飛天紅豬俠995
首先，勞務派遣的工作，對單位來說是好的，但對個人來說不好。你為單位幹活，但並不是他們的員工，只是勞務公司的員工，活幹完了，該回哪裡就回哪，還不如臨時工，起碼臨時工還是單位的員工。即使轉為正式的員工，也只是勞務公司的員工，與你幹活的單位完全沒有關係。
其次，找工作真的不用急，直到自己想要什麼，然後慢慢來，用心做準備，直到找到你心儀的公司。有一點很重要，要學會主動，投簡歷之後敢主動打電話詢問；平時可以與朋友多交流求職經驗，提升自己。
說下我的經歷吧。離職後，網上投遞簡歷，參加社會招聘，剛開始挺著急的，畢竟是裸辭，迷茫、焦慮等等，連文章都沒動力寫了。後面陸續有公司打電話約面試，在面試中越來越知道自己想要什麼，公司喜歡怎樣的人才。也有幾家面試上了，可是自己還是謝絕了，因為不符合內心的期望，沒有那種我就想要在這裡工作的迫切願望。
我認為找工作真的就是在找另一半，如果一開始就沒對上眼，那註定無緣，哪怕在一起了，終究會選擇離開。畢竟你一開始就是將就著做這份工作了，不時想要反抗跳槽，怎麼能成就自己，讓自己的事業更上一層樓呢？
但如果你只是暫時把這個工作當做跳板，總得要試錯，才能明確自己想要的。
最後，祝你好運。
娛樂星妞
家裡給找的勞務派遣的崗位，你在這裡問要不要去？
關鍵在於，你是否有其他選項供你選擇？
如果有，可以放棄；如果沒有，先做著吧，總比閒著強。
一、勞務派遣崗位工資高低，可自行調查：
現在越來越多的公司用勞務派遣工，既免去招聘之苦，費用相對低，遇到工傷、辭退等事宜又可讓派遣公司承擔部分相應責任。
勞動派遣工整體上比正式員工低，這是毋庸置疑的。
未說具體地域、具體公司、具體崗位，很難判斷高低，只有你去了解當地的市場行情。如果是普工、文員、保安等工作，可去當地的勞務市場問問即可知道答案；若是其他職位，即可去招聘網站如前程無憂、智聯、老闆直聘等，直接看各公司相同職位的待遇，自可一目瞭然。
二、你有更好的選擇嗎？
家人給你找勞務派遣的崗位，而非你自己找工作，證明你的能力、主動性尚欠缺。
在考慮是否放棄這個工作機會之前，問問自己，你是否有能力找到更好的工作？
如果有信心，乾脆利落地告訴家人，找到心儀的工作，把錄取通知書放到家人面前，這是最好的行動。
如果能力不足以找更好的機會，又眼高手低嫌棄勞務派遣工作，只把希望寄託到家長身上幫你找更好的工作，還是立馬去上班吧，至少你可以用勞動證明自己能養起得自己。
有任何美好的想法都可以理解，但環境會提出相應的條件，理想是要能力來支撐的，否則只是幻想。
想找更好的工作，請思考：
1、你的學歷如何？大專？本科？
2、你的經驗如何？之前有過哪些成功經驗？
3、你的能力如何？比如學習能力、溝通能力、書寫能力、營銷能力、承壓能力？
4、你心儀的公司、崗位有哪些要求？你能成功應聘嗎？
5、你為找到更好的工作做了什麼？
6、你有學習計劃持續提升嗎？
很喜歡這樣一句話：
當你放下面子去賺錢時，證明你長大了；
當你能用金錢賺回面子時，證明你成功了；
當你能用面子去賺錢時，證明你是個人物了。
世界上沒有免費的午餐，人都得為了夢想而努力。
如果競爭力強，有很多選擇機會，儘可能尋找喜歡的高薪的工作；
如果沒有競爭力，生存尚且艱難，就別挑剔了，放下面子，好好工作。
職業沒有高低貴賤之分，只有你幹不好的工作，自力更生就是活著最起碼的尊嚴。
——段曉嵐寫於2018.11.09
職業生涯規劃師段曉嵐
勞務派遣現在許多地方除了公積金沒有，五險都是給繳的。在沒有新的工作之前，也可以幹著。有的單位勞務派遣工工資也可，但是比在編人員少許多。
繡針河東林黃海
千萬別去了，就是和坑，掙著撐不著餓不死的工資，幹著最累最苦的活，沒有任何保險福利待遇，沒前途的。
樂逍遙sw
勞務派遣制度是勞動合同法中最奇葩的設計，有一分奈何不要去勞務派遣公司工作，勞務派遣工作能餬口不能養家。
雷尼爾雪山
能請勞務派遣工，公司還是比較大的。沒能力就在裡面混混吧。當然地位比較地，屬於家丁級別。
小樓坐聽風雨聲
勞務派遣公司除了剋扣工人，有什麼益處，國家就不應該讓勞務派遣公司存在。
正能量1413223
不要，寧做合同狗不做派遣人
我是真的手工作坊
勞務派遣就是套路勞動法規定的奇葩公司，如果發生工傷，準叫你流血又流淚！
馬蹄跡
你可以選擇繼續啃老
