致过了三十五岁还一事无成的你

致过了三十五岁还一事无成的你

人生最好不要叹息和抱怨,因为得到的最多是同情或藐视,而同情恰恰是上天给予人类毫无价值的安慰。

大概年轻时中了张爱玲的毒。这位女士说,出名要趁早,不然得到了也不会快乐。可惜你我不是张爱玲,书写不出她的传奇。

今天,一部分的八零后已经过了三十五岁,少数离四十已经最多两年之久了。如果你仍是一事无成,那么看这篇文字,倒并不耽误你的时间。


我想告诉你的是,一事无成不代表你得过且过,不代表你碌碌无为,更不代表你颓废不堪。相反,你可能一直没放弃努力,一直在咬牙坚持,人前点头哈腰,卑躬屈膝。人后默默无言,独自饮尽世间的委屈与不堪。

你或许相信命运,但是绝不屈服和顺从。你总在暗暗的告诉自己你行的,从不跟生活妥协。跟你同龄的总有比你优秀或时运比你高的,他们已经风生水起。比你年龄小的,也不乏比你获得了更多的收益的。总之你尴尬的徘徊在成就与名利的门外,看的见就是跨不过去。

过了三十五岁的人,再不济,也不会是一张白纸了,但是你的人生履历在这个时候仿佛并不能成为你升职或择业的筹码。一个很奇怪的职场用人定律,三十五后再找工作,是一个及其不寻常的年纪,姥姥不疼,舅舅不爱。一边会认为你不稳定,怎么工作那么多年还换来换去,一边又觉得这样的年龄不如二十出头的新人好带,有了固定的思维,不好约束。而如果是管理领导岗位又觉得你不如四十岁以后的人成熟稳重,真的等你到了那个年龄,又说你岁数太大,思想跟不上时代。同样是拒绝。

我最奇怪一句话是,是金子总会发光的,意思难道不是说,你被拒绝,你不行,没达到就因为你不是金子,是破铜烂铁吗?

真实的情况,谁说的清楚,你没有真的经历过别人的遭遇,能懂吗?

你有没有去过一些公司的人力资源部门面试,那些人资专员,二十出头的小屁孩,市场什么都不懂,只是公司匹配了这样的位置,拿着公司的用人条款,现学死用,她们能看出你的高低?还一副高高在上的样子。谁给惯的?

还有一种人资不是服务于老板,而是企业高管,明明知道你是个人才,无奈于领导的淫威,告诉你地方太小,没有你发挥的舞台,而实际原因是因为这些老板手下的企业操盘手,根本不敢真心引进人才,结果你一次次被排挤,但你的朋友,你的家人却认为你性格有问题,或者你不安分,认不清自己。人没有跟你经历一样事的,千万不要信他们的指导,只会把你指倒。

另一部分人则考虑自己创业,但是十个出不来两个,为什么?原因当然很多,但有一点确实很关键,创业不是每个人都适合,合伙更不是人人都无私。

说了这些,过了三十五岁的你肯定依然活着,有一份并不满意的工作,为了生活又不得不安于现状。我就想问一下,是不是一定要功成名就,身家千万才算不是一事无成呢?恐怕我自己也不敢回答不是。因为现今是现金的社会,没有钱真是寸步难行。安于现状不思进取,我真不敢。但是钱不是想或努力就真的能回馈你的呀?如果只有这一条标准,那我真想问问这么多过了三十五的人,你们达到了,现在难受吗?

我们应该给那些功成名就,或者高收入的同龄人投以羡慕和赞许的眼光。因为你甭管人家是自己的本事,还是靠爹靠干爹,别人成了。而你还在庸庸碌碌匆匆忙忙。

但是你又不能钻进死胡同里,你不知道哪天会给到你应有的回馈。你只能继续咬牙坚持。这样很无奈,但是这也是生活的一部分。我不鼓励妥协,因为就算你装狗,未必能成贵宾犬。我也不主张抱怨,因为没有人关心你过的好不好,活着累不累。

人间匆匆,皆是过客。唯一公平的是你我终究归于黄土。

所以我们还得收拾惨烈的心情,抖抖身上的尘土,让疲惫的身体,泡个热水澡,第二天醒来,看看镜子里的自己,还有口气,就不要放弃对自己的承诺、鼓励和执着。

青春过半,人生未老,路途遥远,颠簸崎岖。不管怎样,我们还有时间,管他老天给不给机会,为了一口安乐饭,就要握紧自己手中的那个碗,你说是不!?


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