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這是個偽命題,永遠不可能,但是個人認為,廠長的工資與一線技術最棒的工人工資一樣,主任和次一級技術工人工資對等,以此類推,隨著企業的效益好壞整體按這個比例浮動,最終必然會讓企業更有活力,工人的工作熱情會更高,員工也好管理!
2020-03-06 19:57:27 佚名
這是個偽命題,永遠不可能,但是個人認為,廠長的工資與一線技術最棒的工人工資一樣,主任和次一級技術工人工資對等,以此類推,隨著企業的效益好壞整體按這個比例浮動,最終必然會讓企業更有活力,工人的工作熱情會更高,員工也好管理!