如何看待亞馬遜員工受賄導致內部數據洩露,中國區高管重新洗牌?

只要有利益的地方,就有鋌而走險。像亞馬遜這樣全球頂尖的公司都有人為了利益這樣輕易的洩露機密,可見信息保護和公平競爭可不是那麼容易得到的。而這裡面卻又多著墨了一下,在中國尤其明顯,這又是什麼梗呢。

如何看待亞馬遜員工受賄導致內部數據洩露,中國區高管重新洗牌?

亞馬遜

亞馬遜員工利用中間人向商戶提供內部數據和其他機密信息牟利,而這是公司嚴厲禁止的事情。而這裡面卻又著重說了在中國尤其嚴重,因為亞馬遜中國員工的工資較低,而且中國的賣家數量飆升,而不守規矩購買信息及機密的中國買家較多,參與的亞馬遜中國員工相對也較多。當然亞馬遜知道了中國員工受賄消息後展開了調查,並且調整了中國部分高管,想徹底解決這種受賄行為。

如何看待亞馬遜員工受賄導致內部數據洩露,中國區高管重新洗牌?

亞馬遜洩密

有利益的地方,就有人冒險。亞馬遜也不例外,此次雖然中國賣家及亞馬遜中國員工較多,但也有如美國員工也涉嫌這樣賄賂的情況。雖然亞馬遜採取強力措施正在調查此事,並且對參與的員工和賣家進行調查和處理,而且公司也有嚴厲的措施及政策來防範這樣的事情發生,但終究難敵人性的貪婪而鋌而走險。

這也說明信息的保護、秘密的保護不是一件簡單的事情。很多的信息包括敏感的私人隱私和秘密在平臺上就如透明般存在,或者說是對某些人來說是透明般的存在。要做到這些信息不洩露,除了平臺的政策以及國家法律之外,很多是靠個人的自律來達到保護的目的,這樣的保護確實也太脆弱了一些。就如本次事件,在金錢面前這些所謂的數據秘密就如陽光下一樣被人隨意拿走。

如何看待亞馬遜員工受賄導致內部數據洩露,中國區高管重新洗牌?

機密

絕大部分洩密差不多都是從內部突破。對於信息,要從外部滲入得到那也是不容易的事情,反而絕大部分是由內部被瓦解被侵蝕而導致洩露。如何抵禦人性的貪婪,除了公司嚴格的政策防範,還有國家的嚴厲法律懲處。不然公平也只是說說而已,別人用錢就能輕易打破公平,也能輕易的打敗你。


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