溧陽市紀委監委實施“青藍結對”導師制
“青藍結對導師制的適時出臺，給我們年輕紀檢監察干部指明瞭前進的方向。”16日晚，溧陽市紀委監委“青藍結對”導師制簽約儀式上，年輕紀檢監察干部車妍這樣說道。
為貫徹落實“打鐵必須自身硬”的專項行動要求，為紀檢監察事業薪火相傳提供堅實支撐和持久動力，本月起溧陽市紀檢監察系統全面實施“青藍結對”導師制，意在給年輕幹部壓擔子、派任務，在實踐歷練中砥礪品質、增長才幹、健康成長。
青藍結對取“青出於藍而勝於藍”之意，由溧陽市紀委監委領導班子成員任導師，本著工作對口、雙方願意的原則，與年輕幹部明確幫帶關係，簽訂幫帶協議，發揮導師傳、幫、帶的積極作用。該市制定出臺了《溧陽市紀檢監察系統“青藍結對”導師制實施辦法》，要求導師在思想上幫助年輕幹部解決疑難困惑；在學習上敦促年輕幹部加強知識儲備；在工作上指導年輕幹部提升能力素質；在作風上引領年輕幹部塑造先鋒形象。與之相對應，要求年輕幹部同步做到：勤於學習，當好學生；重於實踐，當好學徒；善於反思，當好學友。
“青藍結對”導師制還將為每名學員量身定製《紀檢監察年輕幹部成長記錄手冊》，用以記錄幫帶計劃、活動情況、成長規劃、期滿鑑定等，並由幫帶導師在指導過程中根據需要和學生實際情況，定期優化指導方案，導師與導師間共建共享平臺，相互學習、借鑑、交流。
全程跟蹤把“三關”提升信訪辦理質效
“你好，你鎮紀委承辦的信訪件離辦結期限僅有5天，請加快辦理，及時上報信訪舉報問題的調查處理情況……”常州市天寧區紀委監委信訪室幹部對即將到期的一件信訪件進行了電話催辦。
近日，天寧區紀委監委實行全程跟蹤督辦制度，緊盯信訪舉報件辦理從接收到辦結歸檔的運行軌跡，“一案一檔”，實時掌握辦信進度，不斷提高信訪件辦理的質量和效率。
定期對賬，把好信訪舉報閉環關。
建立跟蹤督辦電子工作臺賬，詳細錄入承辦單位、轉交辦時間、督辦情況、辦結時間和處置結果等信息，聯合案件監督管理室，每個月對未辦結信訪件進行一次對賬。在辦結期限前5天對未辦結的信訪件逐個電話催辦，做好催辦記錄。對重要或逾期未辦結的信訪件，向承辦單位發出督辦提醒函，必要時進行現場督辦。每件信訪件，都必須有結果、有回告、有反饋，通過動態清零銷賬實現信訪舉報閉環管理。
定期督辦，把好信訪辦理時間關。
對轉辦下級紀檢監察機關查報結果的信訪件，沿著轉辦渠道全程跟蹤，信訪室每半個月直接向承辦單位瞭解調查情況，督促加快信訪件辦理進度，確保信訪件按期辦結。對上級交辦轉辦、群眾反映強烈、信訪人重信重訪和越級訪等重大信訪問題，分管常委重點跟蹤督辦，要求承辦室每週向分管常委彙報辦理進度，同時報信訪室做好跟蹤記錄，確保信訪舉報全部按期辦結。
不定期抽查，把好信訪辦理結果關。
加強信訪件督辦審核，不定期開展辦理結果集體會審制度，聯合案件監督管理室、案件審理室對重點信訪件調查情況進行審核，著力提高信訪查實率。不定期抽查信訪辦理進展或回訪信訪人，瞭解承辦單位答覆是否到位，解釋是否合理合法，程序是否規範、完整，並詢問信訪人意見和滿意程度，確保信訪事項處理的真實、有效。
實行信訪舉報全程跟蹤督辦以來，全區信訪舉報的平均辦理時間由三個月縮短至一個月，無超期辦結情況，實名舉報全部按期反饋，轉立案貢獻率由去年的10.3%上升至30.2%，問題線索處置貢獻率達到60%。
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