一位出色的人才能顶50名平庸的员工。人才是企业的根本，是企业最重要的资源，企业的成功在于是否能网罗一批最优秀的人才。只有拥有最出色的人才，企业才有获得更大发展的可能。
“乔布斯法则”的由来
苹果计算机公司老板史蒂夫·乔布斯说，他花了半辈子时间才充分意识到人才的价值。他在最近一次讲话中说：“我过去常常认为一位出色的人才能顶两名平庸的员工，现在我认为能顶50名。”乔布斯的这一观点，被人们称为乔布斯法则”。
由于苹果公司需要有创意的领导者和职员，所以乔布斯大约把1/4的时间用于招募人才，其中包括富于想像力的设计高手。日理万机的老板热衷于招聘活动，这充分说明了优秀人才对企业的意义，可以说，没有杰出的人才，就无法成就出色的企业。
市场竞争说到底就是人才的竞争，如何选拔优秀的员工，已经是企业生存与发展的决定性因素。
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