梧桐树141052306
估计这三位都是“美少女战士”吧，代表月亮来拯救这家国企的。
刚看到这则新闻，着实令人汗颜啊，同样是80后，人家已经当董事长了，还是千亿资产的国企。还有两个90后董事，同样也是女性。这让我们这些大老爷们倍感汗颜。
或许人家真的优秀？看学历也不像啊。
或许人家经验丰富？有人才毕业一年……
正当我们纷纷猜测这种行为背后的原因时，一份声明出现了，对三人进行了停职，并用“失误”这个词来解释管理问题。
虽然有人曾解释称这三位只不过是被摆在台面上的花瓶，还有正主在“垂帘听政”。但我还是很好奇这三位“美少女战士”长什么模样，估计很快就会有万能的网友来爆料了。
别的就不多说了，让我们静等调查结果出炉了。
夜雨如书
评论员门宁：
这有什么稀奇的，这三位女性都已经成年，都是本科学历（本三也是本科），且都有一定的工作经验。虽然资历浅一些，过往的工作经验与现在的岗位不相符，但是国企领导这个岗位，学一学不就能做了。
不知道大家为什么对这个事情大惊小怪，这仅仅是一个千亿资产的国企而已，交给几位20多岁，刚进入社会的年轻女孩来打理，未必打理不好。如果必须论资排辈，用一些老油条来做这些位置，这个企业就能好吗。
别说企业的董事、董事长了，过去就连君主都可以让没有经验的毛孩子做。1861年（咸丰十一年），咸丰帝去世，慈禧太后6岁的独子载淳嗣位。载淳年仅6岁，恐怕还穿开裆裤呢，其母亲在背后垂帘听政，他君主的位置不一样坐得很稳。
现在这三人比载淳成熟，且管理一个企业的难度远远低于管理一个国家，只要背后有人能“帮扶”一把，我相信这个企业管理不会比之前差。
（国家要求公职人员不能在国企内兼职，原来的董事长、董事们不得不离职，回到自己原来的岗位。至于他们是否“垂帘听政”，我就不知道了。）
首席投资官
9月14日，西安高新控股有限公司发布《关于董事长、法定代表人、总经理及董事变更的公告》称：本公司于2018年9月4日召开股东会，决定对现有董事长及部分董事做出变更。据了解其中一位董事生于1995年，17年毕业于陕西师范大学。
年轻人任公司董事长倒也不是特别稀奇的事儿，如果是非上市公司的家族企业，企业主愿意传给谁传给谁，可现在是国营企业，必须要有严格的监管，保证其正常运行，出现此类荒唐事，就必须要深究了。
这就很诡异了。因为那可是最讲究论资排辈熬资历的地方，到底是天赋异禀还是投胎学的杰出代表呢？作为吃瓜群众看个戏好了。[看][看][看]
结果今天就出现了转机！任命撤职都是如此轻率，只有希望彻查此事，给公众一个交代。
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老檀说车
还是我们的国家强大了，腐败不存在了，国企有钱了，人民富足了，法制健全了，重视人才了
冰凉的火2377
先来看一下这张图片。
这三人竟然成为西安千亿国企的掌舵人。
有个人还是17年刚毕业的大学生，还是师范大学毕业的，明显的专业不对口呀。
他们有几个共同的特点。
第一年轻，我们先不说他们的能力，如此年轻，他们的担当，他们的责任心能接受这么重的工作吗？
第二都是空降而来，对这家国企感情，对这家国企的业务，对这家国企存在的问题，他们肯定不是很精通。出了问题他们能承担的起吗？他们有解决问题，解决企业危机的能力吗？
第三，千亿国企，领导的任命依据是什么，是不是按程序进行，如此平凡的学历，如此简单的履历，他们是怎么样进入这家国企的，怎么一上来就大权在握？
我就是人才市场的员工，并且有近10年的工作经验，还是财经学院毕业的，照这个逻辑我也有当国企董事之才？我觉得我还差十万八千里。
按理说，企业进行领导选拔，这也是正常程序，我们作为外人没有什么可说的，但是新上任的这三个人本不是这家国企的员工。而且水平一般，那么他们是如何会成为这家企业的高管的，不容置疑的一点是肯定有人从中牵线搭桥。
当然，我们不怕有问题，就怕有问题没人管，没人理，没有人去解决。那么小问题就会成为大问题。
令人欣慰的是，这件事引起了上层领导的高度重视。
西安高新区财政局2018年11月4日发布公告：西安高新控股《关于董事长、法定代表人、总经理及董事变更的公告》发布后，受到了社会各界的关注和热议。西安高新区党工委、管委会高度重视，责令我局立即展开调查。同时，高新区纪工委已经介入，正在调查广大网友质疑的该三人担任高新控股董事长、董事的年龄、学历、资格和社会背景是否合规以及我局工作人员是否存在违纪违规问题，一旦发现存在违纪违规情况，将严肃处理。我局已决定对该三人停职并启动相关法律程序我认为这才是处理问题的正确态度。
高新控股公司回应称，目前事业单位员工不得在企业进行兼职，分步对原董事，监事等公司管理人员进行调整。其实我觉得这是好事，让更专业的人员去管理公司。这样也有利于公司的发展，但是在选人，用人上绝不可走形式，绝不可马马虎虎。
难道西安控股的管理层都是事业单位员工吗？一遇到这样的调整就无人可用了吗？毕竟是千亿控股国企。这样的调整实在是太不负责任了！
有人说这三个新上任的领导也只是空架子，有了问题还是要向上级请示。要是这样就是真正的换汤不换药，只能伤了公司更多人的心。
这三个人到底是什么身份，是如何成为国企高层的，相信如果存在违法违纪的行为一定会得到处理！让我们静等调查结果。
也希望我们的监管层能肩负起重任，不能只靠普通人通过网络揭露出来才引起重视！
乡村小二哥
看上去是一则天方夜谭，但却是实实在在的现实存在。西安一家千亿元的国企人事调整，一位34岁，没有任何大型企业管理履历的普通员工，一夜之间进身千亿国企董事长兼总经理。而同时任命的两名董事，则只是两名90后刚毕业不久的女大学生。这种匪夷所思的任命，难免让我们这些普通人产生无限遐想。其实，在体制内呆过的人，看后就会明白，也许这只是三个背锅侠。
从有关部门的回应，以及迅速撤去三人的履历分析。这也许是系统内部人事调整的一个游戏而已。
很明显，这家千亿国企，是挂名高开区财政局的控股企业。现在国家再三严厉要求，国家公务员以及事业单位人员，不准在所属国有企业内担任兼职，原来在企业兼职的人员，不得不卸任离职，回到了自己原有的岗位。空出来的职位，虽然位高权重，但毕竟是体制外的企业，没有了原来兼职的双保险，体制内的高管人员，没有人愿意去冒失去体质保障的风险，丢掉公务员或事业单位人员的身份职位，去一个看似风光无限，实则危机四伏的企业任职。
而这些所谓的去职，回归体制内的原高管们，并非心甘情愿，拱手相让自己掌控下的企业。为了既能保住自己体制内的职位，又能继续掌控国企的实际运作，玩一次移花接木张冠李戴，所谓的董事长，只是一个懂事的话筒而已。
国家资产，不是个人财产。不容部分人为所欲为，拿国有资产私相授受。更不允许拿国家财产当儿戏，随意任性处置，造成资产流失，应当追究其失职渎职之责任。
无奈且向上
我终于发现，中国唯一两所顶级大学了，陕西师范大学和西安建筑科技大学是我们国家良心大学啊，培养的人才超牛，培养的都是全能型顶级人才，毕业就是商界精英，而且可以做董事长，比盖茨还牛的去哪里找。
我不得不说下西安百仕达人才服务公司的，你们太埋没人才了，人家李女士是懂事长水平级别的，你们就让她一直以来做一个普通员工。现在看到没有，后悔没有。
我很佩服高新财政局领导水平赛过周文王，人家周文王找了半天才发现已然老去的姜子牙，他们火眼金睛，竟然这么快就发现神童，委予重任，在我们国家王健林、马云、马化腾都不敢这么做。伯乐识马经典故事重现，我感动的哭了，抹去眼泪，我暗自下决心以后得孩子一定要送到这两所学校去读书。
默默的潜行
国企是国家和人民的，不是少数人的，希望中央巡视组和纪委能给全国人民一个交代！
右心室的痛
为她们鼓掌！她们通过自己的努力，一步一个脚印，拼命工作，忘我奋斗，意志坚定，能力出众，通过考察，各方面都是国企最适合的人选，她们终于赢在了XX里！
话说，80后出任董事长，90后出任董事，一点问题也没有，以前也不是没有这样的先例，有兴趣的同学可以去查一查，当年北京某国企就有30岁出任国企老大的先例，但是人家确实是能力牛呀，而且是某经济学家大师的亲传弟子。
这三人，和以前那位相比，首先学校，人家是北大清华，她们三是哪呀，董事长就说是本科，两个学校都没有，不会是自考吧？后面两位是什么“华清学院”，也算跟清华沾点边了吧。就这毕业的学校，这能力，啧啧啧
当然，最值得佩服的还是主管领导的魄力啊，用人大胆，敢于重用年轻人，尤其是没有学历，没有背景的年轻人，而且敢于授权，没有经验就没经验呗，看着行就可以上啊，让年轻人去干，魄力实在太大了，鼓掌！
最后，我们还要注意到，这不是私企，私企别说90后了，就是让00后的儿子女儿做董事长，也是人家自己的事。国企就不同了，那是严格提拔程序的，一般人混半辈子才能提个小主管，人家可以从员工直接做董事长，看来确实是通过程序考核的。
所以，大家回家该睡觉的睡觉吧，奋斗个屁呀，以前是奋斗十八年，还能和你坐在一起喝咖啡，现在是你奋斗一辈子，还赶不上人家在XX里的地位。
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无底线，恣意妄为到了极致！
