小寒武

這樣的員工不是“敬業”而是“腦殘”

為什麼說他是“腦殘”，理由有兩點:

1.那邊11歲的女孩按著3歲的小孩打，難道真打壞了，你遊樂園不用負責任嗎？不急著去分開他們，還要收勸架大人的門票錢，這不是腦殘嗎？

2.兒童遊樂園，大人買票幹什麼？難道我一個大人買票進去跟小孩一起玩嗎？這不腦殘嗎？幸好我們當地好像大人都是可以免費進去照看的。

我實在想不通，這事是真的嗎？

遊樂園，別總盯著“錢”，安全管理更重要

小孩子在一起玩，磕磕碰碰總是有的，有的時候碰到一起了打一下也很正常，只要及時給他們分開就好了。

但是如果任由他們在打架是很危險的，因為他們對哪裡能打哪裡不能打心理是沒底的，他們是沒控制能力的，

看著小孩在打架，還要收勸架家長的錢，不僅是不負責任，更是毫無人性！因為是個家長都會趕緊去拉開打架的孩子！

保道手記

事情還原：一對夫妻帶著3歲的兒子在兒童樂園裡面玩耍，孩子自己在裡面玩搭積木，父母在外面看著，但是玩著玩著，3歲兒子被11歲小女孩打。父親表示，當時是在推來推去，但是最後小女孩就把子的兒子按在地上打了，父親著急想進去拉架，結果員工攔住說：買票之後才能入場...

員工這樣說就有點太死腦筋了，小孩發生打鬥本來是很正常的，管理人員只要及時管理，把兩個小孩拉開就沒事了，現在的情況是管理員不做任何管理，還禁止父母進入，好在沒發生什麼不好的事情，雙方家長也都比較理智，否則還不知道演變成什麼樣。

北京冠領民商律師團隊

我家孩子在小區遊樂場玩的時候有孩子推我孩子 我家寶寶那時才18個月走路還有點不穩 那孩子大概四五歲 我當時就過去大聲問 誰家的孩子 沒人管我就出手管了 沒人回 我就很大聲問那個孩子“你在幹什麼，你再推一個試試” 那孩子盯著我看一眼不出聲了 我就拉著孩子去旁邊玩了 有些家長看孩子跟別的孩子做搞 就會急忙去拉開 說不可以跟小朋友動手 不能動手打弟弟妹妹 我遇到這樣的都說沒事！！ 那些護短的沒必要客氣 如果以後我的孩子在學校被欺負被霸凌 第一次我會告訴我的孩子如果不是很嚴重你可以告訴那些欺負你的人 這一次就算了 以後不要欺負人 否則我會告訴老師家長 你們威脅我也沒用 因為我媽媽爸爸說過有人欺負我就一定會為我撐腰 ！ 而且我本人還會打電話告訴那些熊孩子家長 你家孩子欺負我孩子 這一次就算了 希望你們好好處理 如果有下次我可是會連你們家長一起打的 除非你們能打死我

大東東的小西西

大實話：這種員工就是腦筋太呆板，出這事以後離被辭退也就不遠了。

劉先生帶著自己3歲的兒子在兒童樂園裡面玩耍，孩子子裡面玩兒，父母在外邊看著，但是，在玩兒的過程中，3歲的兒子和一個11歲的小女孩兒打了起來，眼看兒子被女孩兒按在地上打，劉先生想要進場把兩個孩子拉開，結果員工阻攔說：“買票才能進場。”

估計，大部分家長聽到這種解釋都是氣不打一處來，本來孩子在兒童樂園裡面打架，家長如果不在旁邊就應該由工作人員上前去將兩個孩子拉開就好了。

這下倒好，工作人員非但自己沒有盡到責任，家長想要進場把孩子拉開，竟然還要買票才能進，對於這種解釋，我真的是難以接受。

不讓家長進去本應該是為了保護孩子

從現實的角度來說，兩個孩子打架本是很正常的事情，如果因為家長看到自己家孩子被打，而要衝進去，這時候作為工作人員來說，確實是不應該讓孩子家長進去的。

畢竟，看到自家孩子被按在地上打，孩子家長心裡指定不是滋味，所以，如果這時候工作人員出於安全角度考慮，防止孩子家長做出過激舉動，而不讓家長進去是可以的，這時候自己過去把兩個孩子拉開就是了，並且還得保護好另一個家長不在旁邊的孩子，這是應該的。

不過，就這位員工的回應來看，他根本沒有這個安全意識，反而是一心想著“錢”。說難聽一點，這種人真的是一點責任心都沒有。

說現實的一點，如果這個家長很生氣，給了錢，然後進去打了那個11歲的孩子，這個工作人員就等著另一方家長回來找事吧。不過，好在兩個家長都比較理智，才沒有造成進一步矛盾。

這種沒有責任意識的工作人員應該辭退

從我個人角度來說，如果我是商場負責人，我一定會辭退這種員工。就算是不辭退，也得好好進行安全教育培訓。畢竟，無論是從自身職責來說，還是從安全意識來說，這個員工的做法和說法顯然都不合格。

當然，最後也希望所有家長能夠像這兩位家長學習，小孩子打架就是很正常的事情，遇到這種情況一定要理智，切不可一時衝動讓自己也變成孩子，我們是大人，如果像孩子一樣不計後果，那是要付出代價的。

有理有據，實話實說，關注：大實話。讓我們一起用理性的視角看世界。

大實話

我會先衝進去拉開兩個小孩，給小女孩一個耳光，如果他父母敢動手，我會讓他下輩子做輪椅，被欺負了就要還手，這是做人的底線，然後我會在找那個員工聊聊人生，不給我跪著道歉也要他當面眾人面前道歉，因為我是這樣的人，我不去惹別人，別人也別來欺負我，簡單的性格

kaka小湛

看看底下的回答，就知道了，工作人員的處理方式是正確的，買票只是藉口，就是不讓你進去罷了。

小孩子打架，很正常，一般也不會重。

樓下那幾位進去了，給小女孩兩巴掌，這事兒就大了。

船長

腦殘員工，一定要判刑，還有女孩和她的監護人一起刑拘，我覺得剛開始男孩父母就應該陪同不讓我陪同我就不在這花錢玩，掉頭就走，像這種遊樂場不能不去也不能掉以輕心，一定全程陪同孩子，以後我跟我老公都全程陪她，誰敢欺負她，直接上腳就踹，看誰家小孩這麼沒家教，剛才去新開的地方辦了卡，一個大人可以免費陪同一個小孩加一個大人就收費15，我覺得很合理，遊客和經營方都是雙贏的

藍色夢幻75962314

作為遊樂場所，可以有自己的硬性制度，但話說回來，法律不外乎人情。阻止家長入內沒有錯，畢竟是孩子之間的打鬧，防止事態惡化。錯在員工不知道自己責任所在，既然在那裡消費，有權力有義務去阻止和中止事態進一步擴大，人要懂得變通，讓事情往好的方向發展

電商球球雜貨鋪

這家遊樂場想錢想瘋了吧

遊樂場，孩子比較小的進去玩耍，一般都可以大人陪同的。

這個3歲小朋友被一個11歲不是推一下，而是按著打。作為工作人員不上前阻攔也就罷了。連家人上前阻攔還要收錢我也是醉了。

真的是沒見過錢吧，小孩如果在遊樂場出個意外，你們付得起責任嗎？

吐槽一下11歲的大朋友

跟一個3歲的孩子斤斤計較，還打架，按著打。什麼事隔得住按著大，真要打架也該找個年齡相仿的吧！這樣以大欺小算什麼好漢。

就算真的三歲小孩子是熊孩子，轉身離開就好，相差那麼遠，隔得住在那打架嗎？

出來玩耍，免不了磕磕碰碰，現在小孩都嬌生慣養的厲害，受不得一點委屈，有時候退一步海闊天空。斤斤計較怎麼能開心。❤️

保險島

當出現這樣的狀況時，員工要求買票入場的處理方式肯定有問題，這屬於關乎身體安全甚至生命的問題，不容小覷，這一是管理方的應急處理機制不到位；二是培訓不到位；三是員工的勝任力問題，幸好沒發生什麼重大事件，如果有，那也許又是一場悲劇。

對於3歲小孩的父親，也給到一個啟示，不能覺得放在只有小孩玩的地方就鬆懈了，帶小朋友時刻要把目光放在他身上，不能玩手機，打電話，短暫離開等等，很多意外都是這樣出的。

對於11歲小女孩的父母，也給到一個啟示，那就是教育孩子還是很重要的，發生爭執去打比自己小這麼多的小孩肯定不對，那遇到此種情況如何處理呢？這就是父母的責任了，不然一件很小的事情可能毀了兩個孩子。

而對於運營方，不能只以盈利為目的，小孩子的事都是大事，安全是最重要的，而且機制是死的，人是可以靈活的。

關鍵字: 員工 育兒 腦殘