小頑童160687709
在我們國家社保交費的最低年限是15年。
社保交費的最低標準是當年社會平均繳費基數的60%，個別地方是40%。
既然都是最低標準，那麼我們退休金是不是應該不低於最低工資標準呢？
這種想法是錯誤的，實際上我們的最低工資標準和養老金最低標準是不一樣的。
最低工資標準，是國家根據一系列因素制定的在職職工的工資標準。比如當地的就業情況、贍養人口的最低生活費、城鎮居民的消費價格指數、職工交納的養老保險和公積金部分、職工的平均工資、經濟發展水平等等。
對於退休人員，一般不需要考慮當地的就業情況，贍養人口情況，個人承擔的保險費和公積金標準等因素。
所以，退休金比較低，國家也是考慮到的了。
實際上我們國家的最低養老金也是有標準的，不過每一年，每一個地方都不相同。
產生的原因主要有，基礎養老金跟退休當地的社會平均工資掛鉤。一般是以省級平均工資為主。
交費15年，最低基數可以領取12%的退休上年度社會平均工資。比如社會平均工資是5000元，基礎養老金就是600元每月。
我們的最低工資標準一般是30%到40%的社會平均工資水平。
養老金除了基礎養老金之外，還有個人賬戶養老金，個人賬戶養老金等於退休時，個人賬戶的餘額除以退休年齡確定計發月數。
兩項合計起來，差不多能領取15%左右的社會平均工資，一般也就是最低工資的不到一半。
相對而言，通過養老金計算公式也可以領取到最低工資水平的養老金，不過一般需要30年以上的繳費年限。
與其盼望不切實際的30年，還是保持現在的15年比較好，畢竟體現了對弱勢群體的照顧。
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最低退休需要15年，而一旦你只繳納15年那退休工資就不會高了。退休工資低於最低工資是正常的。事實上，對於個人來說，這只是退休初期的一個暫時情況。隨著退休時間的延長，根據現行的相關政策，由於退休人員養老金的加速速度較快，正在逐年增加，而最低工資標準的加速速度相對較慢，每隔1至2年調整一次；從增速來看，慢慢變低。退休人員的養老金逐漸增加。開始的坡度將更陡，最低工資標準將擴大幅度，坡度將更緩和，所以幾年後，低收入退休人員的養老金將趕上並逐漸超過當地的最低工資標準。
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但有一件事，你必須健康過你的生活，一直等到漲起來工資這一天。所以，退休後多拿養老金，還要珍惜和照顧好自己，剛剛退休，少交養老金拿到手的就不多了。誰讓我們少交養老保險，但活著可能賺回來，活得長久是硬道理。
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嚴格來說，“退休工資”的正確名稱是“養老金”，它不是工資性質，“最低工資”是指勞動者付出勞動後應該獲得的最低收入，是和個人的勞動付出相對應的。社保繳納最低年限和最低繳納標準是對個人退休後能夠得到的最低養老金做的最起碼的保障。社保的根本意義是勞動者個人和個人所在的單位為勞動者繳存的一筆儲蓄，到退休後分期領取用作養老開支。如果繳費年限少繳費標準又低的和繳費年限長繳費又多的拿一樣多的養老金肯定是不合理的。現在要做到公平合理，最好的做法就是繳費標準全部統一，退休待遇也全部執行一個標準。
