职场中很多人都想加薪，但是有很多人却不敢向老板提出加薪的要求。很多人总是担心，向老板提出加薪要求时，一旦老板没有批准，在以后的工作中就消极面对，其实向老板提出加薪要求，这既是一门学问，也是一门艺术，如果说掌握的方法准确，往往会更容易成功，今天小编就来盘点一下职场中如何和老板提加薪：
第一，加薪必须要主动要求。
职场中如果你想加薪，你就必须要和老板直说，因为没有人是你肚子里面的蛔虫，你不说老板就不知道，甚至是你不说老板就假装不知道，所以，从自己的利益角度出发，你必须要主动的去争取，因为只有争取你才有机会，如果你不争取的话，老板从节约成本的角度，是不会给你加工资的，因为天底下就没有主动给员工加工资的老板，因为从公司的角度来说，任何一个老板都是一个独裁者，更是一个剥削者，他必须通过剥削员工的劳动价值来创造利益。
第二，加薪必须要证明价值。
我们都知道，天底下没有免费的午餐，当你想涨工资时，你就必须要证明自己的能力，必须要证明你的价值，你有多少价值，公司就给你涨多少薪水，这个世界是很公平的，一切的基础都是等价交换，当你为公司创造利益的时候，以前有提出加薪的资格，否则提都不要提。很多人总以为我为公司干了很多活，却一直没有涨工资，其实你干的这些都是苦劳，而没有功劳，要知道苦劳的人特别多，但是功劳的人非常少，这就是很多人工作干了不少，但是始终不能加薪的原因所在。
第三，加薪必须是老板赏赐。
很多人在职场中要求加薪时，通常都是采用逼迫的办法，如果老板不同意降薪，我就辞职，如果，老板不同意加薪，我就不好好干工作，他们采用的方法完全是对抗的方式。其实这种方式是错误的，因为地球离开了谁都转职场中，当你辞职了，还有另外一个人可以接替你，所以你没有想象中的那么重要，当你在要求加薪时，完全没有必要弄得剑拔弩张，当你提准加息要求时，务必抬高老板，让老板觉得她是在赏赐你，而不是逼迫老板让老板做出让步。
职场中提出加薪，必须要经过老板的同意，所以在你提出这个要求时，千万不要威胁老板，更不要和老板吵架，而是向老板证明你的价值，这样你才能得到满意的结果。
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