据统计，在近一年内，沪深两市共有162家上市公司实施了员工持股计划，然而，截至到10月15日，通过对比市场收盘价和员工持股购买均价，发现有144家上市公司的员工持股计划处于亏损阶段，亏损比例接近九成。在这些员工持股计划亏损的企业中，当初自愿锁股三年的横店东磁员工，目前人均亏损已经达到了160万元。业绩惨淡下股价断崖式下跌的神州长城的111名核心骨干持股员工的人均亏损也达到了28万元。
而八菱科技员工更是哭瞎了眼，10亿员工持股计划亏损7成。截止11月15日，八菱科技收盘报收于11.92元，相比于33.99元/股的员工购买价格，已经下跌了接近7成。当初女老板“哭上市”
1、公司三期员工持股金额高达近 10 亿，买入公司股票后，一直处于亏损状态
在2016年初到2017年中期，八菱科技总共实施了三期员工持股计划，合计持股金额共计8.36亿元。第一期均价29.56元/股；第二期均价33.99元/股；第三期均价31元/股。
2018年5月，八菱科技的管理者经历了一场火药味十足的投资者会议。投资者的17个问题中，有4个都与“员工持股价亏损”相关。“公司的员工持股价格都在 30 元左右，到现在也是亏了很多，不知道公司有什么措施稳定员工情绪？”一位从2016年就买入八菱科技的投资者提问董事长。彼时，八菱科技股价19元/股左右。有投资者直接点明形势的严峻，“公司三期员工持股金额高达近 10 亿，买入公司股票后，一直处于亏损状态。”2018年10月，八菱科技一度跌至10元/股。
2、员工被怂恿入坑，高管却偷偷减持
2018年10月，高管黄生田计划减持不超过 81万股，其总共持有公司股份343万股。也就是说，在2018年12月31日前，黄生田计划减持手里近24%的股票。2017年6月，证券事务代表张卉减持手里的9.1万股。除此之外，2016年12月到2017年1月，八菱科技董事长顾瑜和副董事长黄志强合计减持了1269万股，成交金额3.87亿元。面对投资者的相关质疑：“公司目前股价是否已背离了实际价值？”八菱科技则霸气回应：“请投资者自行判断。谢谢！”
3、八菱科技发布业绩预告，预告业绩大幅下滑
10月29日，八菱科技发布业绩预告，公司预计2018年1-12月归属上市公司股东的净利润1350.42万至5401.69万，同比变动-90.00%至-60.00%，汽车零部件行业平均净利润增长率为16.62%。
公司基于以下原因作出上述预测：1、公司主要客户产品结构调整，公司配套的部分车型销售下滑，公司部分产品销量下降。 2、公司按权益法确认的投资收益下降：一是参股公司重庆八菱汽车配件有限责任公司由于产品结算价差、费用增加等原因，预计业绩出现大幅下滑；二是参股公司广西华纳新材料科技有限公司受原材料涨价及产品售价有所下降等影响，导致利润大幅下降。 3、《远去的恐龙》大型科幻演出项目还处于市场推广期，门票收入较少，印象恐龙文化艺术有限公司预计继续亏损。 4、前海八菱转让盖娅八菱全部出资额后，投资收益将比上年同期减少。
4、控股股东借重组完成股权质押“排雷”
早就达成了共识、签订了意向协议，却迟迟不见实质性进展，八菱科技的此次重大资产重组被疑为忽悠式重组。5月18日，在八菱科技召开终止筹划重大资产重组投资者说明会上，公司管理层频被炮轰。此次重组始于2017年11月18日，公司拟以发行股份及/或支付现金的方式收购江苏赛麟相关资产。至公司宣布终止重组，接近6个月的最长重组期限。
重组期间，杨竞忠办理了20笔股权解质押手续。4月14日，杨竞忠质押了585万股，其用途是追加流通股质押担保，与原质押的部分限售股置换。截至目前，其股权质押比降至64.19%。此外，公司第三大股东黄志强也在重组期间办理了5笔股权质押手续，股权质押比为72.84%。
5、八菱科技引入战投或失控股权
10月17日八菱科技的实控人杨竞忠拟转让公司20%的股份给南京红太阳金控供应链有限公司，合计5600万股，以20元/股的价格，溢价近一倍吸纳红太阳金控的11.2亿元资金。随即，深交所发来问询函，三问八菱科技合规问题。
6、传闻当初“一哭过会”，但后来董事长否认
2011年，八菱科技的上市之路可谓"坎坷"。当年6月，八菱科技启动IPO发行，却因询价对象未达标而落败，一度成为市场标志性事件。10月17日，八菱科技再次过会成功，但当时有知情人士暗指，其董事长在发审会上哭诉上市艰辛以博得同情。"一哭过会"由此在网络上盛传。
但后来董事长否认她表示，上述传闻完全失实，45分钟的发审会她一直精神高度集中准备回答提问，根本没时间去哭。“从未想过会以这样的方式出名，但既然已经出名，我希望能将八菱科技做大做强，变得更出名。”顾瑜如是说。
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