富有合作精神
拿破仑希尔的十七条黄金定律说：“合作是企业振兴的关键。而企业家的威信又是合作的关键。合作，企业就繁荣；纷争，企业就衰退。合作就有力量，合作是领导才能的基础，合作加速成功。”
乔布斯
团队合作可以调动团队成 员的所有资源和才智，并且会自动地驱除所有不和谐和不公正现象，同时会给予那些诚心、大公无私的奉献者适当的回报。而团队合作的重要意义为：
1、团队具有目标导向功能。团队精神的培养，使员工齐心协力，拧成一股绳，朝着一个目标努力。
2、团队具有凝聚功能。任何组织群体都需要一种凝聚力。团队精神则通过对群体意识的培养，通过员工在长期的实践中形成的习惯、信仰、动机、兴趣等文化心理，来沟通人们的思想，引导人们产生共同的使命感、归属感和认同感，反过来逐渐强化团队精神，产生一种强大的凝聚力。
拿破仑希尔
3、团队具有激励功能。团队精神要靠员工自觉地要求进步，力争与团队中最优秀的员工看齐。而且这种激励不是单纯停留在物质的基础上，还能得到团队的认可，获得团队中其他员工的尊敬。
乔布斯曾说：我一直觉得团队的合作就像是…我小时候，街上住着一位独居老人，80多岁，看上去凶巴巴的，我记得他雇我修剪草坪。有一天他说，"到我车库来，我给你看点东西"。他拖出一台布满灰尘的磨石机，一边是马达，一边是研磨罐，用皮带连着。我们到屋后捡了些很普通的石头倒进研磨罐，加上点液体和沙砾，盖好盖子，开动电机，然后对我说"明天再来看看"。磨石机开始研磨石头，第二天我又去了。打开罐子，我看到了打磨得异常圆润美丽的石头。本来普普通通的石头，经过互相磨擦、碰撞，发出噪音，最后变成了光滑美丽的石头。
苹果公司乔布斯、库克
我一直用这件事比喻为理想而全力奋斗的团队。正是通过这样的团队合作，一群才华横溢的天才，相互碰撞，辩论、争执、甚至大吵，这当然会制造出一些噪音，但在合作的过程中，他们相互磨砺彼此的想法，都会让对方变得更棒，激发更多的创意，最后才会创造出美丽的”石头”。
我的成功得益于我发现了许多才华横溢、不甘平庸的天才，不是B级或C级，而是真正的A级人才。而且我发现，只要找到五个这样的人，他们就会喜欢上彼此合作的感觉，那是前所未有的感觉，他们就不愿再与平庸者合作，而只去聘请与他们同一级别的顶尖人才。所以你只要找到几个精英，他们就会自己扩大团队。Mac团队就是这样，他们才华横溢，都很优秀。
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