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教師工資情況，在編教師工資待遇怎麼樣？
對於中小學老師，是否在編，對待遇還是有很大差別的。入編後工資由財政統一撥款，政府存在，那麼你就不會為你的工資發愁，同時享有國家特殊的福利。教師收入高於當地平均水平，健全的社會保障制度，比一般企業要好。能夠享受到一下待遇：
1、教師的編制屬於全額撥款事業編制,享受和應盡“五險一金”的待遇和義務，包括醫療保險、住房公積金等。
2、有編制的教師享受津貼、福利和獎金，部分地區享受績效工資。
3、教學壓力比民辦教師要小。績效考核和工資掛鉤力度不大。
4、有編制的教師工作較穩定，幾乎不會失業。
各地教師平均工資
根據國內知名薪酬網站調查得出的數據分析如下：
北京教師月平均工資7190元
上海教師月平均工資5890元
深圳教師月平均工資7020元
重慶教師月平均工資5230元
天津教師月平均工資5220元
武漢教師月平均工資5790元
杭州教師月平均工資6280元
廈門教師月平均工資4170元
梅州教師月平均工資3750元
特崗教師的待遇，既然特崗教師沒有正式的教師編制
廣西特崗工資：2012在職的廣西特崗發到手工資不到1700
廣西桂平特崗：月薪1499.46元，所有加一起不到2000
廣西融水特崗：每個月到手才1500，不明白為什麼這麼低
廣西柳州特崗：到手不低於2400元，沒有加邊補和績效
河南特崗工資：每月到手也就2000過一點
陝西延安特崗：月薪4000左右，要扣五險一金
貴州特崗工資：去年到手的2300過一點，今年漲到2948了
貴州六盤水特崗：到手3500，加上績效4100，
貴州織金特崗：到手3600，加上績效4400
青海特崗工資：到手每月2400左右
從在職特崗教師的反饋可以看出，待遇差距確實很明顯，甚至同一省份內不同地市也有差距，這就是地方財政撥款和各類補助的體現。
希望你在教育事業裡有大的做為，為祖國的教育事業，做出您應有的貢獻！
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