全國多地相繼出臺“催生”二孩政策：發分娩、奶粉等補貼
遼寧省政府近日印發的《遼寧省人口發展規劃(2016—2030年)》提出探索對生育二孩的家庭給予更多獎勵的政策，讓全面二孩政策實施之後各地“催生”二孩的福利政策廣受關注。
一名已懷二孩5個多月的護士。
自2016年全面放開二孩政策以來，二孩出生增長顯著。然而，二孩政策還未得到育齡人群的普遍響應，一些家庭生育二孩的意願不強烈，並非不願意生，而是“不敢生”和“生不起”，在“想生”與“敢生”之間面臨著諸多躊躇。
面對上述現實，自2017年以來，在各地普遍延長產假的配套政策基地上，全國多個地方還相繼出臺“催生”二孩的獎勵政策，遼寧省提出的完善全面兩孩配套政策只是近期的一個案例。
多地紛紛出臺鼓勵生二孩的獎勵政策
事實上，在各地普遍延長產假的配套政策基地上，自2017年以來，全國多個地方還陸續出臺了鼓勵生二孩的獎勵政策，譬如近期出臺新政的遼寧省。
《遼寧省人口發展規劃（2016—2030年）》提出，“建立完善包括生育支持、幼兒養育等全面兩孩配套政策。完善生育家庭稅收、教育、社會保障、住房等政策，探索對生育二孩的家庭給予更多獎勵政策，減輕生養子女負擔；推進生育保險和基本醫療保險合併實施，確保職工生育期間的生育保險待遇不變；完善計劃生育獎勵假制度和配偶陪產假制度。鼓勵僱主為孕期和哺乳期婦女提供靈活工作時間安排及必要的便利條件，支持婦女生育後重返工作崗位。對全面兩孩政策實施前獨生子女家庭和農村計劃生育雙女家庭，符合條件的繼續實行現行各項獎勵扶助政策。”
遼寧之外的案例比如新疆石河子市。為鼓勵生育二孩，石河子市今年6月升級了原來的鼓勵生育二孩的政策。
為了鼓勵生育二胎，在原來師市出臺的二胎生育政策的基礎上，今年又出臺了5項二胎補貼的新政策。”
這5項新政策包括：“二胎產假期:今年二胎的產假是98天，比之前的假長了，幷包含所有的節假日；生育津貼(即產假工資)計發基數為職工所在用人單位上年度職工月平均繳費工資；產前檢查:女職工妊娠期間在醫療保健機構約定的勞動時間內進行產前檢查(包括妊娠十二週內的初查)，應算作勞動時間；產前假:懷孕7個月以上，如工作許可，經本人申請，單位批准，可請產前假兩個半月。工資待遇:產前假，工資按80%發；哺乳假:女職工生育後，若有困難且工作許可，由本人提出申請，經單位批准，可請哺乳假，工資待遇：請3個月、6個月哺乳假的工資，均按本人基本工資加職務崗位津貼、省直補貼的80%發，不影響晉級、調整工資並計算工齡。如果請一年(含法定產假)哺乳假的，工資照發，職務崗位津貼、省直補貼停發。不影響晉級、調整工資並計算工齡。”
上述報道中提到的“原來師市出臺的二胎生育政策”，是指2017年兵團第八師石河子市人民政府出臺的《八師石河子市促進人口發展鼓勵群眾按政策生育暫行辦法》（以下簡稱“《辦法》”），該《辦法》自2017年7月7日起實行。
上述《辦法》為生二孩的家庭提供了一大波免費及補助的“福利”。比如， 《辦法》明確提出了針對二孩的生育補助，即八師石河子市轄區內的生育二孩(不含領養)的家庭，可領取順產500元/戶、剖宮產1000元/戶的住院分娩補助。此外，在二孩0-3歲期間，每戶還將給予適量奶粉補貼。
“從懷孕前後，到孕產期、產後，甚至到孩子進入小學，都能享受到相應的免費服務與照料，也是此次辦法的亮點之一。”石河子市人口與計劃生育委員會相關工作人員接受新疆當地媒體採訪時坦言，在《辦法》出臺前，師市各相關職能部門經過反覆調研發現，對於是否要二孩，除了經濟方面的考量外，很多家庭更主要的顧慮是沒有時間和精力去照顧第二個孩子，“所以這次的《辦法》是根據大家的實際需求研究制定的，就是為了解決廣大家長的後顧之憂”。
與石河子市類似，自2017年以來，天津市，湖北省宜昌市、仙桃市等地相繼出臺了鼓勵生二孩的福利政策。
其中，天津市對符合二孩政策的職工增加30天生育津貼。宜昌市按照“限額內報銷”辦法“對合法生育第二個及以上孩子的對象，以縣市區為單位，落實住院分娩基本生育免費服務，城區按每例2500元標準，並適時調整”。仙桃市政府全面實施基本生育免費服務，對符合政策家庭，生育二孩可獲1200元補助。
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