人生最好不要叹息和抱怨，因为得到的最多是同情或藐视，而同情恰恰是上天给予人类毫无价值的安慰。
大概年轻时中了张爱玲的毒。这位女士说，出名要趁早，不然得到了也不会快乐。可惜你我不是张爱玲，书写不出她的传奇。
今天，一部分的八零后已经过了三十五岁，少数离四十已经最多两年之久了。如果你仍是一事无成，那么看这篇文字，倒并不耽误你的时间。
我想告诉你的是，一事无成不代表你得过且过，不代表你碌碌无为，更不代表你颓废不堪。相反，你可能一直没放弃努力，一直在咬牙坚持，人前点头哈腰，卑躬屈膝。人后默默无言，独自饮尽世间的委屈与不堪。
你或许相信命运，但是绝不屈服和顺从。你总在暗暗的告诉自己你行的，从不跟生活妥协。跟你同龄的总有比你优秀或时运比你高的，他们已经风生水起。比你年龄小的，也不乏比你获得了更多的收益的。总之你尴尬的徘徊在成就与名利的门外，看的见就是跨不过去。
过了三十五岁的人，再不济，也不会是一张白纸了，但是你的人生履历在这个时候仿佛并不能成为你升职或择业的筹码。一个很奇怪的职场用人定律，三十五后再找工作，是一个及其不寻常的年纪，姥姥不疼，舅舅不爱。一边会认为你不稳定，怎么工作那么多年还换来换去，一边又觉得这样的年龄不如二十出头的新人好带，有了固定的思维，不好约束。而如果是管理领导岗位又觉得你不如四十岁以后的人成熟稳重，真的等你到了那个年龄，又说你岁数太大，思想跟不上时代。同样是拒绝。
我最奇怪一句话是，是金子总会发光的，意思难道不是说，你被拒绝，你不行，没达到就因为你不是金子，是破铜烂铁吗？
真实的情况，谁说的清楚，你没有真的经历过别人的遭遇，能懂吗？
你有没有去过一些公司的人力资源部门面试，那些人资专员，二十出头的小屁孩，市场什么都不懂，只是公司匹配了这样的位置，拿着公司的用人条款，现学死用，她们能看出你的高低？还一副高高在上的样子。谁给惯的？
还有一种人资不是服务于老板，而是企业高管，明明知道你是个人才，无奈于领导的淫威，告诉你地方太小，没有你发挥的舞台，而实际原因是因为这些老板手下的企业操盘手，根本不敢真心引进人才，结果你一次次被排挤，但你的朋友，你的家人却认为你性格有问题，或者你不安分，认不清自己。人没有跟你经历一样事的，千万不要信他们的指导，只会把你指倒。
另一部分人则考虑自己创业，但是十个出不来两个，为什么？原因当然很多，但有一点确实很关键，创业不是每个人都适合，合伙更不是人人都无私。
说了这些，过了三十五岁的你肯定依然活着，有一份并不满意的工作，为了生活又不得不安于现状。我就想问一下，是不是一定要功成名就，身家千万才算不是一事无成呢？恐怕我自己也不敢回答不是。因为现今是现金的社会，没有钱真是寸步难行。安于现状不思进取，我真不敢。但是钱不是想或努力就真的能回馈你的呀？如果只有这一条标准，那我真想问问这么多过了三十五的人，你们达到了，现在难受吗？
我们应该给那些功成名就，或者高收入的同龄人投以羡慕和赞许的眼光。因为你甭管人家是自己的本事，还是靠爹靠干爹，别人成了。而你还在庸庸碌碌匆匆忙忙。
但是你又不能钻进死胡同里，你不知道哪天会给到你应有的回馈。你只能继续咬牙坚持。这样很无奈，但是这也是生活的一部分。我不鼓励妥协，因为就算你装狗，未必能成贵宾犬。我也不主张抱怨，因为没有人关心你过的好不好，活着累不累。
人间匆匆，皆是过客。唯一公平的是你我终究归于黄土。
所以我们还得收拾惨烈的心情，抖抖身上的尘土，让疲惫的身体，泡个热水澡，第二天醒来，看看镜子里的自己，还有口气，就不要放弃对自己的承诺、鼓励和执着。
青春过半，人生未老，路途遥远，颠簸崎岖。不管怎样，我们还有时间，管他老天给不给机会，为了一口安乐饭，就要握紧自己手中的那个碗，你说是不！？
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