雅毓清
非營利性醫院，目前來講，比較確定的就是“鄉鎮衛生院”，在事業單位分類改革中，鄉鎮衛生院被劃分為公益一類，依然保留在事業單位序列。
1、縣級以上公立醫院改革：2017年《事業單位改革方案》明確，縣級以上公立醫院只保留事業單位屬性，取消事業編制。2018年3月起，陝西省公立醫院試點改革全面推行，到年底以前，要求3萬多家公立醫院全面脫離公辦序列，實現自主經營，自負盈虧。
公立醫院的公益服務職能依然不變，由財政負責保障，公益服務效率計入醫務人員績效工資考核。
公立醫院的所有人員全面推行聘用制管理，取消編內編外區別對待，實現同工同酬，多勞多得，完全憑能力吃飯。
公立醫院薪酬制定、工資待遇、業績考核等指標的制訂和監管，由衛生主管部門和人事部門負責，全程參與，加強事中事後監管，兼顧效率與公平。
2、鄉鎮衛生院：鄉鎮衛生院雖然實行財政差額供給，但由於其經營效益普遍不高，只有極少數盈利，又是承擔新農合政策的中堅力量，其公益服務性質更為突出，因此，在事業單位分類改革中，被劃分為公益一類事業單位，保留事業編制，依然保留在事業編制序列。其經費、人員工資福利待遇，由地方財政部門差額供給，並根據實際經營收入情況，由人事部門、衛生主管部門和地方財政部門隨時進行調整差額供給比例。
因此，從承擔公益服務職能的比率出發，目前，非營利性醫院，主要是指鄉鎮衛生院。縣級以上公立醫院已經被明確為營利性質，列入改革對象，實現管辦分離、政企分離，推向市場，實現公平競爭。
真寧腔調
根據《2017年事業單位分類改革實施方案》，全國公立醫院將進行事業單位改革：保留公立醫院事業單位的屬性，但是取消其編制。
“不納入編制管理”，就是取消事業單位編制，但保留事業單位性質。為什麼要保留事業單位性質，主要是考慮到公立醫院的公益屬性的實際情況，不能完全進行市場化，還要由國家財政進行差額撥款進行補貼。在完全取消事業單位編制以後，未來公立醫院將會實行全員企業合同聘任制,簽訂企業勞動合同!做為一名事業單位工作人員,我將從身份、待遇說說,我對改制後的變化的理解:
1、身份:取消醫院事業單位管理崗、專業技術崗、工勤崗,事業編制!全員實行企業勞動合同,醫院將擁有更大企業用人自主權。
2、待遇:將打破事業單位,按崗位和級別,發放工資的模式,待遇如何將主要由市場和醫院企業效益決定!
希望以上分析對大家有所幫助!
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宸的爸爸
非營利事業公共單位的這個"非營利"，不是單位不應營利，而是指國家財政稅收，不再從中取利。其單位沒自已的利益，可能存在下去嗎？這工資，設備費，人工，技術費等，誰開支呢？醫院人，不是神，也是和我們一樣的人！他們也需要體面地生存下去的。
鐵漢
個人覺得公立醫院改革，必須在兼顧公平的基礎上鼓勵多勞多得，公立醫院後勤都養了一大批閒人，只有大幅度削減後勤人員和開支，並引入社會服務滿足後勤需要!這樣公立醫院才能輕裝上陣!
