坦然面对才行。
三、落实好
单位撤销，上面肯定会有很多政策，你必须落实好政策，尽全力保障员工尽可能减少损失。
融容彩
瞎扯淡！编制怎么可能由所在单位撤销？编制是编办管理的！如果如你所说上级单位撤销了，那你所在单位必然是经营性质的自收自支单位，现在事业单位改革，转企很正常！况且撤编也是撤的你所在的单位所有人的编制，不可能是你一个人的！如果真的撤销你一个人的，那也必然是你连续旷工，甚至有违法行为！
嘣恰蹦恰
这种情况天方夜谭，根本不会发生，体制内编制属于编办，单位领导没有决定权，除非你判刑了。而且编办也不好无故辞退
百合
找到证据，举报。这种事情你如果忍让了，你的上级都会瞧不起你（当然他肯定不希望你能找到证据）。
丨風丶
不可能，去编办减编原因有:死亡，退休，辞退，辞职，调离。死亡提供火化证，退休提供退休审批表，辞退辞职有文件批复， 调动有商调函组织部门批复等，这些都要带原件，留存复印件待查。无缘无故主管部门给你减编是要负很大责任的，没有领导这么傻。所以，一，你本身没有编制，是合同工之类。二，被辞退了。
