作為上市公眾企業，肩負著重大的社會責任，同時也為了成就“百年名企”夢，公司適時地開展了工匠精神品質年活動。本人有幸成為系列活動之——極具個人閃光點的“誠邦價值觀”代表（閃光點：“創新”）！對於這個榮譽，我實在是受寵若驚，深感名不副實，但對於創新我還是想談談自己的些許淺想！
中國經濟在改革開放一段時間後進入快速上升通道，但隨之而來的是普遍呈現的急功近利和浮躁心態。從而粗製濫造了很多產品，缺少真正意義上的精品，使我們在國際市場上嚴重缺乏競爭力，口碑不佳！所以在2016年3月全國人大政府工作報告中首提工匠精神對現時中國的重要性，並在2017、2018報告中重提。而工匠精神的核心內涵包括追求科技創新，技術進步。如果說企業是國家的經濟命脈所在，那麼一個以科技創新，技術進步為主體的企業，就是民族振興的動力源泉，是國家財富增加的的保障所在。
古往今來，熱衷於創新和發明的工匠們一直是世界科技進步的重要推動力量。新中國成立初期，我國湧現出一大批優秀工匠，如“漢字激光照排系統之父”王選、“中國第一、全球第二的充電電池製造商”王傳福、從事高鐵研製生產的鐵路工人和從事特高壓、智能電網研究運行的電力工人等都是“工匠精神“的優秀傳承者，他們讓中國創新重新影響了世界。從國家科技創新層面來看，北斗導航系統的建立，蛟龍號載人潛艇不斷刷新潛海深度記錄，載人航天飛船屢次發射成功，自主研發建造的航空母艦成功下水，自主研發建造的C919、ARJ21大中型飛機成功試飛等等，無時無刻不顯示著大國工匠們的偉大創新精神！從現代企業來看，有成為中國驕傲的智能手機行業領頭羊華為、自主汽車製造商吉利，互聯網產業的百度、阿里，無不依靠科技、模式、管理等等方面的不斷創新，成就了一個又一箇中國神話！
作為傳統行業的建築業，正面臨著前所未有的挑戰和機遇。建築行業以拿到項目，設計、施工、管理好項目，從中賺取合理利潤為基本目的。而在現時開放包容的政策下，拿一個項目少則上百家，多時上千家企業參與競標，基本是低價中標。拿項目難，但建設方、大眾對項目質量、安全、進度要求卻越來越高。兩者的矛盾如何去平衡？思前想後唯有創新，從技術上創新、從企業管理和項目管理上創新、從經營業務模式上創新等等！管理制度的創新，整合了資源、節省了成本、提高了效率，經營業務模式上的創新，摒棄了陳舊老套，緊跟時代發展步伐，發掘各種新型業態模式，更好地滿足廣大人民群眾的需求。技術創新方面，不斷開發、推廣應用四新技術，重點發展十項新技術（包括近些年快速發展的BIM技術、建築裝配式技術等），都能切實有效地從根本出發解決施工質量、安全等方面的難題，不斷提高工作效率、節省施工成本、產生良好的社會效益，對我國建築業的良好發展起到了不可估量的作用！
本人從事一線施工管理16年，兼職、專職做公司技術管理8年。經歷了大大小小工程數十個，其中遇了許多質量、安全、工期、成本上的難題，多數都依靠應用已有的創新技術或自已團隊創新、發明的技術解決了問題。比如改進利用模板纖維布、新型外加劑摻配等技術對大體積砼薄壁墩柱外表面泌水問題進行了改善解決；創新改進了拉森鋼板樁與水刀組合技術，解決了高承載力土層打入困難的問題；還完成了鋼-砼疊合梁和現澆零號塊施工懸挑支架技術的創新發明，以及深水樁樁機平臺和圍堰相結合施工技術的創新發明和格構式擋牆施工方法的創新等一系列成果，對相應部分項目成本做到了20%-50%的節省，對施工進度做到了30天至100天的提前，對項目質量、安全保證和社會口碑的樹立都起到了舉足輕重的作用！
綜上所述，創新很重要，但我們該如何進行創新，創新需要具備哪些基礎和特質呢？我認為首先我們要具備強烈的責任心，對企業、對社會的責任心，對做出好項目的渴望之心；我們要對自身嚴格要求，努力使自己擁有紮實的專業基礎知識和不斷進取的心，並在此基礎上多問幾個為什麼以及如何去解決這些為什麼，努力去嘗試解決難題的各種方法！再則我們必須理論聯繫實際，多向一線工人請教，多向同事、專家請教，充分發揮團隊的力量，最後還要有耐心、有信心，不怕失敗！我曾經帶領團隊取得的微不足道的小成就，無不是從無數個夜以繼日的堅持中，無數次失敗中取得的。縱觀古今內外，令人驚歎的成就從來就不是輕而易舉能夠實現的！
我認為在這個日新月異的時代，不創新的工匠精神不叫工匠精神，不創新的企業終將被市場淘汰，不創新的國家將失去前進的動力，也會被歷史所遺忘！做為誠邦的一員，我們要時時牢記自己的使命，在實踐中練就高超技能的同時，在保持對工作有足夠熱情的同時，在做到敬業、精益、專注的同時，隨時保持一顆執著的、激情創新的心，讓自身價值得到不斷提升，使企業獲得利潤和口碑上的雙重成功，努力把每個工程做成經典！共同實現百年名企夢！
（第三事業部：張小勇）
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