只要再上2天班，
就可以放長假啦！
頓時感覺動力十足
不知道各位看官在放假前
跳槽的小算盤打得如何了？
今天就和大家瞭解一下最新的
人才需求狀況吧！
01
人才需求量最旺盛的行業
據匯博網後臺數據顯示，2018年重慶6~8月份人才需求量排名前十的行業分別是
互聯網/移動互聯網/電子商務、房產經紀/中介、食品/飲料/菸酒/日化、電子/半導體/集成電路、教育培訓、機械/機電/重工、汽車零配件、餐飲、廣告/會展、裝修裝飾。與去年同期相比，今年部分行業招聘需求上升明顯，其中互聯網/移動互聯網/電子商務，從去年夏季需求量的第三位躍居到第一位，招聘需求人數達到222343人，是去年同期的2.3倍。而電子/半導體/集成電路則從前期的榜首排在了第四位。
02
部分行業人才缺口較大
從統計上看，6~8月份重慶人才缺口最大的是快消行業（食品/飲料/菸酒/日化），高達10萬人，除此之外互聯網行業、房產經紀、餐飲這些熱門行業竟然也有這麼大的人才缺口，也是讓小編驚了個呆。
03
銷售類和技術類人才稀缺
截止8月底，銷售代表、送餐員、房產經紀人、客戶經理、技術員等崗位都處於較大空缺狀態，其中銷售類崗位最為稀缺，缺口人數接近10萬人。
而技術類崗位有較大需求的行業，主要集中在互聯網、汽車/機械、電子、建築等行業，崗位表現主要為各類工程師和技術管理人員。
這些職位這麼缺人，心動的你還不趕緊去試試~
不過
瞭解行業方向固然重要
但眼下拿到手的工資才是重點
近日，網上的一則說法被大量轉發。文章稱，10月的工資按新個稅起徵點和稅率計算。
然而企業一般會在次月發放當月的工資，也就是說——
■10月的工資要等到11月份才會發放，此時才可以按照5000元的新起徵點計算
■10月份發放的9月工資則按照之前的3500元的舊個稅起徵點算
然而
真實情況是怎麼樣的？
與是否為上月工資沒有關係！
根據規定，職工只要是10月份取得的工資收入，都會按照5000元/月的減除費用進行個稅計算，與其是否為上月工資沒有關係。因此，所謂要到11月才按5000元標準計算個稅的說法是錯誤的。
10月到手收入按新標準計算：
《中華人民共和國個人所得稅法》對個稅扣繳有明確規定；企業為職工代扣代繳個稅可以理解為“當月代扣，次月15日內申報代繳”。
當月先代扣，到次月再完成報稅。所以，10月份職工的到手收入是按照5000元減除標準計算個稅後的收入，並由企業完成代扣。
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