馬先微
樓主你好，如果你從原工作單位離職以後，那麼就需要及時的將自己的這個社保，從原工作單位轉移出來，因為你畢竟從原工作單位離職了，所以你所在的工作單位，就沒有任何的義務去給你繳納相應的社保費用了，那麼你將你的社保如果還是放在原工作單位，那麼就會造成這個社保中斷的情況，所以要及時的從原工作單位轉移出來！
轉移出來以後如果有新的工作單位接受，那麼可以直接轉移到新的工作單位進行續交就可以了，當然如果沒有新的工作單位接受也不要擔心，因為你可以轉移到自己戶籍所在地的轄區社保局，然後掛靠在這裡，以個人靈活就業的形式，繼續繳納你的個人社保，包括養老保險和醫療保險，都是個人自己可以繳納的。
當然如果你醫療保險中斷了幾個月的時間，那麼這幾個月的時間是不可以補交的。在此期間的幾個月，實際上也不能享受醫保的報銷待遇。那麼後續轉過來以後你就可以正常的去續交了，如果你醫療保險中斷三個月以上，那麼直接會停止你的醫保報銷待遇，停止醫保報銷待遇以後你需要重新交費，連續六個月以上才會恢復你的醫保報銷待遇，所以這個時間節點大家一定要記清楚。
因為有些人，不知道這個醫保斷交帶來的後果，所以說自己在看病就醫的過程中，造成一定的損失，這實際上是得不償失的，所以說醫保連續繳費實際上是非常重要的。
那麼咱們就儘量不要讓自己的個人醫保中斷，因為一旦中斷，假設要產生醫保就醫的這個費用的話，那麼實際上這幾個月是很難熬的，因為病是不等人的，不可能說你，因為這幾個月沒有醫保，我先不看病，這絕對是不可能的事情，所以說咱們要做的就是要未雨綢繆，防患於未然，要提前知道自己的醫療保險，交到什麼時候，然後主動的去自己給自己交費！
所以說從原單位離職出來，以後的第二個月就要及時的將個人的社保轉移出來，因為不要拖，只要是你及時的能夠從原單位，轉移出來之後，那麼就算沒有新的工作單位接收你的話，你也可以，以自由職業者靈活就業的形式，繼續交的你的醫療保險的費用，這樣的話就形成醫保連續繳費年限，等到你在看病就醫的時候就不會產生任何的影響，完全可以按照醫保的報銷比例來進行報銷。
對於很多人不瞭解這個社保，其中就包括這個醫療保險，實際上對於我們個人來說還是比較重要的，因為畢竟可以在自己看病就醫的同時，產生一定的報銷費用。
也就是說你如果達到了醫院的起付線標準，比如說是1000或者1500的話，那麼根據這個起付線標準，咱們國家的這個職工醫療保險，基本上都是可以報銷70%以上的報銷比例，那麼也就是說70%以上的費用都是由醫保來給你承擔的，而你個人經濟也需要承擔30%的醫療費用，所以對個人來說是一件非常好的事情，所以大家務必要重視這個醫療保險，因為確確實實是給我們生活帶來很大的便利條件。
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社保小達人
首先您說的醫療保險分兩種情況
一是社會醫療保險，這種是無法單獨購買的，必須與養老保險綁定在一起購買。如果你離職了，則按照自由職業者參加，到當地社保中心和醫保中心辦理即可。或者掛靠一個單位，以單位員工名義購買，那就可以買五險（養老/社保/生育/工傷/失業），當然了，這樣保費一般都是你個人全部承擔。如果你在新單位入職了，就在新單位繼續購買即可，這樣單位和個人各承擔一部分保費。
二是商業醫療保險，您這樣提問應該是單位購買團體醫療險，那這樣你是無法續保的。公司團險，是公司免費或低價提供給員工，以員工福利形式體現，優勢是便宜，但最大的風險是離開公司，這份福利就不能享受，在公司之前提供了較好的福利下，很多人很容易產生麻痺心態，例如離開公司時已經有一定年紀，身體或多或少會有一些毛病，有可能過不了健康告知，因此錯失購買保險的好時機，在餘下的日子需要自己去承擔生老病死的風險。
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