frank1997919
我来回答你的问题，关于服役期间已婚女兵怀孕的问题。
随着招兵政策体系的修改改革，直招士官、文职人员、文职士官等等的加入，将会有大量的已婚女兵在部队的岗位上工作，那么这个服役期间已婚女兵怀孕了是怎么休息的呢？
为了回答这个问题我还特意翻了一下《条例》，条例好像没有明确的规定，我又翻了《士官管理规定》，规定中有提到，女士官怀孕和哺乳期间一般不安排夜间值班、执勤，不安排其参加禁忌从事的工作。
家在驻地的可以回家住宿，家不在驻地的可以安排到士官公寓住宿。 结合以上，其实现在都有产假，肯定是会有休息时间的，部队都是很人性化的，单位领导看见一个挺着大肚子的女兵，肯定会有相应的安排措施。
以上就是我的回答，希望对你有帮助，谢谢。 军林天下
在部队里，男女关系是一大禁忌。如果女兵在服役期间怀孕，轻则处分，重则遣送回家。
女兵服役期间怀孕，其实也不是什么特稀奇的事儿。有女兵的部队，一般都是师以上机关才有，像师医院、以前的文工队、通信连等，都有大量的女兵存在，而且都是男女混编的形式。当兵的战士，都是二十左右的年轻孩子，也是最容易触碰情感的时期，男男女女在一起训练生活久了，难免就会产生好感，这是人类的基本情感需求，是控制不了的。
在部队里，男女混编的单位，领导最为头痛的就是男女兵之间的感情问题，也是始终紧绷的一根弦，就怕有些自控力差的战士偷食禁果，所以在管理当中也是刻意的预防和避免这种现象的发生。但很多时候并不是那么容易，不是说非要在一起才能产生感情，有时候一个眼神就能确定了。
如果在连队一旦发现女兵怀孕，连队干部首先想到的就是将事态小化，在最小的范围内及时处理掉，影响范围越小越好，那样连队不受影响，战士也不会受太大影响。但若闹大影响了，闹的沸沸扬扬，再加上有些钻牛角尖的女兵，那就比较棘手了，最后实在做不通工作就只有送回家了。
元芳有看法
从题目来看，既然是已婚女兵，那么说明肯定不是女兵肯定不是义务兵，因为根据有关规定，只有士官才能在部队服役期间结婚。根据《中国人民解放军计划生育条例》规定，女子年满23周岁结婚，就算晚婚了。
结婚生子，人之常情，部队虽然管理非常严格，但是也是非常人性化的。根据《
中国人民解放军士官管理规定》第三十九条规定，女士官怀孕和哺乳期间一般不安排夜间值班、执勤，不安排参加禁忌从事的工作。家在驻地的可以回家住宿，家不在驻地的可以安排到士官公寓住宿。《中国人民解放军内务条令》第一百八十八条 也是如此规定的，“女军人怀孕和哺乳期间，家在驻地的可以回家住宿，家不在驻地的可以安排到公寓住房住宿。”从规定来看，确实是非常人性化的。不仅怀孕期间如此，根据《中国人民解放军计划生育条例》，女军人、女职工符合晚育规定，自愿终生只生育一个子女的（由于该条例尚未修订，估计以后肯定要与现行鼓励生育两个孩子的基本国策相统一），除按照规定享受3个月产假外，还会增加产假90天。这远比地方上的产假要多！
打虎拍蝇
看到有些人的评论，还是聊两句：
1.题主问的是“已婚”女兵，怀孕了，给怎么休息？所以，所谓的男女关系、男女混编甚至出现怀孕后连队干部将事态控制在一定范围等等，都跟题主提问的方向不一致。
2.如果已婚女兵怀孕了，只要将情况向上级报告，就在家安心休息就是了。如果女兵的爱人也是军人，则享有伺候月子的假期！之前英武在部队的时候，给的假期非常短，而现在条令已经修改了。
3.如果恰巧赶上女兵（比如女士官第五年），怀孕了。怎么办？很简单，直接打报告，然后就可以继续留在部队，延期服役，而期间照常发放工资。这就是待遇啊！
已婚女兵，结婚、怀孕，都会有法定的休息时间，所以不要担心！
4.至于说男女关系甚至混编单位等等问题，其实现在部队管的很严格，也没有大家想像的那样不堪，起码英武在读研期间，一层楼就是中间没有任何设置，一层楼房一边儿是女生寝室，另一个边是男生寝室，也没有发生任何问题！
