零基礎學會計：老會計帶你走出餐飲發票的5大誤區！
一、所有的餐飲發票都入“業務招待費”
業務招待費主要包括的內容就是宴請，所以最常見的就是餐飲發票入“業務招待費”，因此被一些財務人員誤認為所有的餐飲發票都入“業務招待費”。雖然會計與稅務都未對業務招待費進行明確界定，但是實踐中無論是稅務還是會計，“業務招待費”招待的對象至少是“外人”——企業以外的人員。因此，如果餐飲發票招待的對象不是“外人”時，統統的計入“業務招待費”是就錯誤的。
二、餐飲發票可以計入“職工福利費”
在企業日常實務中，經常會發生逢年過節等員工聚餐的情況，參與餐飲活動的人員全部是企業員工。另外，還有員工野外作業或者加班加點等，由於員工吃飯不方便，企業向員工提供工作餐。
上述提供工作餐的情況，在會計上屬於“非貨幣性福利”，稅務上按照國稅函（2009）3號屬於“職工福利費”。
三、餐飲發票可以計入“差旅費”
企業職工出差，一般都規定有出差補助或補貼標準。職工出差期間發生的費用也可能是餐飲發票。對於職工出差期間的餐飲發票應該合理進行劃分：如果職工出差期間，帶著企業任務去宴請了客戶等發生餐飲發票，應計入“業務招待費”;如果是職工個人出差期間在補貼標準以內的消費，則應計入“差旅費”。
對於出差補貼是否必須提供發票，全國政策並不統一。北京市地稅局明確要求出差補貼須提供發票，否則無票補貼部分計入工資薪金計算個人所得稅。廣西區地稅局則明確只要是在合理範圍內的出差補助可以無票補貼。因此，企業財務人員需要了解所在區域對此的政策。
四、餐飲發票可以計入“會議費”
企業在經營管理中，經常也會召開各種會議，邀請一些專家、客戶、官員、媒體、供應商、企業員工等參加。作為會議費，必然包括為會議召開而發生的交通、住宿、餐飲等，因此會議費中有餐飲發票實屬正常。但是，稅務局為防止企業將業務招待費擠入會議費，對於會議費的稅前扣除一般會要求提供與會議相關的會議通知、會議簽到冊等可以證明會議費真實性的資料。
五、餐飲發票可否計入“職工教育經費”
對於職工參加企業組織的培訓，可能在發生的費用裡面會有餐飲發票，對於餐飲發票是否計入“職工教育經費”目前存在一定爭議。雖然財政部稅務總局等11部委聯合下發了《關於印發《關於企業職工教育經費提取與使用管理的意見》的通知》（財建（2006）317號），對於職工教育經費的列支範圍規定了11大類，但是問題就出在“11．有關職工教育的其他開支”。實務中有人認為職工外出參加培訓期間，必然要發生與培訓相關的交通費、住宿費和餐飲費等，因此應該作為“11．有關職工教育的其他開支”在職工教育費中進行列支並稅前扣除。但是，也有人認為如果這樣做會擠佔職工教育費，不符合財建（2006）317號文件的精神，同時也有將業務招待費或職工福利費轉移到職工教育費的嫌疑。
對於因職工培訓而發生的餐飲費發票，企業在稅前扣除前應諮詢主管稅務機關的意見，避免產生稅務風險。如果主管稅務機關不認可餐飲費可以通過職工教育費稅前扣除的話，可以分情況進行處理：如果少數職工外出培訓發生的餐飲費發票，可以作為“差旅費”進行列支；如果職工集體培訓發生的集體餐飲活動，可以作為“職工福利費”列支。
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