如果你想在某一個公司裡奮鬥了一輩子，有必要看看這篇文章，結果可能你未必想得到，希望也能警醒你！
這是我發生在我身邊的故事，公司現在離我不過1000米的距離！確切的說是兩個人，經歷都大同小異，結果都如出一轍！我們只說一個人好了。
這是一家不大的公司，幾十名員工，他進入這家公司20多年了，和老闆也有點老親戚，從老闆建廠他就在這裡，可以說是一名名副其實的元老級員工。可能是他的能力並不是很強，亦或者是公司想給他份輕鬆的工作，職務換過幾次，但都是輕鬆活。
當時他在公司裡負責採購，但主要負責採購蔬菜之類的，人很實在，採購的時候從來不做手腳。公司規模也不算大，平時的事也不是很多，所以也讓他帶著乾點零雜活。
那家公司很少有給員工買社保的，但是曾經上面下來任務，每家公司必須要有多少名額。所以，作為開國功臣吧，公司就給他上了一份社保。
就這樣，他工作了20多年，已經到了50多歲的年紀，但工資卻不是很高。尤其最近幾年，總體工資漲得很快，很多新來的員工，工資都超出他很多了，這讓他心裡一直很不爽。
畢竟社保還沒交夠年限，辭職吧，社保還得自己交，不辭職，實在受不了這工資。有一次他跟老闆娘說自己的工資能不能給漲點，老闆娘同意了，說給漲幾百。但是心裡總覺得太少了，為公司付出了這麼多年，把最美好的時光都奉獻給公司了，竟然開口才給漲幾百！
心裡氣不過，經常逢人便說，別人再一添油加醋，這更激化了他的情緒，零雜活不幹了，給多少錢工資幹多少錢的活！
一次因為暴雨，車間進水了，老闆工人都在那裡抗洪，唯獨他不去，老闆去叫他，他說腰疼幹不了。老闆怒了:幹不了沉的不能幹輕的？幹不了你來幹什麼？他心裡本來就不爽，一聽老闆這麼教訓他，更火了:我在公司幹了20年才給我這點工資，還讓我幹這幹那！老闆一聽:就你那點能力，我在大街上隨便找老頭老太太就能替換了你，這錢已經給你很大的面子了，既然你委屈，你就別幹了！
然後他辭職了，故事也說完了，說明了什麼？
一個人不管在哪裡工作，一定要認清自己幾斤幾兩，可能你在你的崗位上做的很優秀，但是並不代表著你的無可替代性！一個人的價值並不取決於你的工作年限，而取決於你的能力大小！
能明白這點很重要，這是別人用一生的時間，耗盡最美好的年華給我們的經驗！如果你想在一家公司奮鬥一生，請一定記住，你價值的無可替代遠遠比你的優秀更加重要！
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