輔警改革一直是在商討的問題，因為輔警工資和正式的警察有著較大的差距。編制的問題上也一直沒有得到有效的解決方法。所以輔警的改革是迫在眉睫的，雖然說全國唯有同一的改革方法，但是也有一些地方出臺了一些政策，嘗試性改革。那麼我們看看都有什麼方法是我們值得借鑑的。
1、特招
特招的意思就是專門針對輔警、協警群體招錄人民警察的措施，就像是公務員從四項基層服務人員中招聘一樣，目前浙江已經實行，浙江省2015年、2016年的招警考試分別從輔警、協警中特殊招錄50人、60人。浦江縣公安局將面向全局輔警協警開展事業編制招聘，解決協輔警的出路問題。
2、納入事業編管理
編制是輔警、協警心中的一塊傷，正是因為編制問題才導致了輔警與人民警察待遇之間的種種差異。自2004年，吉水縣委、縣政府決定，逐年提高巡防員的工資待遇，並每年解決2-3名優秀巡防隊員全額撥款事業編制。
3、參照事業編管理
還有一些地方雖然沒有將輔警、協警納入事業編管理，但是在福利待遇上是參照事業編進行管理的，內蒙古武川縣公安局針對輔警在公安機關參加實戰的特殊作用，出臺了保障措施：一是將公安所有事業、合同制輔警的保障，納入縣級財政預算，由縣財政全額保障;二是合同制協警全部參照事業人員工資標準執行;三是全部輔警都參照正式民警標準發放崗位津貼和加班補貼;四是增加經費保障，提高裝備設施水平;五是每年從退伍、
專業軍人中擇優招錄事業人員，增加輔警力量。新疆待遇就更好一些，參照事業編實名制管理後工資待遇：工作滿一年以上月基本工資1300元，財政規範的津補貼1460元，崗位工資300元，特勤津貼200元，加班補助(月6天)680元，工資合計約3740元;社保繳費(單位部分31%)約1230元，住房公積金(12%)約500元，收入總合計約5470元，而且還是包餐的哦!
4、完善輔警福利待遇
遼寧大連市在輔警的工資待遇上參照公安機關同職務事業編制文職人員執行，交納五險一金以及相關的傷殘保險和撫卹金等，並實行層級晉升制度。而江蘇南京則出臺一系列細則和辦法，落實警輔人員的個人住房公積金繳納工作。江蘇太倉市將輔警工資待遇列入市、鎮兩級財政預算，“五險一金”按時足額繳納。
而有的地方則更是大膽的推出了警與警務輔助人員工資待遇“無差別”措施，將所有警務輔助人員納入地方事業編制體系，基礎工資與其他行政單位的公務員一併發放。加之，由於公安工作的特殊性，警務輔助人員還一併享受特殊崗位津貼和法定工作日之外加班補貼。
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