办公室没什么稀奇，但人家的办公室总能超出你的想象。
在我们印象里，办公室可能是这样的：
有桌子有椅子，其实也就解决了工作的需要。但有的公司办公室，不光是解决工作需要，还要能让员工能自拍发朋友圈炫耀一波，让员工搬进去都不想下班。
腾讯新总部大楼
壕到你都不敢想象
腾讯位于深圳滨海的全球新总部大厦最近正式亮相了，一个不小心，这个大厦又成了深圳的新地标。总投资约 18 亿元，占地面积约 18650 平米。
看上去是楼，其实都是钱。
作为吃货，咱们先看食堂。腾讯新总部食堂好过了国内最高等的学府，一改廉价食堂那种“沙县小吃”的风格，变得小资、宽敞、高大上。
工作区更是科技感十足：
办公室采光和视野，好得一塌糊涂，自带遮阳系统：
这种视野的会议室，谁不爱开会：
休闲区简直就像个咖啡厅：
牛逼的公司，一般都少不了健身房。想要员工努力工作，也要顾及员工身体。
腾讯大厦里，这三层楼高的攀岩墙，让秀财君惊掉了下巴。
在100米高空，还有一条300米长的室内环形跑道贯穿两栋塔楼：
跑步机、动感单车、羽毛球、桌球、乒乓球、篮球场……不要钱，随便玩！
越是优秀的公司
越是愿意投资员工体验
优秀的公司，大多都愿意在员工体验上投资。对于大部分年轻人来说，发展前景好、工资不赖、办公环境优越的工作，就算压力大一点也会不想离开。
正如马云所说：员工离职，无非就是两个原因，第一是拿的钱不够，第二是干得不够爽。依照马云的说法来解决问题的话，我们需要解决两点：
第一，给员工足够多的钱（包括薪资、年终奖、福利等等）；
第二，重视员工的体验（包括领导、工作环境等）。
可惜，做到这两点的企业寥寥无几，很多管理者不给员工添堵，就已经谢天谢地了。
一个很好的例子就是腾讯。
腾讯员工这么拼
离不开福利和激励
在腾讯18岁生日的时候，马化腾说了一句话，想必腾讯的小伙伴都很感动。马化腾说：“腾讯18年来，我更多想讲的是感恩，感恩所有的同事们。”
这句话，马化腾也不是说说而已，腾讯的福利覆盖员工从入职到死亡。
1、员工入职了。
每一位入职腾讯的新员工，都能领到一副“福利扑克”，54张牌，每一张代表一种福利。
豪华的年终奖：25万元的北极双人游！48个月工资的奖金！（光是看到新闻上的这些字眼，都觉得金光闪闪好刺眼）
大手笔的激励制度： 比如一下就能拿出价值人民币26亿元，人均39万的股权来激励员工！（想想老板用近40万鼓励你好好工作的场景...）
2、员工要租房。
腾讯有易居计划，给员工发放租房补贴！北上广深四地15000元/年/人，其他城市7500元/年/人，最长可领取3年！
3、员工要买房。
只要在腾讯工作满3年、符合条件的员工，可以申请无息贷款购房，最高贷款额度50万元，并且无需任何担保！这个计划推出以来已经让4000多名腾讯小伙伴买到了房子，累计放款超过14亿元！
4、员工死亡。
腾讯公司内部也有类似员工“死后福利”，主要包括以下几方面：
1、腾讯过世员工的家属可以领员工原有工资半薪十年。
2、如果该员工有孩子，每多一个孩子额度会有额外增加，每个孩子增加12个月薪。
3、一部分是一次支付，因为发生不幸时，家人会需要用钱；另一部分，腾讯会通过信托公司处理。
世事无常，人有旦夕祸福。腾讯的“死亡福利”对生者是未雨绸缪，对死者是补偿和责任。瞬间感觉腾讯员工在相亲市场上有了核心竞争力，有木有？！
你的公司，懂这个套路吗？
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©THE END
（ID：hrgogogo）
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