對於創新來說，也需要文化作支撐。
在我看來企業文化是獨特的，對企業員工來說，都可以選擇自己所適應的企業文化，但是要在一個企業裡面選擇兩種不同的文化是不可以的。如果是這樣，企業就會亂套。真正的企業文化是獨特的，同時企業文化是為滿足獨立經濟體的需要而產生的。衣服雖然可以換著穿，然而即使再換也不能改變人的氣質，這氣質就是企業的文化。
對於創新來說，也需要文化作支撐，在社會層面上來講，需要政府提供創新氛圍和支持，在企業層面上來講，就是要提供企業文化，要鼓勵員工放開思想去創新。只有社會和企業同時提供創新的文化氛圍，創新才有成功的可能，否則成功創新就是一句空話。
——摘自任志強《創新悖論》
背景分析
如果想要在企業中順利推動創新，就需要創新的企業文化作支撐，任何人在一個疏於創新的企業中是很難有所發展的。任志強一直在為華遠輸入這樣的企業文化，目的是把華遠打造成時時都在創新的正能量企業。
任志強認為創新是一種涵蓋著企業文化、思想、觀念、治理結構、商業模式、技術水平和市場認識等多方面領域的行動，在他領導下的華遠在創新方面所做的是用員工持股改善治理結構和激勵機制。在如何提高技術水平上，華遠採取的是用產品標準。同時，華遠還用企業文化和培訓來增強團隊凝聚力。在客戶服務上，華遠的訴求是把客戶服務轉化成銷售成本，並擴大市場資源。在短期融資與長期發展的平衡上，華遠也作出了創新，具體的創新方式就是用糧票換雞蛋的辦法來解決戰略的轉移。
任志強帶領下的華遠一直在尋求創新，並逐步把這種創新塑造成一種企業文化，而這樣做的最終目的就是為創新提供成長的土壤，最終促進企業的發展。
拓展透析
企業要想發展，就要創新，要想永續創新，就要塑造勇於創新的企業文化。諸多企業都遭遇過這樣的困惑：在企業規模尚小、項目尚少時，姑且可以在市場競爭中分得一杯羹；而當企業向大、向強的方向發展，就會出現“元氣不足”的症狀，陳舊的管理模式不足以聚攏一批真正優秀的人才，現有的產品種類不足以滿足客戶日益提高的新需求，過去的戰略不足以對抗競爭對手的衝擊。企業要生存和發展，應該怎麼做？
世界上眾多優秀公司已經為我們提供了答案——塑造持續創新的企業文化！
創新是一種觀念，每一個立志於優秀的企業都應該樹立“不創新，就滅亡”的理念；創新是一種使命，眾多企業承擔著由“中國製造”跨向“中國創造”的重任；創新是一種生存方式，只有在成功的基石上日新又新，才能贏得更大的成功與突破；創新是一種生產力，處於發展“斜坡”的企業有了創新才能向上高速發展；創新是一種文化，是推動企業贏得市場競爭與基業長青的內在根源。
微軟公司能夠長年盤踞IT行業龍頭位置，靠的是“離破產永遠只有18個月”的危機意識與不斷開拓創新的意志與精神。
世界名牌“海爾”的誕生，靠的是“每個人都是創新的SBU”的理念，以及持續有效的技術改革、快速的產品更新和全員的客戶服務意識。
國內通訊行業翹楚華為的崛起，靠的也是甩掉成功包袱的魄力和只有不斷創新才能度過冬天、迎來春天的信念。
而許許多多的公司之所以失敗，就是因為他們未能把創新成功塑造為企業文化。
曾經業績輝煌的彭尼公司，因為不能以快速的更新跟上消費者需求變化的步伐，最終喪失了零售業霸主的地位。
曾經如日中天的福特帝國，也因為老福特的固執而使陳舊的T型車長久地佔據著福特的展臺，導致“一代帝國”逐漸淡出汽車爭霸擂臺的結局。
曾經為眾人熟知的“大大泡泡糖”製造商佳口食品，同樣因為沒能跟隨市場的變化開發出受大眾喜愛的新產品，而失去了繼續發展的後勁和動力。
國內外還有很多大大小小的公司，因為缺乏創新意識與能力，在眾人還未認識它時就已銷聲匿跡，少數存留下來的也只是勉強維持生存，缺乏進一步發展壯大的動力。身邊無數案例告訴我們：在這個優勝劣汰的世界中，無論多麼優秀的企業，只要它停止創新，離死亡就只有一步之遙；無論多麼卓越的企業，只要它缺乏創新，就會走向衰竭。
優秀的企業同樣知道，要長久地屹立於市場的大潮中，樹立企業品牌，並不能依靠一時一次的創新，也不能只停留於組織流程的創新，而應該將創新融入組織的血液中，打造一種永續創新的企業文化。文化是締造企業常青的“軟”資源，將創新的基因植入組織之中，激發員工的創新熱情，從領導創新、觀念創新、技術創新等層面對組織的管理模式進行變革。
創新，已經成為企業決勝市場的第一張王牌。每一個人和每一個組織都應該成為創新的積極參與者和真正實踐者，同時也是創新的最佳受益者。創新帶來的不僅是經濟效益的增長，也不僅是員工福利待遇的提高，更是為企業的生存與發展打開了另一道大門，開闢了另一條路徑，同時也為員工個人價值的完美體現和職業品牌的完美塑造找到了一劑良方。
創新並不神秘，但它的力量異常強大和神奇，無數企業的成敗得失告訴我們：失去創新，必將面臨失敗；把握住創新，才能贏得成功。贏在創新，無論對於企業還是個人，這都是一條不容置疑的信念。在當今變化萬千的市場大潮中，若能將創新演繹得淋漓盡致，你就是這個舞臺的最終贏家！
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