回顧：多年前富士康十二連跳的真相是什麼？
富士康是在國內乃至全世界都佔有一定地位的代加工企業，與蘋果、惠普等手機大廠有著長期合作關係。眾所周知，作為代加工企業要想盈利就必須招入大量普通員工並且儘量削減勞工工資，簡單說就是需要剝削員工以達到利益最大化。或許正因為企業忽視員工個人感受才導致了當年震驚全國的"十二連跳事件"。
自2010年1月23日富士康員工第一跳起至2010年11月5日，富士康已發生14起跳樓事件。接下來讓我們以時間順序來梳理一下在那段時間都發生了哪些駭人聽聞的事件：
2010年1月23日，19歲的員工馬向前在富士康華南培訓處的宿舍死亡。
2010年3月11日晚9時30分，富士康龍華基地一名20多歲 的李姓男工在生活區C2宿舍樓5樓墜亡。
2010年3月17日上午8時，富士康龍華園區一名田姓女子從宿舍樓跳下摔傷。
2010年3月29日凌晨3時，富士康龍華園區一名從湘潭大學畢業的23歲湖南籍男工，被發現死在宿舍樓J1樓一樓過道，後被警方認定為"生前高墜死亡"。
2010年4月6日下午3時許，富士康觀瀾工廠C8棟宿舍一名未滿19歲的江西籍饒姓女工從宿舍樓7樓墜樓，仍在醫院治療。
2010年4月7日下午5時30分許，富士康觀瀾工廠一名18歲雲南籍寧姓女工從廠外宿舍樓墜亡。
2010年5月6日凌晨4時30分，富士康再現跳樓悲劇。一名年僅24歲入職不到一年的男性員工從富士康龍華總部招待所6樓房間陽臺縱身跳下，結束了年輕的生命。
2010年5月11日晚上7時許，在深圳寶安區龍華街道水斗富豪新村11巷某棟住宅樓，一名租住在該樓的女子突然爬到8樓的樓頂，然後一聲不吭地就往下跳，摔到地上一動不動，後經趕來的120急救人員現場確認，該女子已經死亡。
2010年5月14日，在深圳富士康龍華廠區北大門附近的福華宿舍，晚間富士康一名梁姓員工墜樓身亡，安徽籍，21歲。
2010年5月21日4時50分 富士康發生當年"第10跳"，死者為21歲男性員工。
2010年5月25日凌晨，富士康科技集團觀瀾園區華南培訓中心一名員工墜樓死亡。
2010年5月26日晚11點富士康深圳龍華廠區大潤發商場前發生第12起員工跳樓事件，尚存血跡。死者是C2宿舍一位男性。稱2010年5月26日晚11時32分接到富士康一葉姓員工電話，稱其10分鐘前在富士康龍華園區D2宿舍樓宿管辦門口，見到一男子倒於地上，現場已被封鎖。
不難發現，其中除第一例外其餘死者的死因都離不開——"跳樓"。為什麼會有如此多的員工會選擇在五個月內選擇自殺，而且自殺的方式都是跳樓呢？很明顯可以看出這一系列事件背後的本質其實是跟風行為，聽起來似乎很荒謬，試問誰會因為跟風而白白葬送自己的性命呢？但現實確實如此，在這一系列事件發生後富士康曾經請心理醫生為員工進行心理疏導，於是有人在經過調查後發現發生這些事情的原因是——對死者的賠償太快了。沒錯，大多數員工每個月只領著兩千多的工資，而在跳樓事件發生後死者的家人卻可以得到他們一輩子都賺不到的錢，而這時如果有人剛好遇到了或家庭或人際方面的問題便會頭腦發熱"一跳解千愁"。
而類似的事件不僅會發生在富士康這種企業中，像學校這種人口較大的單位中也會出現，因為無論什麼學校幾乎每年都會出現學生自殺的事件，而校方為避免這種群體性自殺行為的出現往往會在第一時間封鎖消息，但這種行為在外人常常會將其誤解為對事件的歪曲與掩蓋。
當然本文所講的原因僅僅是這次事件的其中一個因素，切不可以偏概全。
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