在職場中，每當有新人加入，那麼領導總會組局來跟新人拉近拉近感情，在飯局上，聊聊情況，增進一下大家的關係，讓新人儘快的融入這個公司，又或者能夠通過飯局，考驗一下新人。所以，老闆組局吃飯的時候，可以在飯局中瞭解到一些工作上看不出的問題。這兩天，有位網友說了關於他們公司老闆組局請新人吃飯，飯後老闆居然喝醉了，結賬的時候大家很尷尬，最後究竟發生了什麼，讓我們一起來看看吧！
我是曉東，今年剛剛大學畢業，在招聘會上，投遞了大量簡歷，經過一個月的漫長等待，我終於接到了一家公司的面試邀請，在通過一系列的面試後，跟著其他5個合格的人一起，進入了這家公司實習。
雖然公司的工作，和我的專業不太相符，但是我也很努力的去學習和請教，但是卻總是比不上同時進組的其他幾名新人同事，想要繼續在公司待下去，就必須通過考核，兩個月後，依照平時表現和工作情況決定我們這批新人的去留。
這條規定讓我很是緊張，畢竟是畢業出來的第一份工作，我也不想輕易放棄，但是沒辦法，論工作能力，我確實不差，但是相對於其他幾位新人來說，我就差的比較遠了，平時老闆在公司對他們的表現也時常稱讚，而我並不能引起太多的關注，所以我很擔心會被刷掉！
終於兩個月過去了，第二天就會宣佈轉正結果，當天晚上，領導組了局，說是請我們這批新員工一起吃個飯，忙了這麼久，讓大家放鬆放鬆。大家也都明白這頓飯是什麼意思，所以都早早完成工作，一同赴約。
在飯局上，平時表現不錯的同事，很高興的和老闆談笑風生，而我感覺可能今晚就是我留在公司的最後一天了，所以有些沉默，不過老闆似乎並沒有發現，依然和大家喝酒的喝酒，聊天的聊天。最後因為喝的太多，居然喝醉了。
大家吃好後，請客的老闆喝醉了，趴在桌子上睡著了，留下我們幾個人傻眼了，畢竟老闆醉了，誰買單呀，這時其他幾個人看情況，突然都說自己肚子痛，想吐，紛紛跑到廁所去了，只有我喝的少，被留在了包間。沒辦法，想著也是自己最後一天待在這個公司了，就當請大家吃個散夥飯吧。於是我掏出手機，把賬結了，然後順便叫了個車，把老闆送了回去，然後我就回家了。
第二天到公司後，沒多久，就被叫去開會了，說是宣佈轉正的事情，我覺得自己可能沒希望了，於是收拾好自己的東西就趕忙過去。老闆閒扯了一會，終於說到正題上，當他說出轉正人的名字時，我驚呆了，原來我被轉正了，這讓我很驚訝。
老闆說出了原因，原來昨晚他醉酒是假裝的，就想測試一下我們幾個人的臨場思維能力，結果其他人的表現讓他非常失望，而我卻出乎他的意料，回家後，又重新研究了我的信息，決定讓我轉正。這時我明白了，原來昨晚那頓飯，是一場考驗！
所以，大家覺得曉東的做法怎麼樣？如果是你你會怎麼做？
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