10月30日，由筷玩思維主辦的“2018‘新餐飲·新零售’連鎖餐企轉型升級峰會上海站”於上海建滔諾富特酒店圓滿舉行。
中國領先的排班及勞動力管理平臺——樂才JoyHR作為戰略合作伙伴出席本次峰會，並由樂才JoyHR創始人兼CEO金財先生進行精彩演講。為現場幾百位餐飲行業嘉賓展示了數字化智能化的服務連鎖業勞動力管理方式。
在餐飲業“新概念”層出的背後，代表了行業耕耘者的智慧升級。對於行業從業者來說，深度理解和弄懂新工具和新思維才能更好地進行耕耘。基於此思考，2018餐飲百腦匯“新餐飲·新零售”連鎖餐企轉型升級峰會上海站就此開啟。
峰會上，樂才JoyHR創始人兼CEO金財先生髮表演講:《黑科技帶來的人效革命》。
浪潮更迭的餐飲勞動力市場，對餐企的勞動力管理提出了更高的要求，餐企迫切需要儘快轉型升級、提質增效，變革業態模式，提高技術含量。
同時，企業的用工風險無處不在，新餐飲、新人力管理有六大必然性：餐飲門店員工必然是一人多崗、餐飲門店內部員工必然是共享的、排班舉行經營動態必然是相一致的、實際用工必然是最合理合規的、餐飲用工必然是人效最大化、餐飲用工選育用留必然是一體化。
樂才JoyHR自成立以來，一直專注於勞動力管理領域，密切觀察勞動力趨勢，旨在為企業創造更大價值。本次峰會上，樂才JoyHR在活動現場設置了展臺，與參會的餐飲嘉賓一同交流最新勞動力管理實踐和勞動力變革的新時代。
樂才JoyHR擁有完善的覆蓋勞動力管理（排班與智能排班、自動考勤、出勤管控、假期缺勤、靈活用工、勞資管理、薪資一體化）及人事管理、薪酬福利等業務一體化的排班及勞動力管理平臺。
作為專注於餐飲服務業排班及勞動力管理最專業的廠商，核心是將排班與勞動力精細化管理靈活、簡單化應用到企業，讓管理者、門店、員工通過電腦+手機端實時的進行勞動力管理，直接降低用工成本、提高用工效率、規避用工風險！
樂才JoyHR現已為唐宮、比格比薩、小南國、旺順閣、七欣天、黃記煌、莆田、嘉和一品、望湘園、金鼎軒、綠茶、西部馬華、奈雪的茶、局氣、辣府、很久以前、祿鼎記、南城香、鮮芋仙、童泰、宏昆集團、中青旅、首旅等超300家知名連鎖企業提供完善的排班及勞動力管理服務，服務門店數超3萬家，員工數超30萬！
相信通過不斷地分析市場趨勢變化，從消費者需求調整餐飲經營戰略，攜手專業的樂才JoyHR服務業勞動力排班系統，未來餐飲市場一定會越走越遠！
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