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像这种情况，很明显是用人单位的违法行为。
根据劳动法、劳动合同法、社会保险法等有关规定，劳动者和用人单位建立劳动关系后，我们单位应当给职工签订合同，交纳社会保险。从90年代以来，一直如此。
除非是建立养老保险制度以前，原先国有企业的固定工人，他们建立养老保险制度之前的连续工龄，可以视同缴费年限。
用人单位不给职工缴纳社保的行为是违法行为，劳动者应当通过劳动监察机构和社保征缴机构进行维权。
有人说，社保违法补缴的追究时间只有两年。这种想法实际上是不对的。
劳动保障监察条例规定，如果用人单位的违法行为是连续的，应当自违法行为结束之日起计算维权有效期。
比如用人单位2007到2017年12月，连续未给职工缴纳保险。劳动者在2019年12月以内，向劳动监察部门投诉维权是完全在合理有效期内的。
超出时效怎么办？比如到2020年在维权怎么办？这种情况下，劳动监察大队就无法受理了，劳动监察条例赋予的有效期就是两年。
不过社会保险征缴机构，仍然有权力征缴社会保险费。人社部对人大代表5063号建议的答复中明确，经办机构接到超过劳动保障监察条例第20条第一款规定两年有效期投诉后，一般也应按程序进行受理。
实际上，社会保险法中并没有投诉有效期的限制。而且我们的住房公积金也是这样公积金条例里面也没有投诉有效期的限制。
所以，这种情况应当向相应的社保稽核机构进行投诉。2019年1月1日，我们将社保费的征收交由税务部门管理。税务部门就变成了社会保险法中提交的社会保险费征收机构。因此，他们就有权利对企业欠缴社保的行为进行追缴了。
如果企业已经破产倒闭或者无法支付有关费用，劳动者为了顺利办理退休，也可以选择自己交纳承担社保费，这也是没有办法的办法了。
暖心人社
像你这种情况，我个人分析，你可能下岗比较早，也就说在社保统筹以前已经下岗，可能是90年至92年期间下岗。如果真是这样的话，你的个人档案应该有记录。从你的入厂登记表和劳动局的职工录用通知书中可以看出来，如果你下过乡或者参过军，应该有视同缴费年限。
我想如果是93年以后下岗，在转移社保关系时，单位欠费，社保是不会同意的。我想这种事情是不太可能发生的(也许个别地是从96年以后社保统筹)。如果是不正规企业，也许可能发生?
这种情况也只能看个人档案了。如果你个人档案丢失，原单位早已不存在，那可能相对比较麻烦，也只能按社保规定办理了。
Alin94890740
你之要是在国家，任定的企业工作吗，这就是企业的失职。你去找你干工的企业，找有关领导问一问，看他如何答复你。他如果说的不合理，你就去找劳动局，找有关领导，要个合理的答复意见，和答复问题。如果你在个人小企业工作，或者是个体企业。你就安着其他人的保险规定叫他给你，补缴上你的，各项养老保险金。如果你有入厂合同吗，那就安合同规定给你补缴，各项规定的养老保险金。不管怎么说，他也不能歪取了国家的养老保险金的规定吧。如果都不行，你就要求领导，整取司法员祝，对他起诉到，法院整取，一法处理，一个公道吧。我也不太很懂，你们就做个参考吧。我没有学文。可能很多错别字，和错话，敬清大家朋友们原谅。谢谢。，，，
长青93408428045
楼主你好，根据我国《劳动合同法》的规定，所在企业职工应当会由所在的单位，去购买一份职工养老保险和职工医疗保险。
因为每个月你的工资上卡的总额是多少？实际上它会扣除社保之后才是你上卡工资的总额，所以说实际上你每个月的工资，能体现出你这个当月的社保扣了还是没扣？
再加上如果说，你每个月有查看工资条的习惯，那么在工资条明细当中，也会明确的列出你的社保费用扣了多少钱？所以一般情况也不会出现。在职职工都不知道自己不交社保的一个情况。
如果确实已经过了法定的退休年龄，那么在办理社保就有点为时过晚了，因为我们国家也有明确的规定，在退休之前是不可以一次性直接补交15年的费用的。
所以楼主看看去参保一份居民养老保险，因为居民养老保险还是可以直接一次性补15年的，如果说可以补，那么你只能享受居民养老保险的相关待遇，他比职工养老保险的待遇要低很多。
社保达人工作在电力
这样的情况几乎不可能存在。因为前面企业缴不缴费与你后面能不能缴费有很大的关联，你不可能不懂，不可能企业不缴费而你下岗后能够正常地续缴养老保险，更不可能到退休年龄时才发现。
能在这一时段办理退休手续年龄的人，在企业代扣代缴社保的，均是有一本养老保险缴费手册，上面有缴费记录，由企业劳资科统一保管和缴费。在企业改制时正常情况下是需要将职工养老保险补缴至解除劳动合同之时，才将缴费手册交由下岗失业的员工自己保管，然后凭【失业证】按灵就人员身份续缴养老保险，且单位缴费在手册上分单位缴费和个人缴费两栏，个人缴费就一栏。在个人续缴养老保险时企业有欠费接续不上的，你个人根本续缴不了养老保险。而且一般企业连视同缴费年限都在手册封底内页有一个盖好章的确认证明（退休时会按个人档案重新确认）。
既然养老保险缴费有缴费记录，你在续缴养老保险时就清清楚楚，不可能在退休年龄时才发现这个问题。除非你们是不正常的下岗（企业停产倒闭），但你在续缴养老保险时社保就是允许你续费也会告诉你前面的缴费情况。当然，如果你是民企，从来就沒缴过社保，你所谓的下岗后缴费仅仅是开始参保，社保当然不去理会你之前的缴纳养老保险的情况。
执君之手观日落月升
我是被逼恐吓威逼利诱买断失业下岗的！全国几千万下岗失业工人！！！都在安安稳稳的生活！挺好的！！！明知道不公平不合理不合法！！！都老老实实挺着！！！！说明下岗买断对了！！！！
唯锁欲为有锁作为因为锁以
朋友，像你所讲的情况一般情况下是不可能发生的。因为养老金手册人手一本，就是说在你未下岗前企业给你办的养老金手册是由企业保管的。一旦职工失业了或下岗了，企业会把养老金手册还给你的，并告知你交到什么时候，到新单位或自已交费都需出示自己的养老金手册的。所以说你下岗时企业不可能没有还给你手册的，除非企业本来就没有给你交养老金。还有你如果下岗后去自己申请个人交养老金的话，在办理的时候社保部门的系统会显示你之前交的养老金保险的企业名称和交费年限的。所以讲一般你说的情况不会出现的，除非你原来的单位从来就没有给你办理过养老金费手续。
cgq147331044
先检查清楚，如果确实用人单位在用人工作时没有缴养老保险费的，应该追责用人单位的过错责任，但另一方面，你自己的每月工资中有没有扣缴一些费用是缴养老保险的费，难道你没有一点点的察觉？如果你察觉了又没有提出的，那是你自己应该担起的责任了。
徐伟韦
不可能出现这种情况，单位没缴，就没有账户，没有账户，你自己就没法缴费，如果可以缴费，社保部门会告诉你单位欠缴，补齐了才可以续交，若要中断还要补签个-协议。不知题主提的这个问题是什么意思？无知吗？
禁驲偷眺
你在什么企业？
在国企是逃不掉的！
既使该国企倒闭破产！政府是管你这事的！
如你那个企业是私人的！而且"倒闭关门″了？
那你估计也"倒霉了″！
因为:社保不一定有你信息！如是通过"劳动局"招去的？可查查"劳动档案″！
