愛我自己14
對於大家最關心的19年1月1日後個稅如何繳納，年終獎計稅方法是否還存在，年終獎如何發放等問題，目前已有消息人士給出了明確答案。2019年1月1日後，個人所得稅很可能採用累計預扣預繳稅款法，按當年累計收入預繳所得稅，具體計稅方法如下：
本期應預扣預繳稅額=（累計預繳應納稅所得額X稅率－速算扣除數）-當年已預扣預繳稅額
其中，累計預繳應納稅所得額=累計收入－累計免稅收入－累計基本減除費用－累計專項扣除（三險一金）－累計專項附加扣除（子女教育等6項）－累計依法確定的其他扣除
累計預繳應納稅所得額對應的稅率按照年收入對應的稅率，
專項附加扣除既可以在納稅年度內提供給扣繳單位在以後的月度發放工資時扣除，也可以在次年3月1日至6月30日內，依法向彙算清繳地稅務機關辦理綜合所得彙算清繳時申報扣除。
假設小張稅前月收入為1萬元，享受贍養老人扣除12000元每年和住房租金扣除14400元每年，19年12月份發放年終獎5萬元，則小張的全年納稅情況如下：
如果小張除工資收入外沒有其他收入，無其他抵扣項，則小張2020年3月1日至6月30日彙算清繳2019年度個人所得稅時既不需要補稅也不需要退稅，累計預扣預繳稅額=全年應繳稅額。
可以看出，個人所得稅採用累計預扣預繳稅款法，年終獎納入年度收入累計預扣預繳稅款，所以就不存在年終獎分攤至12個月扣稅的說法了。
點我頭像，11月10文章內有詳細解答
會計俠
在2018年第四季度取得的全年一次性獎金，可以按照《國家稅務總局關於調整個人取得全年一次性獎金等計算徵收個人所得稅方法問題的通知》（國稅發〔2005〕9號）的有關規定和計稅方法繳納稅款，但全年一次性獎金計稅方法，納稅人在一個納稅年度內只能享受一次。
具體計算方法如下：將全年一次性獎金除以12個月後的商數，按照財稅〔2018〕98號文件中所附的新月度稅率表查找適用稅率和速算扣除數。對於在取得年終一次性獎金的當月，個人工資收入低於5000元的，可以先從全年一次性獎金中減去“當月工資收入低於5000元的差額”，就其餘額按上述辦法查找適用稅率和速算扣除數計算稅款。
2018年10月之前，如果您已經使用過全年一次性獎金優惠政策，按照規定，今年四季度發放的獎金，不能再適用全年一次性獎金政策，應當併入當月工資薪金，合併計算個人所得稅。2019年發放2018年的全年一次性獎金的稅收政策，有待進一步明確。
以上是廣東國稅的答覆。
2018年年終獎政策現在還不是很明確，未來政策可能有兩種情況：
a.給予2018年年終獎再給予一次單獨計稅的過渡政策，在2019年發放2018年年終獎單獨計稅，這樣的話就不用提前了；
b.不出過渡政策,直接按新個稅法來。新個稅是按年度綜合所得納稅的（平時每月計算的，只是預繳，到最後彙算清繳時多退少補），其實也沒太大影響，因為2018年終獎在2019年發放，2019年終獎會在2020年發，這樣的話，納稅人稅負也基本不會增加。
所以，大家還是不要太糾結年終獎何時發放這事了，絕大多數單位沒必要趕在2018年底前發今年的年終獎，尤其是2018年初已經用過年終獎計稅政策的單位，肯定不用考慮提前發了，因為年終獎計稅當年只能使用一次。
如果真按某些“專家”建議，提前到年底發放2018年終獎，可能反而給自己挖了個坑。
財稅閒談
年終獎原則上也就是你服務了這一年給你的額外薪酬，所以原來按照除以12個月，然後再以月薪方式計算的基本邏輯應該不會變，只是如果起徵點上調，那整體對於年終獎就有可觀的減稅效果，畢竟是分攤至十二個月，如果調整起徵點1萬，那麼年終獎發12萬，都還算OK的了
稅口成金
補繳不是問題，問題是，如果發放上一年度年終獎，接個稅新規，是要併入發放當月合併預繳，大家不妨測試一下，就會發現，假如年終獎稍大一點，稅率突然飈升兩檔以上，但如果併入全年匯繳，實際稅率卻沒這麼高，也就是說，預繳多了，那麼，如何退回來？需要納稅人左找資料右找證明，左申請右報告才批下來退回代扣代繳單位呢，還是直接退回納稅人個人帳戶，如果原路徑退回，那納稅人又得寫申請報告從代扣代繳取回？大家試目以待，如果退稅不煩鎖，那麼，新規是成功的，受歡迎，如果退稅流程太複雜，那就是畫餅充飢了
太空漫步5107365
只能說今年提前到年底前發年終獎的企業都是良心企業。題外話，如果年終獎這塊取消了以前的優惠方式，稅改後的優惠額度對很多人來說都抵不上年終獎的減少，那麼此次減稅就坑大了
BigBaby66507598
按新規定，明年收入其實是按年收入確定稅率徵收的，年終獎其實是接近除以12加每月本來的工資確定適用稅率的
清茶弈盤_Joe
稅改裡面有：居民個人按納稅年度合併計算個稅，另以每一年度收入額減除費用六萬還有其他扣除。
那麼稅改後都是按照年度收入作為納稅基數，每月只是預繳，年終算總數，多退少補嘛。
所以年終獎併入年度收入來算個稅了。
