施小紅是開發區格瑞福染整有限公司的一位定型機的機臺長，她已經在這家公司工作了四年多了。可是最近啊，施小紅的心裡有點委屈，覺得自己被車間以及公司的領導給區別對待了。
在開發區格瑞福染整有限公司的門口，幫忙記者見到了施小紅。她跟幫忙記者說，她從事印染這個行業，已經有十幾年的時間了。到格瑞福染整有限公司也有四年多了，過去都挺好，直到今年的七月中旬。
施小紅告訴幫忙記者，他們的車間主任名叫朱建軍，在八月中旬，就把她從原來的班組給調了出來，雖然還是擔任定型機的機臺長，但是上班的方式徹底的變了。
可是，從八月中旬開始，車間主任朱建軍要求施小紅上常日班，是從早七點到晚七點。整個車間二十幾人，只調整了施小紅一人，這讓她覺得很是蹊蹺。
可是這個常日班才上一個多月，十月一號，車間主任朱建軍通知施小紅，當天開始，重新上兩班倒的班。
施小紅感覺自己好不容易適應了常日班的節奏，這回又要把她調回兩班倒，並且不知道後面什麼時候又要變動，這讓她的心裡，覺得惴惴不安。
施小紅說，現在的車間主任朱建軍，是去年才來的，並且兩人之間並沒有矛盾，她實在搞不清楚，為何只讓她一人，頻繁的換班。
施小紅跟幫忙記者說，她還是希望好好的在公司裡繼續幹下去，只要不要頻繁的給她一個人調班就行。得知幫忙記者來採訪，格瑞福染整有限公司的領導，以及施小紅的車間主任朱建軍都到門口跟幫忙記者進行了溝通。原來之前有一位機臺長家中有事，請了長假，考慮到施小紅業務能力比較強，所以就讓她先頂了上去，調整了施小紅的上班時間。現在施小紅願意繼續按照兩班倒的時間來上班，並且施小紅也是一位老員工了，那麼今後就尊重施小紅的選擇，讓她一直按照兩班倒的排班時間來上班。
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