记得电视剧《小儿难养》的一开头就是女主角简宁（小宋佳饰演）挺着大肚子在职场里忙前忙后，又是指挥下属又是向上级提交报告，不仅要搞定难搞的下属，还要面对突如其来的状况，就比如被人暗中算计散步谣言自己的部门可能要被总部撤销。
又想要孩子又不甘心放弃职场，听到这样的消息吓的动了胎气，引发突然的阵痛，不得不被同事送进医院待产房，导致最后早产。
还没享受到初为人母的喜悦，简宁的生活又开始出现各种各样的状况，自己还在哺乳期，老公（陈思诚饰演）突然失业；月嫂换了一波又一波，总找不到合适的；无奈刚出月子的简宁只能决定立刻杀回职场。
都说小儿难养，职场妈妈难当，但有些妈妈却能轻松化解生活中的很多问题，不禁让人佩服。周末在孩子上课的地方，我就碰到了一个这样的职场妈妈。
手忙脚乱的那几年
今天的主人公我叫她游游妈妈。
游游妈妈见我也是一个人带着孩子来上课就问我是不是平时也是一个人带孩子，我说平时还得上班，上班的时间是老人带，回家了就自己带。
游游妈妈告诉我她现在自己带孩子，没有让老人帮忙，我第一反应就说“全职妈妈真是不容易”。她立马告诉我她也上班，只是上班比较自由，可以自己接送孩子，回来自己做饭。
我很羡慕地夸她一定是一位时间管理高手，但她告诉我，其实也是今年开始尝试自己带，之前也度过了一段手忙脚乱的日子。
游游妈妈是做销售工作的，早年刚生完孩子的时候，正值公司的发展时期，不想放弃职业发展的游游妈妈很快结束了自己的产假，重新投入职场。
和所有的新手妈妈一样，很快游游妈妈发现自己越来越忙。虽然没休息多久，但毕竟也是好几个月了，刚上班就觉得哪哪儿不适应，因为心里总想着孩子。而且做销售的都知道，客户不管你是不是休息带孩子，一有问题就会联系你。
而且那时公司正好发展了一个外地分部，游游妈妈又要负责异地的新业务，加班不说，还经常出差。
好不容易到了有时间陪孩子玩了，自己也放不下工作，时不时地会看看手机，生怕没有及时回复客户和领导的消息，会引起客户的不满。
要知道孩子是天底下最敏感的，家长有没有用心他们都知道。虽然那时候一有空就陪孩子，好像把自己全部的时间都给了孩子，但小家伙儿就是不买账，总是说“妈妈不陪我，老是看手机”，“妈妈老是不听我说话，不知道在干嘛！”，“我不喜欢妈妈，我想让姥姥陪我。”
这样的反馈让游游妈妈又生气又无奈。感觉已经把自己所有的时间都贡献出来了，除了工作放弃了一切闺蜜聚会，饭局派对，逛街shopping，怎么换来的是孩子这种态度。
我们经常说要和孩子做深度链接，说的其实是用心链接。什么是链接，说白了就是一种感觉，成年人的内心世界已经被外界的压力、浮躁、名利、物质堵塞的没有感觉了，但孩子的心就像整个宇宙，敏感而精确，你对他是否用心，是否真诚，是喜爱还是厌恶，他都能清晰地感受到。
游游妈妈开始自我反省，到底问题出在哪里？
改变的开始
很多事情我们可以有主动权，游游妈妈开始从工作上进行分析。她发现之前总是按照领导安排的时间和客户洽谈，这样很被动。
于是，她开始尝试和领导沟通，做向上管理，每天自己给自己定计划，除了日常的开会时间无法调整，她把和客户约谈尽量都放在上午或者午饭和下午茶时间，这样就避免了下班时间还得去跟进客户的问题。
而且和客户简单地说明了自己的情况，职场妈妈的一些难处，给自己和客户都设定了边界，有问题尽量在上班时间沟通掉，下班时间带孩子可能无法及时回复，有些事情直接说清楚反而更能让对方理解你。
然后，她做了一些社交断舍离。她告诉我过去自己也爱玩手机、刷微博、刷朋友圈，后来发现这些事情真的占用了她生活的一大部分时间，除去工作之外，很多时候一有空就聊天，刷屏，难怪工作总是要加班，带孩子的时间自然就少了很多。
于是她开始规定自己，每天只刷一次朋友圈，到后来就很少刷朋友圈了，另外她也减少了一些无效社交。过去总是不懂得拒绝，朋友一说饭局聚会她就去，但除了闲聊没有任何长进，现在她开始慢慢减少这些社交。
这样一来，发现时间突然多出很多，工作效率也提升了不少。
同时她又尝试教孩子独立生活，比如自己陪伴孩子玩的时候，让孩子独立完成积木，或者独立自己看书，刚开始她会在一旁做一些指导，但后来孩子自己可以搭积木和看绘本了，她就在一旁不说话，不过她说在旁边看着是陪伴，不能看手机或做其他事情。
最后，她让老公也帮忙一起参与带孩子，她工作忙的时候老公必须带孩子，等她忙完了就换她自己带，不能总是依赖老人。
游游妈妈说职场妈妈确实会比较辛苦，但很多时候是自己出了问题，自己把主动权交给了别人，要想改变，就要主动掌握自己的人生。
越忙越自由的生活
现在游游妈妈告诉我她已经完全不依靠老人，每天自己接送孩子，还能回家做饭，生活完全自己掌控。
我就问她：“那你上下班时间不打卡吗？这么自由！”
她告诉我，由于她业务做的好，所以干脆跟领导提出来弹性工作时间，每天抓紧时间把手头工作做完，而且效率提高了每个月的都能完成业绩，领导满意，就答应她每天提前下班让她去接孩子。
特殊情况时间不够用的话，她偶尔也会带着孩子一起和客户洽谈，由于孩子现在变得独立了，所以会自己在边上看书，她就顺利地和客户谈工作，丝毫不受影响。
回家做饭的时候孩子也能自己在房间里搭积木看书，不会去打扰她，直到她做完饭一起吃，这样一来她根本不需要老人帮忙啊！
游游妈妈说她最自豪的一件事是有一次，她周末去谈了一个大客户，因为重要客户所以没带孩子一起去，让老公在家带孩子，后来谈的比较晚，下午1:30才刚谈完，回家后发现爷俩都没吃饭。
老公告诉他：“我都快饿死了，儿子非不让我先吃，一定要等妈妈回来一起吃。后来我实在饿的不行想去盛饭，儿子问我爱不爱妈妈，如果爱妈妈的话就要等她一起吃饭。”
说到这里游游妈妈眼里满是感动和自豪。她说现在她自己带孩子虽然很忙碌反而觉得非常轻松，比起早些年的忙乱不堪，现在的生活更有规律，生活品质也提高了不少。
自己送孩子，安排工作，自己做饭，陪孩子学习，每件事情都在掌控之中，一点都不觉得辛苦。
作为一个女人，要兼顾事业和家庭，这太难了。男人在外拼事业不带孩子，大家都觉得特别正常，但女人要是不管家庭就会被大家说闲话。
但确实我见过有些职场妈妈能管理好自己，也能打理好事业，更能搞定孩子，把自己修炼成十八般武艺样样精通的女汉纸。
01 懂得放手
很多家长都喜欢各种包办，到了一定的年龄，其他同龄的孩子自己会吃饭，自己会看书，自己能独立玩耍，但看看自己的孩子依然要粘着自己，你的时间肯定比别人少很多啊！
海清分享过自己的一个故事，每次带孩子去外面学习的时候，自己都不会跟进去，而是拿着一个剧本在看，刚开始她儿子会跑出来拉着她让海清一起陪同，但每次海清都说：“妈妈要看剧本，你自己进去。”
就这样海清的儿子不仅变的独立，还养成了良好的阅读习惯。其他小孩在玩，她儿子能自己坐着看三四小时的书不动。她也能有更多的时间看剧本了。
02 学会接纳
经常会看到新闻中很多妈妈控诉隔代带娃的问题，老人带的方法和自己不一样，老人的观念太旧跟不上时代，老人这个不好那个不好。
要知道好歹也是自家人，毕竟不会害了孩子。要想自己自由一点就要学会接纳，我的小妹经常来跟我诉苦，觉得婆婆没把孩子的餐具分开洗，给孩子吃的辅食盐加的多了一点，过早让她学走路，这个不好那个不好。
最终婆婆撒手自己带去，现在她自己苦不堪言。其实想要自由一点就是要学着接纳，任何事情都没有完美，也不会做到100分，有人可以帮忙烧饭，在你上班的时候搭把手应该感激，否则你就任何事情都脱不了身。
03 管理情绪
在《小儿难养》中，有一位姥姥让我印象深刻，因为每次家庭出现矛盾，能化解的总是姥姥。这位姥姥总是和蔼可亲，听到任何问题都会笑咪咪的、慢声慢气的跟大家分析，深得所有人的尊敬和喜爱。
这位姥姥真的是一位情绪管理高手，这么多鸡飞狗跳的事情在她面前都可以化解，并不是说她很神，只是她能看到事物的本质，并且不带着情绪。
所以职场妈妈要想做好那么多角色，绝对不要把精力耗在情绪上，要知道事情永远比情绪重要。管理好自己的情绪才能应对更多的事情。
04 经营自己
在日本给我印象非常深刻的一件事情是，早晨我经常会看到一些妈妈风风火火的带着两个孩子去上学，日本好多家庭都是二孩，还有三个四个的也很正常。
别看他们行色匆匆，有些还飞快地骑着自行车，但每个妈妈都画着精致的妆容，衣着得体，漂亮的发型，一定是精心打扮过才可以出门的。
一个能量满满的职场妈妈一定懂得经营自己，每天工作孩子连轴转，质量再好的橡皮筋也有失去弹性的一天，一定要定期花点时间在自己身上，让自己的轴承可以飞快地运转，不掉链子。
职场妈妈确实是一群特殊的人群，她们不愿意放弃多年打拼的工作，担心如果全职有一天重返职场失去了竞争力，又不愿意放弃孩子的陪伴，生怕一疏忽孩子都不和自己亲近了，大家都告诉她们：鱼和熊掌不可兼得。
但就是有些妈妈用行动告诉我：请叫我女超人，家庭和事业我都要！让人庆幸的是她们做的很好，给我很多启发，也让我十分羡慕。
职场妈妈是每个女性的一个人生课题，需要用很多智慧和方法去写好这个课题，在《浮士德》里说过：“永恒之女性，引导我们上升。”走上这条路才知道自己有多强，祝福所有职场妈妈都能活出自己。
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