“我做护理员后，看到老徐每天的饮食起居都要人伺候，手术、换药、输液时痛苦的表情和家属整日埋怨的目光，我真的好后悔，感觉度日如年……”前不久，四川广旺能源集团公司代池坝矿一名“三违”人员说起护理另一名受伤“三违”人员的感受，满脸都是悔意。
进入四季度以来，该矿帮教“三违”再出新招：如果员工出现“三违”行为导致他人受伤的，就让“三违”人员停工学习，同时到医院做护理工，每天24小时护理受伤人员，“零距离”亲身感受受伤人员的痛苦，亲身感受受伤给庭带来的灾难，亲身感受遭受众人指责的心理煎熬。
该矿不断纠正员工中“别人违章，与我无关”的错误思想，每班班前会上，都要让员工“结安全对子”，把互保作为生产现场安全监管的一道屏障，让班组成员之间互相监督，互相提醒，加强互助协作，杜绝“自扫门前雪，哪管他人瓦上霜”的个人主义行为。同时建立了员工互保、联保考核奖罚制度，开展安全生产联保责任管理，即，班组1人违章，其他人员、班组长、当班跟班队干、当班到该点检查的机关管理人员均承担连带责任，一同受罚，形成规范的约束机制。
该矿自通过让违章人员做护理以来，对“三违”人员起到了震慑作用，违章率明显下降，操作时各顾各的现象少了，互相照顾、提醒的多了，班组员工遵章守纪、按章操作蔚然成风。
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