西嶺雪的雪
事業單位有四種編制，考生們在備考事業單位之前，一定要先了解清楚，再進行報考。事業單位主要包括四個類型，分別是：全額撥款事業編、差額撥款事業編、自收自支事業編、參公事業編。
事業單位(Public Institution)是指由政府利用國有資產設立的，從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織。事業單位接受政府領導，是表現形式為組織或機構的法人實體。事業單位與企業單位相比，有以下特徵：一是不以營利為目的;二是財政及其他單位撥入的資金主要不以經濟利益的獲取為回報。
01、 參公事業編
這類崗位編制，一般都是待遇好、晉升空間大的，在工作中，資源都是向這類人傾斜。因此，在這些崗位，只要你不犯很嚴重的錯誤，晉升是很有優勢的。
02 、全額撥款事業編
全額撥款事業編，這個群體在機關中的工作和公務員沒有差別。由於近些年來公務員的編制比較緊張、人口較多、負擔較重，成立事業單位在一定程度上就緩解了公務員的工作量，這類招考人數是比較多的，也就順利成為考生繼公務員之後最好的考編選擇。全額撥款事業編財政由相關部門或是政府部門直接撥款，其性質就和公務員相差不了多少了。
03 、差額撥款事業編
差額撥款事業編，他的主要意思是國家財政及相關部門撥款一部分，招聘單位負責一部分財政。很多人對差額撥款事業單位不是特別看好，覺得待遇肯定會比全額撥款事業單位差，其實不然，有的差額撥款事業單位的福利待遇反而更好。
04 、工勤編、臨時工、政府僱員
這三類人當中，政府僱員的福利待遇應該是最好的。很多單位招聘中高級政府僱員，通常年薪都是十幾萬以上。不過，這和應聘者自身的價值有關係，你得要有本事才能成為中高級政府僱員!
工勤編，主要是技術工人。他們大多是有技術但沒有學歷的編制，工資收入比一般事業編較低、但比社會普通工人的工資要高。
臨時工不算在機關事業單位編制裡面的，只是臨時在政府等機關單位進行工作，不享受事業編制和公務員的基本待遇。臨時工的待遇比編制內的待遇差很多，所以大家看到事業單位招聘臨時工的時候，要考慮清楚再去。
事業單位小百科
1、有前途：工作穩定，社會地位高，技術職稱人員工資待遇高，極少數管理人員晉升快的前途更大；2、沒前途：收入低，升遷慢，工作重複度高，前途渺茫，幸福感低，只能養家餬口。
一、有前途：1、工作穩定，收入穩定。事業單位，尤其是改革之後的行政類、公益一類、大部分公益二類事業單位，工作穩定，收入穩定，社會地位高，尤其是參公的事業單位，更是和公務員沒有什麼兩樣。雖然現在事業單位正在進行改革，但對大多數事業單位來說變動不大，只不過職能整合，有的需要換個地方工作而已。改革有過渡期，正式在崗職工不用擔心下崗的問題，人事部門會調劑使用，不可能簡單推向社會。而改革結束之後，事業單位的人員和公務員一樣，除過犯嚴重錯誤外，基本不會失業。國家對體制內人員的薪酬待遇，基本上每年隔一兩年，都會根據社會平均收入水平進行調整。
2、有技術專長的人員薪酬待遇高。 走技術職稱工作的人員，職稱在40歲後如果能評上副高以上，則其工資待遇會大大提升，副高、高級職稱，相當於公務員系列的縣級領導幹部，但其待遇更勝一籌，而且盡憑自己的努力就可以達到，相對領導幹部提拔，面廣量大，更容易。工作也相對輕鬆，多是技術指導或者培訓。
3、對部分走上領導崗位的管理人員來說，前途更廣。如果有能力、有潛力、有人脈資源，走仕途也非常有前途，級別提升了，社會地位也上去了，待遇也更好了。
二、沒前途：1、收入低，僅能養家餬口。幹十幾二十年，工資也就三四千一個月，如果職稱再上不去，或者是參照公務員管理的事業人員，其薪酬標準一輩子也就那樣，略高於社會平均水平，屬於拖後腿一類。許多人說有補助和灰色收入，都是不負責任、想當然的說法，紀檢監察工作力度如此之大，誰能冒天下之大不韙，以身試法？
2、工作重複度高，前途一眼可以看到退休。事業人員所從事的工作，基本每天都在重複，難度不大，創新性不高，沒有新鮮感，容易產生疲勞反應。絕大多數事業人員的前途，從上班之日起，就能看到退休之日，數十年如一日，過著半死不活的生活，譬如雞肋，食之無味，棄之可惜。
真寧腔調
事業單位有前途嗎？
一般來說，事業單位（編制內）穩定、待遇中上，壓力不會太大，社會地位高。那麼辛辛苦苦考上事業編，到底月入多少錢？下面蒐集了一些浙江事業單位的工資待遇情況，僅供參考：
➤舟山：我是通過人才引進考上的，因為是碩士年薪差不多12萬元，主要是轉正後享受購房補貼政策。
➤杭州市屬：剛進去的差不多到手8000元一個月，聽說年底有獎金，還不知道呢。
➤金華市直：新人差不多10萬塊吧，辦公室那些老同事獎金比較高。
➤嘉興：我去年考上的，算算差不多9萬塊錢吧。
➤麗水：我去年考上，待遇差不多7000多一個月含五金，到手5000多吧，再就是節日過年有些獎金，合起來有差不多10來萬一年。
➤紹興上虞：到手工資6300，公積金個人交2000多。
➤溫州瑞安：我第一年到手差不多7萬，有的單位效益好點有9萬多。
➤湖州長興：轉正後10w+。
➤寧波鄞州區：一個月不到一萬吧，一年麼差不多10萬。
➤台州：我不是技術崗稍微少點，差不多一年12萬。技術崗我估計有15萬。
➤衢州：7500元/月。
從以上情況來看，事業單位待遇還是不錯的，工作不算忙累，收入還可以，屬於性價比高的工作。
大家努力考編吧！
浙江中公事業單位
事業單位有前途嗎？
這要看對誰而言——
1、對無業人士而言，那是遙不可及的夢想，肯定有前途；
2、對常要找工作的人而言，事業單位的穩定是他們期望的，肯定也有前途；
3、對體制人而言，事業單位，不過如此；
4、對月入過萬的人而言，事業單位，或已不值一提；
5、對年薪幾十萬的人而言，事業單位，額，那只是一個工種罷了；
6、對年入百萬以上的人而言，事業單位，還有什麼提的必要？
我想說的是，不同層次的人，期望值不同，訴求也不一樣，有沒有前途，不能一概而論。人活在世，開心為大，從事什麼職業，什麼職業有前途，最終的目的實現了，就是勝利者。事業單位有前途重要嗎？
我覺得，不重要。與其討論事業單位有沒有前途，還不如在悟空多答幾道題，多拿點紅包收益，有紅包自然就開心，這樣，才最重要。
你們覺得呢？
我是小公，專注公務員考試、任用、提拔等體制類問答，感興趣或有疑問諮詢的，可以關注私信我，我將提供全方位的權威解答。
80後小公
以下是我搜集的眾多朋友對武漢事業單位工資待遇的看法，不一定真實，僅供參考。
▲我只知道華農輔導員，一年大概10w+，包括年終。
▲一般公積金單邊1000-1500，分單位吧。
每月到手2800-3000，這裡的區別是管理崗還是專技崗，有沒有工齡，是不是應屆形成。
獎金一般是到手4-5之間，新人估計就是4.這個和單位也有關。好單位可以到5-6之間。
沒錯，醫保和企業一樣，區別是，如果當年刷了超過5500好像可以返現2000多吧。
▲想的真多，你碰到差點的事業單位看看，7萬都是多的。
▲某遠城區，今年才開始有績效，原來加公積金估計也才六萬。
▲武昌某區，事業編今年到手還不到7W呢。
▲某省直單位最低級別，拿到手有8萬。稅後。
▲武漢某區房管局的事業單位。我這五獎都有六萬了，全部十萬多，當然每月到手的只有三千多一點。
▲五獎是：績效獎、綜治、文明、檔案、黨建，五個獎全“立功”會再發一萬五的固定績效。我這除了文明創建是按照上一年度收入的十二分之一來算的，其他的獎是按照單月工資未扣五險一金之前的全額部分。
▲到手10萬，不算公積金。
▲就我接觸的超過10萬並不多，事業編和公務員的差距不可謂不大，那些說沒差距的可以去單位財務看一下事業編和公務員的年發放總額就懂了。
大家有了解的和親身體會的，可以提出自己的看法和體驗，將基本工資、年終獎、公積金都寫出來評論留言。
文：湖北中公事業單位
湖北事業單位信息發佈
當過8年市直機關公務員，為了家庭又考入區屬事業單位的我，來回答這個問題。
從個人發展看：事業單位的晉升空間看單位性質，如果是在醫院高校等技術型為主的部門，走技術職稱，只要自己本事過硬，還是很有前途的。如果是在圖書館博物館等部門，技術型人員要比管理型人員更有前途，但職數也不多，看單位給不給聘。如果像我一樣，是在機關裡的事業單位，那最沒前途了，因為是和公務員混編混崗，提拔非常有限，好處幾乎是公務員的，活可沒少幹。
從工資水平看：技術型的比管理崗的要好一些，但工資普遍不高，與公務員相比，沒有車補，績效獎也更少等。
所以，選擇時一定要看清單位性質和崗位類別。
若有疑問可關注微信公眾號：女人30要奮鬥(ngwyczrj)，隨時私信我，我會及時回覆。
女公務員成長之路
事業單位與公務員一樣，有前途，但是機會很小，而且不同的事業編前途也有不同，那麼哪類事業編最有前途？為什麼事業編前途不大呢？
我們知道我國有公務員700多萬，但是90%以上都是副處以下的非領導職務，有的人幹了一輩子，也還是個副科長。而事業編在一定程度上是不如公務員的，因為我國的大部分行政單位都是行政類，而事業編只能在事業單位任職，所以說相比公務員來說，事業編的前途的確不如公務員。
再者，事業編還有很多類，涵蓋老師、醫生、科研人員、機關事業單位等多種，這其中還有全額、差額、自收自支三種，這些事業單位也各有不同，老師、醫生、科研人員與機關有著不同的晉升體系，不過我認為題主問的應該還是機關事業單位吧，這裡我也僅僅以機關事業單位為重點說明。
機關事業單位也分為全額、差額、自收自支三類，這三類相比，全額>差額>自收自支，雖然事業單位的前途的確不大，但是如果你真的為了前途，建議選擇全額事業編。其中全額事業編中還有一類，叫做參照公務員管理的事業編，簡稱參公事業編，這類事業編因為完全類同於公務員，所以在全部事業編中，屬於最有前途的一種。但是這類事業編是與公務員一同招考的，也就是需要參加公務員考試才可以。
當然，我認為考公務員或者事業編，大部分人並非是為了前途和待遇而來的，畢竟能夠爬到金字塔頂端的少之又少，大部分人考公務員和事業編的目的主要還是為了穩定、有面子、壓力小等因素。
以上就是我的觀點，如果認同，記得點個贊哦，如果有不同意見，可以留言討論哦。祝大家新年快樂。
春風下的楊柳
事業單位有前途嗎?每個人心中都有不同答案!我身邊有人年年在執著考著事業單位,為什麼?事業單位穩定、待遇還不錯,有一定晉升空間是最吸引人們的!
現在考事業單位的主要群體為剛畢業的大學生、已畢業已在私企工作的人們,還有已就業的編外人士!他們是在體制外混都不太如意的人!2017年畢業的大學生有八佰萬,就業壓力大,能進入事業單位也是不錯的選擇!私企勞動強度大,一切以效率為中心,如干的不符合私企的胃口,隨時會下崗!編外人士在單位幹著與編內同樣的活,但拿著當地最低的工資!隨時還有可能會解聘!相對於他們而言,事業單位是有前途的!
如果自己已是公務員或自己年收入二、三十萬以上的人,他們是不會考事業單位的!
事業單位所謂的前途因人而異吧!但總體與體制外的一些單位比較,還是優勢明顯的!
歡迎大家留言交流不同的想法和意見!我一定會認真回覆!本人陸軍31軍退伍軍人,歡迎大家關注我
為希望前行的退伍軍人
事業單位有前途嗎，我相信一百個人就有一百個回答。
首先事業單位在社會上的地位比較高，比較受人尊重。但是話說回來，如果你是那種嚮往刺激生活的人，也許事業單位不太適合你，有事的崗位很清閒，可能會讓你慢慢走向散漫的人生。具體可以跟在職的事業單位人員瞭解瞭解他們的想法。
其次事業單位是屬於那種吃不飽，餓不死的那種。但卻很適合性格溫和，知足常樂的你，不喜歡生活中有太多波動的你。事業單位一旦考上就是所謂的金飯碗，在如今這個社會，競爭壓力很大，在企業上班會承受許多工作壓力，工作時間很緊湊，甚至有些人沒有了個人自由調配的時間。
因此，綜上所述，事業單位有不好，也有好。重要還是結合個人的性格特點，對人生的期待來決定吧。在自己無法做出決定的時候，多和身邊的人談談，一定能夠得到更好更有指導意義的建議。
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事業單位如果說是錢途的話，說實話肯定是沒有的，至於說不考慮工資問題上的前途，小姐姐覺得可以從：待遇問題，社會認可，已經將來晉升問題 上進行說明。
實際待遇，事業單位區域分化比較嚴重，沿海比內地號，東部比西部好，省會比地級好，不過工資也會上漲，小姐姐想說，多了幾百塊夠用嗎？雖然死工資有點低，但是可以搞點外快啊，旱澇保收。
晉升，一般情況，事業編是很難提拔的，當然也是有例外的存在，對於副科正科什麼的是公務員的事，事業編也有級別，比如副科這些，此外，當然，事業編想要得到提拔，可以從事業編轉為行政編，這是一個主要的途徑，也可以參加考試。
身份地位上，說是360行行出狀元，職業不分高低，但是在社會中，大家已經心理默示：公務員高於事業編，事業編高於企業，企業高於工人（當然，一個打工仔一個月好幾萬，那也是很厲害存在），這個觀點的形成，小姐姐覺得還是從中國傳統思想形成的，無論教書育人還是農信社等等在傳統思維中都是比較體面的存在。
