最近河南各地市的事業單位招聘公告開始陸續發佈，9月20號安陽和洛陽的事業單位都已經發布公告各招聘2000+人。不管是應屆畢業生，還是在職人員想報考的，對於事業編、普通合同工和勞務派遣工的區別瞭解的並不多，今天就來給大家普及一下。
事業編（正式編制）
儘管一直在說要取消編制，但仍需要一個漫長的過程，況且也不是所有的事業單位都取消。不過仔細看下現在發的招聘公告裡都會寫到，按事業單位編制聘用，也就是說需要簽訂合同。對於事業單位合同工，這個就相當於公務員鐵飯碗，人事關係屬於所在地的人社局，待遇方面也很不錯，有國家和地方財政補貼。
普通合同工
這個就是與用人單位簽證勞務合同，待遇方面該有的都會有，只不過不是單位的正式員工。近幾年，一些大型國企、事業單位都開始公開招聘合同工，儘管沒有編制，轉正的希望也不大，但因為單位好福利好，仍然有不少人去報考。因為像這種事業單位，只有進去了，才有機會轉正。進不去連機會都談不上。
勞務派遣
通俗的講就是人才外包，與第三方勞務公司簽訂合同，被派到某些單位。人事關係屬於勞務公司，工資發放是工作的單位，但是待遇方面相對正式員工來說，還要差很多。像銀行、電信這些大型公司每年都會在社會上招聘大量勞務派遣工，因為公司的用人缺口很大，全部招正式員工不太現實。
分享到:
閱讀更多 周口中公教育offcn 的文章
