記得電視劇《小兒難養》的一開頭就是女主角簡寧（小宋佳飾演）挺著大肚子在職場裡忙前忙後，又是指揮下屬又是向上級提交報告，不僅要搞定難搞的下屬，還要面對突如其來的狀況，就比如被人暗中算計散步謠言自己的部門可能要被總部撤銷。
又想要孩子又不甘心放棄職場，聽到這樣的消息嚇的動了胎氣，引發突然的陣痛，不得不被同事送進醫院待產房，導致最後早產。
還沒享受到初為人母的喜悅，簡寧的生活又開始出現各種各樣的狀況，自己還在哺乳期，老公（陳思誠飾演）突然失業；月嫂換了一波又一波，總找不到合適的；無奈剛出月子的簡寧只能決定立刻殺回職場。
都說小兒難養，職場媽媽難當，但有些媽媽卻能輕鬆化解生活中的很多問題，不禁讓人佩服。週末在孩子上課的地方，我就碰到了一個這樣的職場媽媽。
手忙腳亂的那幾年
今天的主人公我叫她遊遊媽媽。
遊遊媽媽見我也是一個人帶著孩子來上課就問我是不是平時也是一個人帶孩子，我說平時還得上班，上班的時間是老人帶，回家了就自己帶。
遊遊媽媽告訴我她現在自己帶孩子，沒有讓老人幫忙，我第一反應就說“全職媽媽真是不容易”。她立馬告訴我她也上班，只是上班比較自由，可以自己接送孩子，回來自己做飯。
我很羨慕地誇她一定是一位時間管理高手，但她告訴我，其實也是今年開始嘗試自己帶，之前也度過了一段手忙腳亂的日子。
遊遊媽媽是做銷售工作的，早年剛生完孩子的時候，正值公司的發展時期，不想放棄職業發展的遊遊媽媽很快結束了自己的產假，重新投入職場。
和所有的新手媽媽一樣，很快遊遊媽媽發現自己越來越忙。雖然沒休息多久，但畢竟也是好幾個月了，剛上班就覺得哪哪兒不適應，因為心裡總想著孩子。而且做銷售的都知道，客戶不管你是不是休息帶孩子，一有問題就會聯繫你。
而且那時公司正好發展了一個外地分部，遊遊媽媽又要負責異地的新業務，加班不說，還經常出差。
好不容易到了有時間陪孩子玩了，自己也放不下工作，時不時地會看看手機，生怕沒有及時回覆客戶和領導的消息，會引起客戶的不滿。
要知道孩子是天底下最敏感的，家長有沒有用心他們都知道。雖然那時候一有空就陪孩子，好像把自己全部的時間都給了孩子，但小傢伙兒就是不買賬，總是說“媽媽不陪我，老是看手機”，“媽媽老是不聽我說話，不知道在幹嘛！”，“我不喜歡媽媽，我想讓姥姥陪我。”
這樣的反饋讓遊遊媽媽又生氣又無奈。感覺已經把自己所有的時間都貢獻出來了，除了工作放棄了一切閨蜜聚會，飯局派對，逛街shopping，怎麼換來的是孩子這種態度。
我們經常說要和孩子做深度鏈接，說的其實是用心鏈接。什麼是鏈接，說白了就是一種感覺，成年人的內心世界已經被外界的壓力、浮躁、名利、物質堵塞的沒有感覺了，但孩子的心就像整個宇宙，敏感而精確，你對他是否用心，是否真誠，是喜愛還是厭惡，他都能清晰地感受到。
遊遊媽媽開始自我反省，到底問題出在哪裡？
改變的開始
很多事情我們可以有主動權，遊遊媽媽開始從工作上進行分析。她發現之前總是按照領導安排的時間和客戶洽談，這樣很被動。
於是，她開始嘗試和領導溝通，做向上管理，每天自己給自己定計劃，除了日常的開會時間無法調整，她把和客戶約談儘量都放在上午或者午飯和下午茶時間，這樣就避免了下班時間還得去跟進客戶的問題。
而且和客戶簡單地說明了自己的情況，職場媽媽的一些難處，給自己和客戶都設定了邊界，有問題儘量在上班時間溝通掉，下班時間帶孩子可能無法及時回覆，有些事情直接說清楚反而更能讓對方理解你。
然後，她做了一些社交斷舍離。她告訴我過去自己也愛玩手機、刷微博、刷朋友圈，後來發現這些事情真的佔用了她生活的一大部分時間，除去工作之外，很多時候一有空就聊天，刷屏，難怪工作總是要加班，帶孩子的時間自然就少了很多。
於是她開始規定自己，每天只刷一次朋友圈，到後來就很少刷朋友圈了，另外她也減少了一些無效社交。過去總是不懂得拒絕，朋友一說飯局聚會她就去，但除了閒聊沒有任何長進，現在她開始慢慢減少這些社交。
這樣一來，發現時間突然多出很多，工作效率也提升了不少。
同時她又嘗試教孩子獨立生活，比如自己陪伴孩子玩的時候，讓孩子獨立完成積木，或者獨立自己看書，剛開始她會在一旁做一些指導，但後來孩子自己可以搭積木和看繪本了，她就在一旁不說話，不過她說在旁邊看著是陪伴，不能看手機或做其他事情。
最後，她讓老公也幫忙一起參與帶孩子，她工作忙的時候老公必須帶孩子，等她忙完了就換她自己帶，不能總是依賴老人。
遊遊媽媽說職場媽媽確實會比較辛苦，但很多時候是自己出了問題，自己把主動權交給了別人，要想改變，就要主動掌握自己的人生。
越忙越自由的生活
現在遊遊媽媽告訴我她已經完全不依靠老人，每天自己接送孩子，還能回家做飯，生活完全自己掌控。
我就問她：“那你上下班時間不打卡嗎？這麼自由！”
她告訴我，由於她業務做的好，所以乾脆跟領導提出來彈性工作時間，每天抓緊時間把手頭工作做完，而且效率提高了每個月的都能完成業績，領導滿意，就答應她每天提前下班讓她去接孩子。
特殊情況時間不夠用的話，她偶爾也會帶著孩子一起和客戶洽談，由於孩子現在變得獨立了，所以會自己在邊上看書，她就順利地和客戶談工作，絲毫不受影響。
回家做飯的時候孩子也能自己在房間裡搭積木看書，不會去打擾她，直到她做完飯一起吃，這樣一來她根本不需要老人幫忙啊！
遊遊媽媽說她最自豪的一件事是有一次，她週末去談了一個大客戶，因為重要客戶所以沒帶孩子一起去，讓老公在家帶孩子，後來談的比較晚，下午1:30才剛談完，回家後發現爺倆都沒吃飯。
老公告訴他：“我都快餓死了，兒子非不讓我先吃，一定要等媽媽回來一起吃。後來我實在餓的不行想去盛飯，兒子問我愛不愛媽媽，如果愛媽媽的話就要等她一起吃飯。”
說到這裡遊遊媽媽眼裡滿是感動和自豪。她說現在她自己帶孩子雖然很忙碌反而覺得非常輕鬆，比起早些年的忙亂不堪，現在的生活更有規律，生活品質也提高了不少。
自己送孩子，安排工作，自己做飯，陪孩子學習，每件事情都在掌控之中，一點都不覺得辛苦。
作為一個女人，要兼顧事業和家庭，這太難了。男人在外拼事業不帶孩子，大家都覺得特別正常，但女人要是不管家庭就會被大家說閒話。
但確實我見過有些職場媽媽能管理好自己，也能打理好事業，更能搞定孩子，把自己修煉成十八般武藝樣樣精通的女漢紙。
01 懂得放手
很多家長都喜歡各種包辦，到了一定的年齡，其他同齡的孩子自己會吃飯，自己會看書，自己能獨立玩耍，但看看自己的孩子依然要粘著自己，你的時間肯定比別人少很多啊！
海清分享過自己的一個故事，每次帶孩子去外面學習的時候，自己都不會跟進去，而是拿著一個劇本在看，剛開始她兒子會跑出來拉著她讓海清一起陪同，但每次海清都說：“媽媽要看劇本，你自己進去。”
就這樣海清的兒子不僅變的獨立，還養成了良好的閱讀習慣。其他小孩在玩，她兒子能自己坐著看三四小時的書不動。她也能有更多的時間看劇本了。
02 學會接納
經常會看到新聞中很多媽媽控訴隔代帶娃的問題，老人帶的方法和自己不一樣，老人的觀念太舊跟不上時代，老人這個不好那個不好。
要知道好歹也是自家人，畢竟不會害了孩子。要想自己自由一點就要學會接納，我的小妹經常來跟我訴苦，覺得婆婆沒把孩子的餐具分開洗，給孩子吃的輔食鹽加的多了一點，過早讓她學走路，這個不好那個不好。
最終婆婆撒手自己帶去，現在她自己苦不堪言。其實想要自由一點就是要學著接納，任何事情都沒有完美，也不會做到100分，有人可以幫忙燒飯，在你上班的時候搭把手應該感激，否則你就任何事情都脫不了身。
03 管理情緒
在《小兒難養》中，有一位姥姥讓我印象深刻，因為每次家庭出現矛盾，能化解的總是姥姥。這位姥姥總是和藹可親，聽到任何問題都會笑咪咪的、慢聲慢氣的跟大家分析，深得所有人的尊敬和喜愛。
這位姥姥真的是一位情緒管理高手，這麼多雞飛狗跳的事情在她面前都可以化解，並不是說她很神，只是她能看到事物的本質，並且不帶著情緒。
所以職場媽媽要想做好那麼多角色，絕對不要把精力耗在情緒上，要知道事情永遠比情緒重要。管理好自己的情緒才能應對更多的事情。
04 經營自己
在日本給我印象非常深刻的一件事情是，早晨我經常會看到一些媽媽風風火火的帶著兩個孩子去上學，日本好多家庭都是二孩，還有三個四個的也很正常。
別看他們行色匆匆，有些還飛快地騎著自行車，但每個媽媽都畫著精緻的妝容，衣著得體，漂亮的髮型，一定是精心打扮過才可以出門的。
一個能量滿滿的職場媽媽一定懂得經營自己，每天工作孩子連軸轉，質量再好的橡皮筋也有失去彈性的一天，一定要定期花點時間在自己身上，讓自己的軸承可以飛快地運轉，不掉鏈子。
職場媽媽確實是一群特殊的人群，她們不願意放棄多年打拼的工作，擔心如果全職有一天重返職場失去了競爭力，又不願意放棄孩子的陪伴，生怕一疏忽孩子都不和自己親近了，大家都告訴她們：魚和熊掌不可兼得。
但就是有些媽媽用行動告訴我：請叫我女超人，家庭和事業我都要！讓人慶幸的是她們做的很好，給我很多啟發，也讓我十分羨慕。
職場媽媽是每個女性的一個人生課題，需要用很多智慧和方法去寫好這個課題，在《浮士德》裡說過：“永恆之女性，引導我們上升。”走上這條路才知道自己有多強，祝福所有職場媽媽都能活出自己。
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