上班被開除後,企業能把職工養老保險和失業保險金退還給本人嗎?爲什麼?

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上班被開除分為好多種情況,一般是嚴重違紀行為或者長期曠工。

按照正常程序,企業應當自開除之日起給職工終止社保關係,清算工資待遇。企業應當將職工的社保交到開除之月。正常來講,即使是當月一號,企業也有責任給職工繳納當月的社保。當然現實情況中,很多企業沒有這麼做。

不管是企業還是個人,要繳納的社會保險都應當是由企業代繳,根本不應該退還給本人。

出現題目中所說的情況,一般就是企業不給職工繳納社保了,但是社會保險費企業卻扣錢了。這種做法是違法行為,繳納社保必須按照法律規定進行繳納,存在勞動關係一天,就應該繳納社保至當月。

第二種情況就是,企業覺得職工離職了,要求職工把企業承擔的保險全部由職工承擔,從職工工資中扣除。職工不樂意,希望不交保險了。這種做法也是違法行為,企業應當承擔的社保,應該由企業負擔,職工只承擔個人部分。

所以,遇到以上兩種情況,職工都應該到勞動監察部門進行投訴維權,要求用人單位把社保繳納到開除當月。

不管我們是不是被企業開除,只要是非職工意願導致失業的,都可以領取失業金。領取失業金一般有三個條件,失業保險繳費滿一年以上,非職工醫院主動失業,有求職意願就可以。每交費一年領取三個月的失業金,最高24個月。


領取失業金,不僅有錢拿,而且國家還可以交納醫療保險,非常合算。但是企業如果不給繳納保險就領不到了,所以一定要維權到底,讓企業給繳納保險。

另外,企業剋扣職工工資,用作企業繳納社保的行為,是嚴重違法的行為。職工不僅可以要求企業進行補發,而且還可以要求加付25%的經濟補償金,這也是有規定的。

所以,職工應該大膽的站出來維權,只要出來維權,總會有利益可言。


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上班被開除後,企業能把職工養老保險和失業保險金退還給本人嗎?為什麼?

對於已經解除勞動關係的勞動者,想要得到這兩筆錢,還得分情況而定。主要是存在兩種情況,一種就是單位已經將這個錢按規定交了,第二種就是在單位工作的這段時間,單位沒有為你參保五險。下面針對這兩種情況我們可以簡單的分析。

1、單位按照規定繳納五險,能退嗎?

單位按照規定繳納五險,這個錢也就意味著不在單位的手裡,已經交到了當地的社保部門。交進去的養老保險,只能等到以後領取養老金,是不能退還給本人的,即便是能退,也是不划算的。

關於失業保險,如果單位已經給你繳納了一年的失業保險,現在被單位開除了,應該是符合領取失業金的條件的。你就可以到就業局去領取失業金,就沒有必要把繳納失業金的錢退出來了,再說這個錢你想退也是退還不了的。現在失業金應該很多城市都在一千左右,遠比你把繳納失業金的錢取出來更划算。

2、單位未按照規定繳納五險,錢可以退嗎?

單位未按照規定繳納社保,維權的途徑主要是要求單位補繳,但是社保法並沒有直接規定要求需要直接支付勞動者單位沒有繳納的金額。所以,要求單位退還 這部分錢可能性是比較小的。

另外就是失業金的問題,沒有參保失業保險肯定是領取不了失業金的,但是這種由於單位未參保導致勞動者損失的,是可以要求單位賠償勞動者應該領取到的失業金數額的。

以上觀點適用於很多城市,具體城市的實施細則建議向當地諮詢,僅供參考。


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不會!

因為我們交的錢並不是交給公司了,而是交給自己(個人賬戶)和國家(統籌賬戶)了,公司的作用僅僅相當於一個代繳機構,只不過也需要給我們交一部分而已。

不過,如果你是被辭職的,而公司給的辭退理由站不住腳,你是可以要求公司支付經濟賠償金的。

經濟賠償金如何算?

依據勞動法的規定,用人單位違法解除或終止勞動合同的,勞動者不要求繼續履行勞動合同或勞動合同已經不能履行的,用人單位應當按照經濟補償標準的2倍向勞動者支付賠償金。

經濟補償金=基數×年限

年限,即勞動者在單位連續工作年限,每滿1年支付1個月工資,6個月以上不滿1年的,按1年計算,不滿6個月的,支付半個月工資的經濟補償。

基數,即勞動者的月工資,一般算的是勞動者在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資,包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補貼等貨幣性收入。若這12個月的平均工資低於當地最低工資標準的,則按照當地最低工資標準計算。


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養老保險和失業保險金都是由企業上繳社保局的做為你失去工作以後的救濟和企業無觀而失業保險金和養老保險金要繳納到和工資支付成正比時才不用繳納打個比方。就是退休以後還需繼續繳納社保基金一直繳到80歲以後就不用繳費了。因為這個時候你的退休工資是用繳了60年的社保基金換來的


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不可能!因為這些費用都上繳你的專用賬戶,有你自已你權益和所盡責任!


痴叟漢江


想多了,大多隻有很低的薪水,那來的什麼保險和什麼金。


用戶1431476091338


企業是幫你交到社保部門了,企業是沒辦法幫你退的,不論你是被開除還是你自己辭職。不過,你以後還可以續保和轉移。真的要退,也是可以的,只能退個人部分,企業那部分只是續保和轉移時作為工齡了,你若退個人部分,相應的工齡也沒有了。

其實,退並不划算,但看你總共交了多少年(也即工齡),因為你繼續交下去,夠15年你交與不交,到年齡就可以拿養老金了。


天中山人wsl


可以。但要辦手續轉成自由職業者。


自然205378057


被單位除名後,自己可以把社保手續拿走,以後自己交社保。


玉柱66114698


不能。但可以繼保。就是你重新找到工作後,以前交的可以接繼。


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