企業裡邊有一條亙古不變的真理：老闆總是希望以最低的成本獲取最高的收益。所以，當你在企業裡邊看到各種被壓榨的現象就不必大驚小怪了。
華為員工簽署的奮鬥者協議不就是很好的例子嗎？協議中寫到，如果要分得年終獎和公司股票分紅，必須“自願”放棄所有帶薪休假，“自願”進行非指令性加班，“自願”放棄產假（陪產假）和婚假。儘管有這樣一份苛責的協議的制約，每年還是有很多剛畢業的大學生和求職者趨之若鶩的想要進入到華為。
每個公司裡邊都有一些任勞任怨的老好人，他們其實一點也不傻，對自己的職業規劃和判斷都很理性，或者他們的上級和領導也都是很清楚的。但是正是因為他們的上級和老闆看清了這些人對自己的判斷，所以才拼命壓榨他們。你不幹，市場上有大把的人等著幹。這些被壓榨的人私底下也會抱怨，但他們同時也清醒的知道，抱怨根本起不了任何的作用，只會顯示自己的無能。
前段時間微博上流傳的一張圖片，裡邊的臺詞也是火的不行！
不要大聲責罵年輕人，他們會立刻辭職的。但是，你可以往死裡罵那些中年人，尤其是有車有房的那些。
職場上沒有公平，公司、企業裡邊也沒有公平，所謂的公平都是犧牲了某種利益換來的，可能是健康、可能是時間，更可能是生命。所以，我們不必過於苛求，過於追求公平的人只是自尋煩惱。當我們去苛求公平的時候，不妨換個角度，理智的思考，坦然面對，努力適應，這才是成熟的職場人應有的態度。
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